[ESSENTIALS] Diversity beginnt bei dir – So gestaltest du Räume bewusst & inklusiv

Wenn du mit Gruppen arbeitest, Räume gestaltest oder Teams führst
– dann ist diese Recap-Folge dein Reminder:


Vielfalt ist nicht das Extra. Sie ist der
Ausgangspunkt.


In nur 7 Minuten teile ich meine 3 größten
Learnings aus dem Gespräch mit Diversity-Expertin
Angelika Weis – kompakt, reflektiert und auf den Punkt:


1. Einladung = Ausschluss.


Jede Einladung schließt andere aus – bewusst oder unbewusst. Du
kannst nicht für alle inklusiv sein, aber du kannst bewusst
entscheiden, wen du einlädst – und warum.


2. Vielfalt ist Realität – in 12 Dimensionen.


Von Sprache und Hautfarbe bis Neurodivergenz und Elternschaft:
Geli zeigt, wie komplex Diversity ist – und warum wir anfangen
müssen, bewusster hinzuschauen.


3. Du hast Macht – nutze sie.


Ob Workshop, Teamleitung oder Coaching: Wenn du gestaltest,
trägst du Verantwortung. Es geht nicht um Schuld – sondern darum,
deine Privilegien bewusst für Beteiligung und Veränderung
einzusetzen.


Timestamps:


00:00:00 – Intro: Warum es sich lohnt, hinzuhören


00:00:28 – Einladung & Ausschluss: Zwei Seiten einer
Entscheidung


00:01:12 – Persönlicher Aha-Moment: Vielfalt beginnt mit
Bewusstheit


00:02:04 – Was bedeutet echte Vielfalt? Die 12 Dimensionen nach
Geli


00:03:00 – Intersektionalität & unsichtbare Merkmale wie
Neurodivergenz


00:03:48 – Allyship & Empowerment: Zuhören reicht nicht


00:04:40 – Macht & Privilegien: Was tue ich mit meinem
Einfluss?


00:05:28 – Persönliche Reflexion: Fragen statt Antworten


00:06:15 – Fazit: Präsenz statt Perfektion – du kannst bewusst
gestalten


Diese Folge ist kein Feel-Good-Talk. Sie lädt dich ein,
bewusst zu führen, statt „perfekt“ zu sein.


Denn echte Vielfalt braucht keine Helden – sie braucht Menschen,
die zuhören, lernen und Räume öffnen.


Hör jetzt rein – und frag dich:


Wem gibst du Raum? Und wem (noch) nicht?


Podcastfolge im Kanal – oder direkt auf Spotify, Apple & Co.


Danke, dass du Vielfalt Raum gibst.


You’re amazing. Wirklich.