Das ifaa spricht

In dieser Folge spreche ich mit Ralph Conrad darüber, wie Unternehmen administrative Prozesse bewerten können, statt Ressourcen zu verschwenden. Mehr als einen Tag pro Woche verbringen viele Büroangestellte mit Aufgaben, die keinen direkten Mehrwert schaffen. Das kann schnell rund 20 % Produktivitätsverlust bedeuten – manche Studien sehen sogar Potenziale bis 45 %. Was steckt dahinter? Und wie bekommen Unternehmen diese „versteckte Verschwendung“ in der Verwaltung in den Griff? Das klären wir in dieser Folge des ifaa-Podcasts.


Themen im Fokus:


Wie wirkt sich Verschwendung auf Unternehmen und Beschäftigte aus? Die besten Lean-Methoden für effiziente Büroarbeit Kennzahlen zur Prozessbewertung und Datenqualität Shopfloor-Management im Büro


Vertiefende Materialien:


Strategien und Methoden zur Prozessverbesserung in der Produktion spielerisch mit dem Planspiel Learn2Lean erlernen Produktivität mit der 5S-Methode steigern Mit Shopfloor-Management kontinuierlich Prozessverbesserungen erreichen Leitfaden „Abläufe verbessern – Betriebserfolg garantieren“

Wissensmanagement ist ein hochrelevantes Thema für die Industrie. Nicole Ottersböck gibt uns spannende Einblicke in erste Forschungsergebnisse dazu, wie KI als Instrument eingesetzt werden kann, um implizites Wissen von Beschäftigten – insb. im Produktionsbereich – zu erfassen und für nachfolgende Generationen bereitzustellen.


Weiterführende Informationen:


-          https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/ki-eeper


-          https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/graifbar


-          https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/buecher/wissensmanagement-mit-ki

In dieser Folge des ifaa-Podcasts diskutieren Andreas Rainer (Allianz Pension Partners GmbH) und Sven Hille (ifaa) die Rolle von Fringe Benefits: Welche Zusatzleistungen wünschen sich Beschäftigte – und wie unterscheiden sich die Erwartungen etwa zwischen jungen Berufseinsteiger*innen und erfahrenen Beschäftigten?


Themen im Fokus:


Monetäre vs. nicht-monetäre Benefits – was wirkt am besten? Wie gestalten Unternehmen Benefits als Teil ihrer Vergütungsstrategie? Erwartungen je nach Altersgruppe – welche Leistungen zählen für wen? Die Bedeutung von Benefits für Beschäftigtenbindung und Arbeitgeberattraktivität


Vertiefende Materialien:


In unserer Broschüren-Sammlung findet ihr weitere praxisnahe Fakten zu Arbeitswelt-Themen: https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/broschueren/default-bc5313d90e53df3b942988da99f78979 Das Factsheet „Geld allein macht nicht glücklich – Beschäftigtenwünsche und Mitarbeiterbindung“ bietet eine fundierte Analyse aktueller Studien sowie Unterschiede nach Altersgruppen in Bezug auf Altersvorsorge und Karrierechancen: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Zahlen_Daten_Fakten/Factsheet_Beschaeftigtenwuensche_und_Mitarbeiterbindung_4.pdf


Ihr wollt bei den Studien mitmachen und euch eure Ergebnisse sichern? Schreibt eine Mail an n.j.schueth@ifaa-mail.de

Unternehmen, die KI-Systeme nutzen oder betreiben, müs­sen die rechtlichen Anforderungen des European Artificial Intelligence Act (auch EU AI Act, KI-Verordnung, KI-VO) umsetzen. Seit Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 Unter­nehmen, in denen KI-Systeme zum Einsatz kommen, sicher­zustellen, dass ihr Personal über ausreichende KI-Kompetenz verfügt. Zusammen mit weiteren Vorgaben zu technischen und organisatorischen Pflichten wird damit das Ziel verfolgt, KI-Systeme verantwortungsvoll und rechtssicher einzusetzen. Dies liegt mit Blick auf den Schutz betrieblicher Daten und möglicher Haftungsrisiken auch im Interesse von Unternehmen. Was das für Unternehmen bedeutet, ob die KI-Kompetenzen aller Beschäftigten geprüft werden müssen und welche Beschäftigten eine Schulung benötigen, klären wir in dieser Folge.


Das ifaa spricht. In dieser Folge mit Eva Hanau, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Unternehmensexzellenz und Transformation am ifaa, die sich intensiv mit Artikel 4 der KI-Verordnung auseinandergesetzt hat. Ihren Faktencheck zum Thema gibt’s kostenfrei unter https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Zahlen_Daten_Fakten/ifaa_ZDF_EU_AI_Act.pdf