Kritikgespräche meistern: So führen Top 1% Leader ohne Vorwürfe | FOK.US Methode Stufe 1

FOK.US entdecken: Führung neu denken – klar, konstruktiv,
wirksam

In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter
Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des
FOK.US-Systems – und David
Bauernfeind, wie Du Führung neu denken
kannst. Keine Theorie, sondern praxisbewährte
Tools aus Neurowissenschaft und 25 Jahren
Top-Management-Erfahrung, die Deinen Führungsalltag
spürbar verändern.
Starte in die neue Ära der Führung

Das FOK.US-System wurde entwickelt auf Basis von
Millioneninvestitionen in die Neurowissenschaft und
jahrzehntelanger Führungspraxis – für nachhaltige
Veränderung, klare Kommunikation und
mentale Stärke.
Was Du heute mitnehmen kannst:

Warum Kritikgespräche oft eskalieren – und wie du sie
souverän meisterst

Der größte Denkfehler in Kritikgesprächen – und wie du ihn
vermeidest

Das FOK.US-Kritikgespräch Stufe 1: Wunsch statt Vorwurf –
konkret, klar, konstruktiv

️ Praxisbeispiele: Pünktlichkeit, Regelverstoß, Maske – so
formulierst du Kritik wirksam

Wie du mit kleinen Sätzen große Wirkung erzielst – für ein
besseres Miteinander

Das Tool, das jedes Team verändert

Wer Kritik wirksam äußert, verbessert Kultur, spart Kosten und
stärkt Beziehungen. Mit dem FOK.US-System führst
du Gespräche so, dass sie ankommen – ohne Verteidigung, ohne
Stress, aber mit Wirkung.
Highlight dieser Folge:

„Sag nicht, was dich stört – sag, was du willst.“
Erlebe das Kritikgespräch in seiner wirksamsten Form – als Wunsch
mit Commitment. Keine Vorwürfe. Kein Rechtfertigen. Nur
Klarheit & Souveränität.
Deine Hosts:


Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater
des FOK.US-Systems, Gründer der Top Leader Academy


David Bauernfeind – SAP HR Consultant,
leidenschaftlicher FOK.US-Anwender

Ausblick auf die nächste Episode:

Was tun, wenn Kritik nicht fruchtet?
In Teil 2 lernst du die Eskalationsstufen – und
wie du auch bei hartnäckigen Fällen fair und konsequent führst.
Jetzt reinhören, umdenken und ins Handeln
kommen!

Abonniere den Podcast für mehr Klarheit, Wirkung &
Fokus in Deiner Führung.
Teile die Folge mit Menschen, die souverän und wirksam
Kritikgespräche führen wollen – für eine neue Qualität
der Führung.


Danke, dass du Teil davon bist: Top 1% Leader – oder die es
werden wollen.