Das ifaa spricht

In dieser Folge spreche ich mit Martha Giannakoudi von der Synnous Consulting GmbH und Prof. Sascha Stowasser, Direktor des ifaa, über KI-Ethik in Unternehmen. Künstliche Intelligenz verspricht Effizienz, bessere Entscheidungen und neue Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung. Gleichzeitig entstehen neue Risiken: intransparente Ergebnisse, verzerrte Entscheidungen, unklare Verantwortung oder fehlendes Vertrauen bei Beschäftigten. Was bedeutet verantwortungsvoller KI-Einsatz konkret? Und wie können Unternehmen ethische Leitplanken so in Prozesse, Entscheidungen und Unternehmenskultur übersetzen, dass Innovation nicht gebremst, sondern tragfähiger wird? Das klären wir in dieser Folge des ifaa-Podcasts.


Vertiefende Materialien:


• Marthas Buch: „Ethische KI in der Praxis. Die 7 Säulen und 33 Sprichwörter für KI-Werte-Leitlinien in Unternehmen“ https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48562-7


• Synnous Consulting GmbH https://synnous.de/


• ifaa-Ratgeber „KI-Kompakt“ – kompakter Überblick zu Nutzen, Voraussetzungen sowie rechtlichen, ethischen und kompetenzbezogenen Fragen bei der KI-Einführung https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/checklistenhandlungshilfen/ifaa-ratgeber-ki-kompakt


• ifaa-Praxisbroschüre „Künstliche Intelligenz“ mit Good-Practice-Beispielen aus kleinen und mittleren Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/broschueren/ue-bro-praxisbroschuere-ki


• ifaa-Buch „Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit – Leitfaden zur soziotechnischen Gestaltung von KI-Systemen“ https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/buecher/ifaa-2023-ki-buch

In dieser Folge spreche ich mit Ralph Conrad darüber, wie Unternehmen administrative Prozesse bewerten können, statt Ressourcen zu verschwenden. Mehr als einen Tag pro Woche verbringen viele Büroangestellte mit Aufgaben, die keinen direkten Mehrwert schaffen. Das kann schnell rund 20 % Produktivitätsverlust bedeuten – manche Studien sehen sogar Potenziale bis 45 %. Was steckt dahinter? Und wie bekommen Unternehmen diese „versteckte Verschwendung“ in der Verwaltung in den Griff? Das klären wir in dieser Folge des ifaa-Podcasts.


Themen im Fokus:


Wie wirkt sich Verschwendung auf Unternehmen und Beschäftigte aus? Die besten Lean-Methoden für effiziente Büroarbeit Kennzahlen zur Prozessbewertung und Datenqualität Shopfloor-Management im Büro


Vertiefende Materialien:


Strategien und Methoden zur Prozessverbesserung in der Produktion spielerisch mit dem Planspiel Learn2Lean erlernen Produktivität mit der 5S-Methode steigern Mit Shopfloor-Management kontinuierlich Prozessverbesserungen erreichen Leitfaden „Abläufe verbessern – Betriebserfolg garantieren“

Wissensmanagement ist ein hochrelevantes Thema für die Industrie. Nicole Ottersböck gibt uns spannende Einblicke in erste Forschungsergebnisse dazu, wie KI als Instrument eingesetzt werden kann, um implizites Wissen von Beschäftigten – insb. im Produktionsbereich – zu erfassen und für nachfolgende Generationen bereitzustellen.


Weiterführende Informationen:


-          https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/ki-eeper


-          https://www.arbeitswissenschaft.net/forschung-projekte/graifbar


-          https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/buecher/wissensmanagement-mit-ki

In dieser Folge des ifaa-Podcasts diskutieren Andreas Rainer (Allianz Pension Partners GmbH) und Sven Hille (ifaa) die Rolle von Fringe Benefits: Welche Zusatzleistungen wünschen sich Beschäftigte – und wie unterscheiden sich die Erwartungen etwa zwischen jungen Berufseinsteiger*innen und erfahrenen Beschäftigten?


Themen im Fokus:


Monetäre vs. nicht-monetäre Benefits – was wirkt am besten? Wie gestalten Unternehmen Benefits als Teil ihrer Vergütungsstrategie? Erwartungen je nach Altersgruppe – welche Leistungen zählen für wen? Die Bedeutung von Benefits für Beschäftigtenbindung und Arbeitgeberattraktivität


Vertiefende Materialien:


In unserer Broschüren-Sammlung findet ihr weitere praxisnahe Fakten zu Arbeitswelt-Themen: https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/broschueren/default-bc5313d90e53df3b942988da99f78979 Das Factsheet „Geld allein macht nicht glücklich – Beschäftigtenwünsche und Mitarbeiterbindung“ bietet eine fundierte Analyse aktueller Studien sowie Unterschiede nach Altersgruppen in Bezug auf Altersvorsorge und Karrierechancen: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Zahlen_Daten_Fakten/Factsheet_Beschaeftigtenwuensche_und_Mitarbeiterbindung_4.pdf


Ihr wollt bei den Studien mitmachen und euch eure Ergebnisse sichern? Schreibt eine Mail an n.j.schueth@ifaa-mail.de