Founders and Employees - hast Du das Mindset eines Gründers, oder bist Du ein natürlicher Angestellter?

In dieser Episode unterhalten sich Andreas und Shahzeeb zunächst
anekdotisch über das Los oder Schicksal typischer Einwanderer, die
keine andere Wahl haben, als etwas zu gründen, weil oft Abschlüsse
und/oder Sprachfertigkeiten fehlen: Man wird also
Obst-Laden-Besitzer, gründet eine Gebäudereinigungs-Firma, oder
wird ein Franchise-Partner für eine Kette... Was aber, wenn man die
Wahl hat entweder Angestellter zu sein oder freiwillig etwas zu
gründen? Gibt es eine natürliche Prädisposition oder Neigung dem
Unternehmertum nachzugehen? Welche Menschen entscheiden sich für
das Erste, welche für das Zweite? Ist man dauerhaft dem einen oder
anderen zugeneigt? Was muss man als Gründer mitbringen? Die beiden
Freunde sprechen über dieses spannende Thema intensiv und
diskutieren dabei, wie das "echte Leben von Gründern" aussieht:
bspw. denkt/träumt man Tag und Nacht von der Arbeit, oder arbeitet
man 24/7? Und ob man als Angestellter mit gutem Gewissen sein Handy
im Urlaub immer zu Hause lassen und stets entspannt/sorgenfrei ins
Bett gehen kann. Zuletzt eruieren die beiden die Frage, wann man
durch "Autonomy, Mastery, und Purpose" (Konzept von Daniel Pink)
den höchsten Motivationsgrad erlangt - und wann eine Gründung genau
dazu führt. Neugierig geworden? Dann hört rein in diese Folge von
With People. For People.