#6 Unsichtbare Dynamiken: Wie transgenerationales Trauma in Unternehmen wirkt

in der sechsten Episode des trauma@work Podcasts
mit Dr. Friedrich Ingwersen tauchen wir tiefer in das Thema
transgenerationale Traumata ein.

Das erwartet dich in dieser
Folge:
Burnout als Spiegel tieferer Trauma-Muster: Dr.
Ingwersen geht auf die Rolle von Burnout als Symptom von
Überlastung ein, das in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet
ist. Dabei wird Burnout nicht als neuzeitliches Phänomen
betrachtet, sondern als ein uraltes Problem, das bereits seit
Langem existiert.



Transgenerationale Themen erkennen: Ein weiterer
wichtiger Aspekt, der in der Podcast-Folge angesprochen wird, ist
die Identifizierung transgenerationaler Themen und die
Anerkennung von Zusammenhängen, die für Betroffene heilsam sein
können. Dabei gehen wir auch auf Verhaltensweisen wie Zwang und
Kontrollzwang ein, die häufig als Reaktionen auf Traumata
auftreten.



Historische Schuld in Unternehmen: Ein
Fallbeispiel verdeutlicht, wie historische Schuld in der
Firmengeschichte zu wiederholtem Fehlverhalten von
Führungskräften führen kann und wie systemische
Aufstellungsarbeit helfen kann, diese Muster zu durchbrechen.



Die Rolle der Scham: Wir thematisieren die
Bedeutung von Scham, die sowohl auf individueller als auch auf
systemischer Ebene die Bewältigung von Traumata beeinflussen
kann.


Wir beleuchten die tiefgreifenden Konsequenzen von
transgenerationalen Traumata und zeigen auf, wie sie das
Verhalten in Unternehmen beeinflussen können. Trauma-Kompetenz in
der Führung beginnt mit Bewusstsein.

Den erwähnten Film findest Du hier. Tronick's Still Face
Experiment