Die neue Ära der Führung: Praxis trifft bahnbrechende Neurowissenschaft 🥇

„Warum klappt das bei uns nie?!“ – Sätze wie dieser zünden im Kopf sofort die Alarmanlage. Indirekte Vorwürfe, Seitenhiebe und „Warum“-Fallen lassen Meetings eskalieren, blockieren Denken und kosten Produktivität. In dieser Episode erfährst du, wie du als Führungskraft sofort die Kontrolle behältst: mit der 2-Schritt-Formel „Botschaft entschärft, Frage klärt“. Klaus-Peter Grießhammer zeigt gemeinsam mit David Bauernfeind, wie Top-1%-Leader destruktive Aussagen deeskalieren, die Amygdala beruhigen und Gespräche in Lösungen statt Rechtfertigungen führen. TopLeaderAcademy: https://topleader.de – Das Führungssystem der Top-1%-Leader ️ Kapitelübersicht 00:00 – Typische Trigger im Business: „Wieso klappt’s bei uns nie?“ 01:20 – Was wirklich passiert: Amygdala, Stressreaktion & warum dein Gehirn Kommunikation sabotiert 06:50 – Rote CDs & alte Muster: Warum negative Erinnerungen Führung und Beziehungen blockieren 10:00 – Das FOK.US-Prinzip: Wie Top-1%-Leader Stress stoppen und souverän reagieren 16:20 – Praxis pur: Beispiele & Antwortmuster auf Chef-, Kollegen- und Kundensätze 33:00 – Fazit & Umsetzung: Botschaft entschärft, Frage klärt. Führung im Lösungsmodus Deine Hosts Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Entwickler des FOK.US-Systems, Gründer der TopLeaderAcademy David Bauernfeind – SAP-HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US-Anwender Konflikte sind kein Schicksal – sie sind führbar. Mit FOK.US steuerst du Gespräche klar, wertschätzend und wirksam – selbst wenn der Ton rau wird. Teile die Folge mit einer Führungskraft, die Meetings künftig souveräner führen soll – und abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen. In diesem Podcast zeigen dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US-Systems – und David Bauernfeind, wie du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam. Keine Theorie, sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die deinen Führungsalltag wirklich verändern.

„Mehr Gehalt!“ – Wie Top-1% Leader souverän durch Gehaltsgespräche führen „Ich will mehr Gehalt!“ – kaum ein Satz fordert Führungskräfte so sehr heraus. Gehaltsgespräche sind emotional, voller Erwartungen und oft ein Balanceakt zwischen Budgetgrenzen und Mitarbeiterbindung. In dieser Episode erfährst du, wie du souverän bleibst – auch wenn du die Forderung nicht erfüllen kannst – und dein Mitarbeiter dennoch motiviert aus dem Gespräch geht. Top Leader Academy: topleader.de – Das Führungssystem der Top 1% Leader Das lernst du: Typische Denkfallen im Gehaltsgespräch erkennen & den FOK.US-Switch nutzen Warum reines „Durchsetzen“ selten funktioniert – und welche Alternativen wirken Gesprächsstrategien aus 25 Jahren Praxis (inkl. Zwei-Jahres-Lösungsmodell) Wie du trotz Budgetgrenzen Motivation & Bindung sicherst FOK.US im Einsatz: Von Fakten über Lösungen bis Chancen ️ Kapitelübersicht: 00:00 – Einstieg: „Ich will mehr Gehalt!“ 02:10 – Warum Gehaltsgespräche oft eskalieren 09:00 – Typische Denkfallen im Kopf der Führungskraft 20:00 – Gehirnswitch: Fakten annehmen, Lösungen finden 27:00 – Praxis: Zwei-Jahres-Modelle & Alternativen zum Geld 40:00 – Wie du mit FOK.US souverän bleibst 43:00 – Reflexionsfragen für dein Führungsverhalten Deine Hosts: Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Entwickler des FOK.US-Systems, Gründer der Top Leader Academy David Bauernfeind – SAP HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US-Anwender Dein Vorteil: Gehaltsgespräche sind keine Gefahr – sondern eine Chance, Bindung & Motivation zu stärken. Mit FOK.US führst du klar, wertschätzend & wirksam. Teile die Folge mit einer Führungskraft, die Gehaltsgespräche souveräner führen sollte – und abonniere den Podcast für die neue Ära der Führung.

