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create encounter bln GmbH 18 Episoden Neueste vor 7 Monaten

Der Podcast, der Trauma-Kompetenz in die Führungsetagen bringt

Wirtschaft
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Episoden

#16 Führung als Bewusstseins- und Reifungspraxis

58 Minuten
Führung als Bewusstseins- und Reifungspraxis - Wie innere Freiheit Organisationen verändert

Was bedeutet es, Menschen so zu führen, dass sie innerlich wachsen können?

In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit Unternehmer und Bestsellerautor Bodo Janssen über Führung als Bewusstseins- und Reifungspraxis. Ausgangspunkt ist sein persönlicher Weg durch existenzielle Krisen und die daraus entstandene grundlegende Neuausrichtung seines Führungsverständnisses.

Im Zentrum steht die Frage, wie innere Haltung, Selbstreflexion und Sinnorientierung nicht nur einzelne Führungskräfte verändern, sondern Unternehmenskultur insgesamt. Wir sprechen darüber wie Bewusstheit, emotionale Reife und Selbstführung zum Kern moderner Führung werden. Und weshalb Organisationen dort resilienter werden, wo Führungskräfte lernen, sich selbst zu reflektieren statt nur Strukturen zu optimieren.

Wir sprechen darüber:

was Selbstführung im Führungsalltag konkret bedeutet

  wie Krisen zu Entwicklungsräumen werden können

  weshalb echtes Zuhören Kultur verändert

  wie Bewusstheit Organisationen stärkt

  weshalb persönliche Reifung ein zentraler Erfolgsfaktor ist

Bezugspunkt des Gesprächs ist auch sein Buch „Die stille Revolution“, in dem er beschreibt, wie aus persönlicher Krise, ehrlicher Selbstbegegnung und bewusster Wertearbeit ein nachhaltiger Kulturwandel im Unternehmen entstehen kann.

Ein Gespräch über innere Arbeit, Verantwortung und menschliche Tiefe in der Führung und darüber, wie Kulturwandel von innen beginnt.

Buchhinweis:

Die stille Revolution – von Bodo Janssen, 2016 erschienen im Ariston Verlag.

https://www.penguin.de/buecher/bodo-janssen-die-stille-revolution/buch/9783424201383

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#15 Emotionale Reife im Leadership – Ein Plädoyer, Wut zu fühlen

56 Minuten
Emotionale Reife im Leadership – Ein Plädoyer, Wut zu fühlen

Was bedeutet es, Emotionen wirklich erwachsen zu leben – besonders in Führungsrollen?

In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit Dr. Albrecht Mahr, Psychoanalytiker, Facharzt für Psychosomatische Medizin und einer der Pioniere der systemischen Aufstellungsarbeit im deutschsprachigen Raum.

Ausgehend von seinem Buch „Von den Illusionen einer unbeschwerten Kindheit und dem Glück, erwachsen zu sein“ beleuchten wir, wie sich ein reifer Umgang mit Emotionen – insbesondere mit Wut – auf unsere Beziehungen, Teams und Organisationen auswirkt.

Wir sprechen darüber:

weshalb Wut eine eigene, existenzielle Kraft ist

wie „Wahrheitsliebe“ zur Grundlage emotionaler Reife wird

weshalb unterdrückte Emotionen Organisationen schwächen

und wie Führungskräfte durch Bewusstheit und Selbstwahrnehmung Räume emotionaler Sicherheit schaffen können

Ein Gespräch über die Kraft der Ehrlichkeit, über emotionale Präsenz –

und darüber, weshalb wahrhaftige Führung nur dort entstehen kann,

wo Menschen sich trauen zu fühlen.

Buchhinweis:

Von den Illusionen einer unbeschwerten Kindheit und dem Glück, erwachsen zu sein – von Albrecht Mahr, 2016 erschienen im Scorpio Verlag.

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#14 Vater- und Mutterwunden verstehen – Pater Anselm Grün über Führung aus innerer Versöhnung

52 Minuten
Vater- und Mutterwunden verstehen – Pater Anselm Grün über Führung aus innerer Versöhnung

Welche Spuren hinterlassen Vater- und Mutterwunden – und wie prägen sie unser Führungsverhalten?

In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit Pater Anselm Grün, Benediktinermönch der Abtei Münsterschwarzach, Bestsellerautor und einer der bekanntesten spirituellen Begleiter im deutschsprachigen Raum.

Ausgehend von seinen Büchern „Finde deine Lebensspur – Die Wunden der Kindheit heilen“ und „Führen heißt Leben wecken“ erkunden wir, wie Kindheitsprägungen unser Handeln im Beruf und im Leben beeinflussen – und wie Heilung und innere Versöhnung zu einer Führungskultur beitragen können, die Leben weckt und Menschen zum blühen bringt.

