Geld oder Gewissen - Würden wir jeden Job machen?

Geld oder Gewissen - Würden wir jeden Job machen?

23 Minuten
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Beschreibung

vor 5 Monaten

Content-Creatorin Julia hat für sich beschlossen, dass sie sich
sehr genau aussucht, mit welchen Unternehmen sie
zusammenarbeitet. Trotzdem fragt sie sich: Was, wenn ihr mal so
richtig viel Geld geboten wird? Eine Gewissensfrage.


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Ihr hört:


Gesprächspartnerin: Julia, lehnt als Content-Creatorin die
Zusammenarbeit mit Marken ab, die nicht ihren Werten entsprechen


Gesprächspartner: Adrian Lerche, Ökonom am Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung


Gesprächspartnerin: Rita Molzberger, Bildungsphilosophin an der
katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen


Autor und Host: Przemek Żuk


Redaktion: Anne Bohlmann, Friederike Seeger, Timur Gökce, Marcel
Bohn


Produktion: Norman Wollmacher


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Quellen:


Klaffke, M. (2021). Millennials und Generation Z –
Charakteristika der nachrückenden Beschäftigten-Generationen. In:
Klaffke, M. [Hrsg.] Generationen-Management. Springer Gabler,
Wiesbaden.

Kristoffersson, E. & Millings, I. (2023). To what extent
is sustainability valued when choosing a workplace? [Thesis].
University of Gothenburg. 

Magbool, M. A. H. B. et al. (2016). Corporate sustainable
business practices and talent attraction. Sustainability
Accounting, Management and Policy Journal, 7(4), S. 539-559.

Hanson-Rasmussen, N., Lauver, K., & Lester, S. (2014).
Business student perceptions of environmental sustainability:
Examining the job search implications. Journal of Managerial
Issues, S. 174-193.



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Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:


Work Happiness Report: Was uns bei der Arbeit glücklich macht

Arbeitsalltag: Was wir wollen, was wir brauchen

Traumjob: Wenn uns Plan B glücklich macht 



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Den Artikel zum Stück findet ihr hier.


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