„Ich will die Vorgaben nicht einhalten!“ – So reagieren Top 1 % Leader Was tun, wenn ein Mitarbeiter sagt: „Ich will diese Vorgabe nicht umsetzen“ – obwohl du sie für unumgänglich hältst? In dieser Episode erfährst du, wie du solche heiklen Situationen souverän meisterst, ohne zu eskalieren oder das Gespräch an die Wand zu fahren. Klaus-Peter Grießhammer, Entwickler des FOK.US-Systems und Ex-Topmanager, zeigt gemeinsam mit David Bauernfeind, wie du auch bei klaren Regeln in Verbindung bleibst – mit maximaler Wirkung. Top Leader Academy: https://topleader.de – Das Führungssystem der Top 1 % Leader! Das lernst du in dieser Episode: Wie du souverän reagierst, wenn Mitarbeiter sich Regeln widersetzen Warum „durchsetzen“ oft die teuerste Variante ist – und was stattdessen funktioniert Die 5-Schritte-FOK.US-Technik, um Gesprächsdynamiken elegant zu lenken Wie du Mitarbeiter auch bei unpopulären Vorgaben mitnimmst Praxis pur: Ein echter Fall aus dem Callcenter – mit 4-fach-Win für alle Beteiligten ️ Kapitelübersicht: 00:00 – Einstieg: Der Fall „Ich will das nicht!“ 02:10 – Warum Führung nicht bei der Regel, sondern beim Denken beginnt 08:30 – Die 5-Schritte-Technik im Überblick 17:20 – Live-Beispiel aus der Praxis: Impfkampagne & Gesprächsdynamik 28:45 – Wie Top Leader mit Widerstand umgehen 34:10 – Umsetzung & Integration im Alltag Dein Vorteil: Erkenne Widerstand, bevor er eskaliert. Führe Gespräche, die verbinden – auch bei klaren Ansagen. FOK.US ist dein Werkzeug für Führung mit Wirkung, Klarheit und menschlicher Größe. Deine Hosts: Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater des FOK.US-Systems, Gründer der Top Leader Academy David Bauernfeind – SAP HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US-Anwender Ausblick auf die nächste Episode: „Mehr Geld, bitte!“ – Wie du Gehaltsgespräche souverän führst, ohne in die typischen Fallen zu tappen. Freu dich auf Strategien mit FOK.US Pur. Teile die Folge: Mit einem Leader, der schwierige Gespräche künftig anders führen soll – und abonniere den Podcast, um deine Leadership auf das nächste Level zu bringen. In diesem Podcast zeigen dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US-Systems – und David Bauernfeind, wie du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam. Keine Theorie. Sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die deinen Führungsalltag wirklich verändern.

Du verlierst täglich Zeit, Geld und Nerven in sinnlosen Problemgesprächen? Dann ist diese Episode dein Wendepunkt. In dieser Folge erfährst du, wie Top 1 % Leader Problemgespräche sofort systematisch in Lösungsgespräche verwandeln – mit dem FOK.US-System, das bereits hunderte Führungskräfte und Unternehmer auf ein neues Level gehoben hat. Kein Gelaber. Kein Drama. Nur Praxis. Nur Wirkung. TopLeaderAcademy: topleader.de – Das Führungssystem der Top 1 % Leader! Du lernst: • Warum die Frage „Warum?“ dich und dein Team in die Geldverbrennungsfalle führt • Die 5 exakt aufeinander aufbauenden Schritte aus dem FOK.US-System • Wie du dich mental schützt, wenn’s emotional wird • Wie du mit einem einzigen Satz Meetings von Chaos auf Klarheit drehst • Wie du sofort 5- bis 6-stellige Summen an Produktivitätskosten sparst Kapitelübersicht: 00:00 – Einstieg & der Klassiker: „Ich hasse Online-Meetings“ 03:15 – Was bisher geschah: Kritikgespräche & Eskalationsstufen 05:40 – Praxisfall: Wutausbruch im Team – und was wirklich dahintersteckt 11:00 – Die Führungsfrage, die Kultur verändert – statt nur zu reagieren 18:30 – Das komplette 5-Schritte-System: Vom Problem zur Lösung 29:00 – Warum starke Leader nicht alles selbst lösen – sondern Verantwortung multiplizieren 35:40 – Recap & Reflexionsfragen für deinen Führungsalltag Deine Hosts: Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater des FOK.US-Systems, Gründer Top Leader Academy David Bauernfeind – SAP HR Consultant, FOK.US-Pionier aus der Praxis Du willst das Ganze nicht nur hören, sondern LEBEN? Dann sichere dir jetzt deinen Zugang zur Top Leader Academy. Dort bekommst du das komplette System an die Hand, mit dem du als Unternehmer oder Führungskraft nicht nur bestehst – sondern DOMINIERST. Teile die Folge mit jemandem, der mehr Souveränität im Alltag brauchen kann – und abonniere den Podcast, um vom Wissen der Top 1 % Leader zu profitieren! In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US-Systems – und David Bauernfeind, wie Du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam. Keine Theorie. Sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die Deinen Führungsalltag wirklich verändern. 3