Klarheit & Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership &Wandel

#Leadership #Wandel #Selbstständigkeit #Authentizität #FemaleLeadership #Karrierewechsel #Persönlichkeitsentwicklung #Unternehmertum #Mut #Klarheit #Wirkungsprofil #Neuanfang #Podcast #KlarheitUndWahrheit





Folge 14: Kein gerader Weg – wie aus Umwegen echte Stärke entsteht


Gast: Kristine Schirmer


Kristine Schirmer ist Unternehmerin, Ausbilderin und Gründerin der Marke Gordon – einer der wenigen IHK-zertifizierten Grooming-Ausbildungen in Deutschland. Doch ihr Weg begann nicht im Hundesalon, sondern in der Bankenwelt. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Lebensläufe selten gradlinig sind, weshalb gerade Umwege uns prägen – und wie aus Unsicherheit, Mut und innerer Klarheit echte Wirkung entstehen kann.  


Wir sprechen über berufliche Wendepunkte, Indien als prägende Lebenserfahrung, Selbstständigkeit mit Mitte 40, Verantwortung gegenüber Menschen und darüber, warum echte Führung oft viel mehr mit Ruhe, Vertrauen und Selbstkenntnis zu tun hat als mit Kontrolle.





Zitate aus der Folge:


„Wir verstehen das Leben vorwärts, aber begreifen es erst rückwärts.“


„Es war im Flow – aber in einem nicht vorhersehbaren Flow.“


„Willst du weg von oder hinzu?“


„Die existenzielle Angst ist in Indien geschwunden.“


„Man darf nicht nur gut Hunde schneiden können – man muss auch ein guter Unternehmer sein.“


„Es trägt jeder eine Geschichte mit sich.“


„Der Hund ist der absolute Spiegel.“


„Wenn man auf einmal konzentriert einfach das tut, was man zu tun hat, wird man ruhig.“


„Was viele über Veränderung nicht aussprechen: Dass man jede Menge Schiss dabei hat.“


„Erfolg bedeutet für mich heute: Freiheit.“





Kapitel / Timeline:


00:00 – Einführung & Vorstellung von Kristine Schirmer 02:03 – Warum Lebenswege oft erst rückblickend Sinn ergeben03:18 – 25 Jahre Bankkarriere & Organisationsleidenschaft 09:29 – Der Wendepunkt Richtung Selbstständigkeit 12:11 – Indien als prägende Lebenserfahrung 15:55 – Was Indien über Ruhe, Respekt & Kultur lehrt 18:27 – Authentizität, Anpassung & „Kostümierung“ im Business 21:15 – Kündigung, Existenzängste & der Schritt in die Selbstständigkeit 24:23 – Aufbau von Gordon & IHK-zertifizierte Ausbildung 30:23 – Warum Menschen oft erst später ihren echten Weg finden 33:03 – Hunde als Spiegel unserer inneren Ruhe 35:01 – Warum ungelöste Themen spürbar bleiben 41:38 – Die nackte Wahrheit über berufliche Veränderung 42:39 – Erfolg, Wandel, Führung & Mut in einem Satz 43:11 – Wenn der Lebensweg eine Landschaft wäre 43:56 – Warum Offenheit wichtiger ist als perfekte Planung 45:24 – Abschluss & wichtigste Erkenntnisse





Links & Erwähnungen


Gast: Kristine Schirmer


Gordon Groomerschule & Hundesalon Gordon Grooming


Instagram Instagram Gordon Grooming


Facebook Facebook Gordon – Der gepflegte Hund


LinkedIn Kristine Schirmer LinkedIn


XING Kristine Schirmer XING





Host: Anja Sophie Betzler


Website kanzelleria


Kontakt: kontakt@kanzelleria.de





Dir gefällt der Podcast?


Dann freue ich mich sehr, wenn du ihn auf Spotify oder Apple Podcasts abonnierst und eine Bewertung hinterlässt.


Das hilft, diese Gespräche sichtbarer zu machen und weiterhin Raum für ehrliche Dialoge über Leadership & Wandel zu schaffen.





Du hast Feedback, Themenwünsche oder möchtest selbst als Gast dabei sein?


Dann melde dich gerne unter: kontakt@kanzelleria.de





Du möchtest mehr Klarheit über deine eigenen Stärken und deine Wirkung gewinnen?


