E44 - Training ist tot - Teil 3 von 3 - HR wird IT, EY stellt keine Absolventen mehr ein: Der 90-Tage-Plan für Ihre AI-Transformation

Die Zukunft ist bereits hier. Amazon hat sie. Google hat
sie. Ihr deutscher Mittelstand lebt noch in 1995. Episode 3: Der
ultimative Transformations-Guide.


Breaking down:



Der Moderna-Schock: Wall Street Journal: "Tech
and HR departments merge" | Jensen Huang (Nvidia): "Human
language is the best programming language" | Warum HR die neuen
Entwickler sind


Live-Build: McKinsey-Dashboard in 30 Sekunden
| Kein Code, nur Sprache | Von Workshop zu Dashboard ohne IT |
Jeder wird zum Produktmanager


IKEA vs IBM: 8.000 umgeschult = 12% Umsatzplus
| 8.000 gefeuert = Talentflucht | Die
Mitarbeiterbindungs-Katastrophe | Was deutsche Unternehmen
falsch machen


Karriere-Apokalypse: EY/PwC: "Keine Graduate
Programs mehr" | Entry-Level Jobs = extinct | 45-Jährige mit
KI-Skills: 50% mehr Gehalt | Ihre Kinder lachen über Ihre
PowerPoints


90-Tage-Schlachtplan: Tag 1-30: Quick Wins
& Assessment | Tag 31-60: Skalierung & Kultur | Tag
61-90: Komplette Transformation | Neue KPIs: Business Impact
statt Trainingstunden



Maven-Kurs Finale: 20.-21. September 2025 |
Intensive Transformation | Von Compliance-Überwindung bis
Vorstands-Pitch | Die Revolution beginnt mit Ihnen


https://maven.com/werchota-ai/ai-for-l-d-teams-design-better-learning-prove-real-impact


Das Ultimatum: In 18 Monaten ist die
360-Milliarden-Industrie tot. Sterben Sie mit ihr oder bauen Sie
die Zukunft?


Teil 3 von 3: Nach dieser Episode gibt es keine
Ausreden mehr. Transform or become irrelevant.