#02 - Führen mit Intuition – wie Körperwissen, Empathie & Weiblichkeit Leadership verändern

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Zusammenfassung:


Intuitive Führung & zyklisches Arbeiten – Mit
Weiblichkeit zu mehr Authentizität im Leadership


In dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spricht Gastgeberin
Anja Betzler (Coach, Change-Strategin und
Klarheitsmacherin – www.kanzelleria.de) mit Anita
(Mahoiko) Vögeli, Mentorin für Weiblichkeit,
Körperwissens-Expertin & Unternehmerin (www.mahoiko.ch).





Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der intuitiven
Führung, somatischer Intelligenz und
zyklischen Arbeitsweisen. Sie zeigen, warum der
Körper oft der bessere Ratgeber ist als der Kopf – und wie
weibliche Qualitäten wie Empathie, Selbstwahrnehmung und
Regeneration zu klarerer, authentischer Führung
beitragen können.





Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema zyklisches
Arbeiten: Wie beeinflussen innere Rhythmen die
Führungsfähigkeit? Und was könnten Unternehmen gewinnen, wenn sie
diese Aspekte stärker berücksichtigen?





Für alle, die neue Wege in der Führung suchen – jenseits von
starren Strukturen und rein rationalen Ansätzen.





Takeaways:



Intuition ist Führungsintelligenz – keine
Esoterik.



Wer lernt, Körpersignale ernst zu nehmen, trifft oft klarere,
schnellere und menschlichere Entscheidungen.



Körperwissen ist der Schlüssel zur
Selbstführung.



Der Körper gibt ständig Rückmeldung – zu Stress, Klarheit,
Grenzen oder Resonanz. Wer darauf hört, bleibt präsent und
authentisch.



Zyklisches Arbeiten schafft Raum für
Regeneration.



Führung im Einklang mit inneren und äußeren Rhythmen stärkt
langfristige Leistungsfähigkeit – individuell und im Team.



Weibliche Prinzipien in der Führung sind kein Trend –
sondern Zukunft.



Empathie, Präsenz, emotionale Intelligenz und das Zulassen von
Nichtwissen sind essenzielle Kompetenzen im Wandel.



Führung darf weich UND wirksam sein.



Klarheit und Mitgefühl schließen sich nicht aus – sie sind in
Kombination oft der effektivste Führungsstil.



Lineare Business-Logik ist an vielen Stellen
überholt.



Wer zyklische Muster erkennt (z. B. in Projektphasen oder
Teamdynamiken), kann nachhaltiger und menschenzentrierter führen.



Authentizität beginnt beim eigenen Rhythmus.



Führungskräfte, die sich selbst gut regulieren können, schaffen
auch für andere sichere und produktive Räume.





Zitate aus dem Podcast:


„Der Körper ist der klügste Gesprächspartner, den wir haben –
wenn wir lernen, ihm zuzuhören.“


„Führung darf sich weich anfühlen – und trotzdem stark sein.“


„Authentizität entsteht, wenn wir den Mut haben, auch die
leiseren Stimmen in uns ernst zu nehmen.“





Kapitel:


• 00:00 Einführung & Vorstellung


• 00:31 Was bedeutet intuitive Führung?


• 02:44 Praxisbeispiele & Selbstführung


• 07:23 Emotionale Intelligenz & Körperwissen im Business


• 25:26 Zyklisches Arbeiten & weibliche Qualitäten


• 34:19 Persönliche Learnings & Fazit





Alle Links & Profile findest du in den Shownotes


Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog


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LinkedIn Anita MaHoiko:
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Website Anita: https://www.mahoiko.ch/