In meiner Arbeit entwickle ich gemeinsam mit dir dein persönliches Wirkungsprofil – eine strukturierte Reflexion deiner Erfahrungen, Kompetenzen und Werte.


Denn Klarheit entsteht oft genau dort, wo wir beginnen, die Verbindungen in unserem eigenen Weg zu erkennen.


Mehr dazu auf meiner ⁠Website⁠

#Leadership #Sichtbarkeit #FemaleEmpowerment #Unternehmertum


#Selbstständigkeit #Klarheit #Kommunikation #PersonalBranding


#Webdesign #FrauenImBusiness #Coaching #Transformation





Keywords


Leadership, Klarheit, Sichtbarkeit, Webdesign, Female Empowerment, Selbstständigkeit, Unternehmertum, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Visualisierung, Sketchnotes, Branding, Authentizität, Frauen im Business, Coaching, Transformation





Zusammenfassung


In dieser Folge von „Klarheit & Wahrheit“ spricht Anja Sophie Betzler mit Fatima Kabiri über die Verbindung von innerer Klarheit, Sichtbarkeit und unternehmerischem Erfolg.


Fatima bringt eine außergewöhnliche Kombination mit: Sie ist Diplom-Mathematikerin, kommt aus der Finanzwelt – und arbeitet heute als Webdesignerin und Sketchnoterin.


Im Gespräch wird deutlich: Sichtbarkeit beginnt nicht mit Design oder Marketing – sondern mit der Frage:


Wer bin ich – und wofür stehe ich eigentlich?


Es geht um:


den Weg in die Selbstständigkeit als persönliche Entwicklungsreise


die Verbindung von analytischem Denken und Kreativität warum viele Unternehmerinnen ihre eigene Stärke unterschätzen wie Visualisierung hilft, komplexe Inhalte verständlich zu machen und warum Klarheit die Grundlage für jede wirksame Kommunikation ist


Eine Folge über Mut, Identität und die Kraft, sich wirklich zu zeigen.





Kapitel /Timeline


00:00 – Intro & Einordnung


Wirkungsprofil, Klarheit und Führung im Wandel 


02:00 – Einstieg & Eröffnungszitat


„Sichtbarkeit beginnt im Inneren“


02:30 – Fatimas Weg zur Klarheit


Selbstfindung, inneres Zuhause & Identität


05:30 – Vom Fondsmanagement zur Kreativität


Warum Veränderung unvermeidlich wird


08:20 – Sketchnotes & erste Sichtbarkeit


Kreativität als Zugang zur eigenen Stärke


10:30 – Selbstständigkeit als Entwicklungsreise


Ängste, Wachstum und innere Prozesse


12:30 – Lebensläufe & Identität


Warum nicht-lineare Wege unsere Stärke sind


14:00 – Netzwerken & Frauen im Business


Vertrauen, Verbindung und Unterschiede


19:30 – Visualisierung & Psychologie


Warum unser Gehirn in Bildern denkt


24:20 – Klarheit als Fundament


Warum viele Websites nicht funktionieren


28:00 – Female Empowerment & Sichtbarkeit


Warum Frauen sich oft unterschätzen


31:50 – KI & FEM AI Lab Wiesbaden


Lernräume für Frauen & Zukunftskompetenzen


35:50 – Signature Fragen


Klarheit, Mut & Sichtbarkeit


38:50 – Abschluss & wichtigste Erkenntnisse





Zitate aus der Folge


„Sichtbarkeit beginnt nicht im Außen – sondern mit Klarheit im Inneren.“


„Du kannst deinen Lebenslauf nicht vorwärts planen – du verstehst ihn erst rückwärts.“


„Wenn du dein wahres Ich lebst, wird es automatisch sichtbar.“


„Klarheit kommt vor Design.“


„Viele Frauen haben enorme Expertise – aber tun sich schwer, sie auf den Punkt zu bringen.“


„Unser Gehirn denkt nicht in Text – es denkt in Bildern.“


„Selbstständigkeit ist eine Reise zu sich selbst.“





Shownotes


Gast: Fatima Kabiri


Website


Instagram


LinkedIn





Host: Anja Sophie Betzler


Website


LinkedIn / Instagram / TikTok


Email: kontakt@kanzelleria.de





Zusätzliche Links, die Bezug haben zur Folge


FemAI Lab Wiesbaden


IHK Business Women Network Wiesbaden


Coco Gründungsprogramm





Dir gefällt der Podcast?


