S4#3 Gespräch mit Dr. med. Ilias Tsiflikas, Stellv. Ärztlicher Direktor am Uniklinikum Tübingen

Herzlich willkommen zur dritten Episode der vierten Staffel von
Leaders in Health!


In dieser Folge spreche ich mit Ilias, Facharzt für Radiologie
mit Schwerpunkt Kinderradiologie und stellvertretender Ärztlicher
Direktor der Abteilung für Diagnostische und Interventionelle
Radiologie am Universitätsklinikum Tübingen.
Gemeinsam tauchen wir ein in ein spannendes Gespräch über
Karrierewege, Personalplanung und die Digitalisierung im
Klinikalltag.

Ilias bringt langjährige Erfahrung in der Rotationsplanung mit –
zunächst als Oberarzt, heute als Führungskraft mit strategischem
Blick. Seine Perspektive hat sich im Laufe der Jahre gewandelt:
Von der direkten Betreuung einzelner Mitarbeitender hin zur
ganzheitlichen Entwicklung der Organisation.

Für ihn ist Rotationsplanung weit mehr als reine
Dienstverteilung. Sie ist ein wirkungsvolles Instrument zur
Förderung von Mitarbeitenden und zur Identifikation individueller
Stärken und Interessen. Ein strukturierter Plan schafft nicht nur
Klarheit, sondern steigert auch die Motivation im Team.

Besonders interessant: Die Einführung von SEDIWORK, der digitalen
Lösung für die Rotationsplanung, verlief reibungslos. Die
Radiologie war aufgrund ihres hohen Digitalisierungsgrads bereits
gut vorbereitet. SEDIWORK wurde von allen als Unterstützung und
nicht als Kontrollinstrument empfunden. Die
Benutzerfreundlichkeit und der verlässliche Support trugen
maßgeblich zum Erfolg bei.


 


Darüber hinaus sprechen wir über moderne Führungskultur. Ein
offener, transparenter Führungsstil sowie die gelebte Diversität
im Leitungsteam sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Digitalisierung wird hier nicht als Bedrohung, sondern als Chance
gesehen.

Ilias macht deutlich: Veränderungsbereitschaft, Vertrauen und
Technologie sind zentrale Erfolgsfaktoren. Digitale Tools können
Mitarbeitende entlasten, Führungskräfte unterstützen und die
Effizienz im Krankenhausbetrieb deutlich steigern.

Das Gespräch zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmenskultur und
Digitalisierung Hand in Hand gehen - und was zeitgemäße
Personalführung im Gesundheitswesen leisten kann.

Lieber Ilias,
vielen Dank für deine Zeit, deinen offenen Einblick und das
inspirierende Gespräch.
Ich freue mich auf ein Wiedersehen.


Bis bald!


Das ganze Gespräch könnt ihr auch als Videocast auf unserem
Youtube Kanal ansehen:
https://www.youtube.com/watch?v=62R3GqZLrfw