NFS Folge 23: Gelingende Zusammenarbeit von Generationen

Die heutige Podcast-Folge behandelt die erfolgreiche
Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Kontext der
Unternehmensnachfolge. 

Auf Basis einer Praxishilfe des RKW Kompetenzzentrums beleuchte
ich Themen wie Flexibilisierung von Arbeitszeit, Initiierung von
Jung-Alt-Tandems, offene Unternehmenskultur und Gleichstellung
bei Weiterbildungsangeboten . Schlüsselfaktoren sind die
Förderung individueller Fähigkeiten unabhhängig vom Alter, das
Zusammenbringen der Generationen zur Förderung von Verständnis
und Wertschätzung sowie die Einbindung älterer Mitarbeiter bei
Neuerungen. Eine wertschätzende Grundhaltung und klischeefreier
Umgang mit dem Generationenthema werden empfohlen, um eine
positive Unternehmenskultur zu fördern. Es werden auch
Instrumente der Personalarbeit erwähnt, die den Wissenstransfer
und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Altersgruppen
fördern.

Abschließend nenne ich fünf Punkte, die wichtig sind für eine
erfolgreiche Unternehmensnachfolge zwischen verschiedenen
Generationen.