Dann freue ich mich sehr, wenn du ihn auf Spotify oder Apple Podcasts abonnierst und eine Bewertung hinterlässt.


Das hilft, diese Gespräche sichtbarer zu machen und weiterhin Raum für ehrliche Dialoge über Leadership & Wandel zu schaffen.





Du hast Feedback, Themenwünsche oder möchtest selbst als Gast dabei sein?


Dann melde dich gerne unter: kontakt@kanzelleria.de





Du möchtest mehr Klarheit über deine eigenen Stärken und deine Wirkung gewinnen?


In meiner Arbeit entwickle ich gemeinsam mit dir dein persönliches Wirkungsprofil – eine strukturierte Reflexion deiner Erfahrungen, Kompetenzen und Werte.


Denn Klarheit entsteht oft genau dort, wo wir beginnen, die Verbindungen in unserem eigenen Weg zu erkennen.


Mehr dazu auf meiner Website

#Leadership #Führung #Vertrieb #Zukunftskompetenz #KI #Fachkräftemangel #Unternehmenskultur #Vertrauen #Kommunikation #Podcast





Keywords


Verbindung, Zukunftskompetenz, empathische Führung, Sales Leadership, Vertrauen, Delegation, Micromanagement, Unternehmenskultur, psychologische Sicherheit, Intuition, Erfahrung Ü50, Generationen, Fachkräftemangel, KI im Arbeitsmarkt, Transformation, Leidenschaft, Netzwerken, Loyalität, Sinn, Musikbranche, Telekommunikation, Integrationsbetrieb, Genuss, Kochen, Authentizität, Dialekt, Selbstbild, Wandel





Zusammenfassung


„Verbindung ist kein Soft Skill – sie ist Zukunftskompetenz.“


In dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Thomas (Tom) Kemper – Sales-Experte, Netzwerker und leidenschaftlicher „Handwerker“ der Beziehung.


Tom teilt seinen ungewöhnlichen Weg: von der Musikproduktion über Telekommunikation und Genuss-/Kulinarik-Welt bis zur Arbeit in einer sozialen Integrationsstiftung.


Wir sprechen darüber, warum Vertrauen die stärkste Führungswährung ist, weshalb Micromanagement eher Schwäche zeigt – und warum echte Empathie, Intuition und Verbindungsfähigkeit auch im KI-Zeitalter nicht ersetzbar sind.


Außerdem: Was Unternehmenskultur mit kleinen, konsequent gelebten Ritualen zu tun hat, warum Leidenschaft branchenübergreifend wirkt – und wieso Erfahrung (gerade Ü50) ein Asset ist, das Organisationen viel bewusster nutzen sollten. 





Zitate (für Teaser, Kacheln, Audiogramm)


• „Verbindung ist kein Soft Skill, sie ist Zukunftskompetenz.“ 


• „Ich bin ein Handwerker.“ 


• „Es geht um Leidenschaft, um ein gutes Netzwerk und um Emotionen.“ 


• „Sicherheit? Nein. Das war es bei mir nie.“ 


• „Micromanagement zeugt eher von Schwäche.“ 


• „Empathie wirst du nie ersetzen können.“ 


• „Man sollte so sein, wie man ist – dann ist man viel beliebter.“ 


• „Vertrauensorientierte Führung.“ 


• „AC/DC – It’s a long way to the top if you want to rock’n’roll.“ 





Timeline / Kapitel (Kapitelmarken)


