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Immer mehr Menschen wollen nicht zurück ins Büro – und viele
Unternehmen reagieren mit Druck: mehr Präsenzpflicht, weniger
Flexibilität. Doch warum ist die Lust aufs Büro so gering? Was
passiert im Kopf, wenn Menschen sich gegen den Weg ins Office
sträuben? Und vor allem: Wie können Führungskräfte es schaffen,
dass der Weg ins Büro wieder freiwillig und mit Freude passiert?
Wir schauen auf aktuelle Zahlen: Wie Menschen in Deutschland und im
DACH-Raum arbeiten und wie sie arbeiten wollen. Wir tauchen ein in
die Biochemie der Motivation: Dopamin, Oxytocin und körpereigene
Opioide Und wir schauen auf’s System: Warum der Kontext eine
wichtigere Rolle spielt, als manche es gerne hätten. Takeaways ️
Motivation entsteht, wenn das Gehirn das Büro mit positiven
Gefühlen verknüpft – nicht mit Pflicht oder Stress. ️
Führungskräfte sollten fragen: „Was macht es attraktiv,
wiederzukommen?“ ️ Präsenz muss Mehrwert haben – sonst bleibt die
Office-Unlust bestehen. Eine Folge für alle, die das Thema mal
anders angehen wollen. Abonniere „Moment noch! Der
Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine
Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen,
Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir
unter: simone@simoneschweitzer.de Unzufrieden im Job? ️ Melde dich
für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team
erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den
Teamzusammenhalt steigern? ️ Lass uns reden, was alles möglich ist.
Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/
https://zusammen-arbeits-kultur.de
https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine
Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/
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„#24 Office-Unlust: Was steckt wirklich dahinter?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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