Wir sprechen über:

wie Vater- und Mutterwunden sich in Führung und Zusammenarbeit zeigen

warum Heilung nicht Schuldzuweisung bedeutet, sondern innere Freiheit schafft

wie wir Wunden in Quellen von Sensibilität, Tiefe und Authentizität verwandeln können

und was es braucht, damit Führungskräfte aus innerer Versöhnung heraus wirken

Die Bücher, die Ausgangspunkt des Gesprächs sind:

Finde deine Lebensspur. Die Wunden der Kindheit heilen – psychologische und spirituelle Impulse von Anselm Grün und Maria - M. Robben, 2020 erschienen im Herder Verlag.

Menschen führen - Leben wecken. Anregungen aus der Regel Benedikts von Nursia von Pater Anselm Grün, 1998 erschienen im Vier-Türme-Verlag.

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#13 Leise Stärke - Posttraumatische Reifung verstehen

1 Stunde 4 Minuten
Leise Stärke - Posttraumatische Reifung verstehen

Was bedeutet posttraumatische Reifung – und wie unterscheidet sie sich von Resilienz?

In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit Prof. Dr. Insa Fooken, emeritierte Professorin für Entwicklungspsychologie, Seniorprofessorin an der Goethe-Universität Frankfurt und eine ausgewiesene Expertin für Lebenslauf- und Altersforschung im deutschsprachigen Raum.

Prof. Fooken hat sich über Jahrzehnte mit Resilienz, posttraumatischer Reifung, Geschlechter- und Generationenfragen sowie der Aufarbeitung von Kriegskind-Erfahrungen beschäftigt.

Ihre präzise Unterscheidung zwischen Resilienz und posttraumatischer Reifung öffnet einen differenzierten Blick auf Krisenbewältigung – jenseits von bloßer Funktionsfähigkeit.

Wir sprechen über:

  die fünf Kernbereiche posttraumatischer Reifung

  warum die „Illusion psychischer Stärke“ langfristig gefährlich ist

  wie Ambivalenzfähigkeit und „leise Stärke“ neue Handlungsspielräume eröffnen

  und was Gesellschaft und Führungskultur daraus lernen können

Der Text, der Ausgangspunkt des Gesprächs ist:

Fooken, I. (2013). Resilienz und posttraumatisches Wachstum. In A. Maercker (Hrsg.), Handbuch der posttraumatischen Belastungsstörungen (4. Auflage) (S.71-93). Berlin u. a.: Springer.

Weiterführende Publikationen von Prof. Dr. Insa Fooken finden sich u. a. in der interdisziplinären Altersforschung sowie zu Kriegskindern des Zweiten Weltkriegs.

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#12 Wo Vertrauen wächst, entsteht Resilienz: Über Sinn, Beziehung und seelische Stärke im Unternehmen

50 Minuten
Wo Vertrauen wächst, entsteht Resilienz: Über Sinn, Beziehung und seelische Stärke im Unternehmen

Was fördert Resilienz wirklich – jenseits von Stressbewältigungstrainings? In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit Prof. Dr. Andreas Kruse, einem der profiliertesten Gerontologen im deutschsprachigen Raum und langjährigen Mitglied des Deutschen Ethikrats, über Resilienz als existenzpsychologischen und sozialen Prozess.

Wir sprechen über Verletzlichkeit, Sinnfindung und die schöpferische Kraft der Sorge für andere – und was das für Führung und Unternehmenskultur bedeutet.

Die Perspektive der Altersforschung eröffnet dabei überraschende Einsichten – besonders im Hinblick auf den demografischen Wandel und den Generationendialog.

Die erwähnten Bücher von Prof. Dr. Kruse zum vertiefen:

Leben in wachsenden Ringen. Sinnerfülltes Alter, 2023, Kösel Verlag

Lebensphase hohes Alter: Verletzlichkeit und Reife, 2017, Springer Verlag

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Über diesen Podcast

trauma@work ist der Podcast für werteorientierte Leaderinnen und Leader, die Wertschätzung und Wachstum in Ihrem Team fördern wollen.  Den Podcast mit Solo-Episoden, in denen Ivana Scharf Wissen über Trauma teilt und darüber wie Traumata in Organisationen wirken, Interviews mit insprierenden Führungskräften führt, die über Ihre Erfahrungen im Umgang mit Traumata sprechen und tiefgehende Gespräche mit Expertinnen und Experten, hörst Du seit Hersbt 2024.  Gemeinsam stärken wir Trauma-Kompetenz im Leadership.  
Webseite
trauma@work Podcast: Trauma-Kompetenz im Leadership
Urheberangabe
create encounter bln GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 47 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„trauma@work“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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