00:00 Intro: Erfahrung, Intuition & Zukunftskompetenzen


01:00 Wer ist Tom Kemper? Werdegang & Haltung


02:15 Eröffnungszitat: Verbindung als Zukunftskompetenz


04:30 Was alle Branchen verbindet: Leidenschaft & Emotion


07:20 Sicherheit vs. Neuanfang: Warum Tom immer „offen“ blieb


12:00 Umfeld, Werte, Kultur: Was Arbeit leichter (oder schwerer) macht


15:30 Vertrauen, Homeoffice, Micromanagement: Führung in Stärke


18:30 Kulturbeispiel: Apéro, Grill & warum kleine Rituale Großes bewirken


23:00 „Das hängt nicht am Budget“: Kultur als Entscheidung


27:10 KI & Wandel: Wovor Tom wirklich Respekt hat – und wovor nicht


34:00 Genuss, Kochen, Verkauf: Warum Leidenschaft verbindet


40:00 Authentizität & Wirkung: Dialekt, Selbstbild, Präsenz


42:45 Signature-Elemente: Nackte Wahrheit


44:30 Satzvervollständigungen


46:00 Landschaftsfrage als Musikstück: AC/DC


46:50 Unkonventioneller Führungstipp


48:20 Abschluss & Takeaways





Shownotes


Gast: Thomas (Tom) Kemper


• LinkedIn


• Website





Host: Anja-Sophie Betzler


• Website


• LinkedIn / Instagram / TikTok


Kontakt: (kontakt@kanzelleria.de)





In dieser Folge erwähnt:


• Unternehmenskultur durch Rituale (Apéro/Begegnung)


• Vertrauensorientierte Führung vs. Kontrolle


• KI: Chancen (Gesundheit/Diagnostik) & Umbrüche im Arbeitsmarkt


• Leidenschaft als rote Linie über Branchen hinweg





Wenn dir die Folge gefallen hat: abonniere den Podcast, teile die Folge und schreib mir, welche Perspektive dich am meisten bewegt hat.

#Leadership #Verantwortung #Familienunternehmen #Podcast #KlarheitundWahrheit #Weingut #Tradition #Werte #Vertrauen #AnjaSophieBetzler #FrederikBaronKynphausen


Keywords:


Führung, Familienunternehmen, Verantwortung, Tradition, Innovation, Vertrauen, Mitarbeiterführung, Fairness, Kommunikation, Balance





Zusammenfassung:


In diesem Gespräch geht es um die Herausforderungen und Chancen der Führung in einem Familienunternehmen. Frederik Baron zu Knöphausen teilt seine Erfahrungen und Einsichten über Verantwortung, Tradition, Innovation und die Bedeutung von Vertrauen und Kommunikation in der Mitarbeiterführung. Er reflektiert über den Übergang von der Unternehmensberatung zur Leitung eines Weinguts und die Balance zwischen familiären und geschäftlichen Verpflichtungen.





Takeaways:


Führung erfordert Mut und Verantwortung.


Tradition ist wichtig, aber sollte nicht einschränken.


Vertrauen ist die Grundlage für erfolgreiche Mitarbeiterführung.


Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und benötigt individuelle Ansprache.


Fairness ist entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld.


Kommunikation ist der Schlüssel zur Konfliktlösung.


Inspiration kann aus verschiedenen Lebensbereichen kommen.


Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist wichtig.


Führung ist eine Beziehung zu sich selbst und anderen.


Erfahrungen prägen die eigene Führungsweise.





Zitate aus der Folge:


"Ich muss mich involvieren."


"Man muss Kompromisse eingehen."


"Jeder Mensch ist unterschiedlich."





Kapitel:


00:00 Einführung in die Führung und Tradition


03:05 Verantwortung und Erbe im Familienunternehmen


06:00 Der Übergang von der Beratung zur Unternehmensführung


09:09 Führungsstil und Vertrauen in der Mitarbeiterführung


12:03 Tradition versus Innovation in der Unternehmensführung


14:48 Die Bedeutung von Fairness und Gleichberechtigung


18:09 Kommunikation und Konfliktlösung im Team


20:54 Inspiration und kreative Ideen im Unternehmen


24:07 Balance zwischen Arbeit und Privatleben


26:52 Reflexion über Führung und persönliche Entwicklung





Gast:


Frederik Baron zu Knyphausen – Winzer, Unternehmer und Familienmensch


Website: ⁠https://www.baron-knyphausen.de/


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frederik-zu-knyphausen-9280a184/


Instagram: @fred_knyp





Host:


Anja Sophie Betzler – Coach, Balance-Strategin & Klarheitsmacherin


Website: ⁠www.kanzelleria.de⁠


LinkedIn: ⁠Anja auf LinkedIn⁠


Instagram: ⁠@kanzeller.ia⁠


TikTok: ⁠@kanzelleria⁠





Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“ und teile sie mit Menschen, die gerade zwischen Selbstführung, Veränderung und Neuausrichtung stehen.





Schreib mir gern, was dich bewegt oder wenn du selbst Gast in meinem Podcast sein möchtest:


⁠kontakt@kanzelleria.de⁠