Podcaster
Episoden
15.10.2025
56 Minuten
Emotionale Reife im Leadership – Ein Plädoyer, Wut zu
fühlen
Was bedeutet es, Emotionen wirklich erwachsen zu
leben – besonders in Führungsrollen?
In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit
Dr. Albrecht Mahr, Psychoanalytiker, Facharzt
für Psychosomatische Medizin und einer der Pioniere der
systemischen Aufstellungsarbeit im deutschsprachigen Raum.
Ausgehend von seinem Buch „Von den Illusionen einer unbeschwerten
Kindheit und dem Glück, erwachsen zu sein“ beleuchten wir, wie
sich ein reifer Umgang mit Emotionen – insbesondere mit
Wut – auf unsere Beziehungen, Teams und
Organisationen auswirkt.
Wir sprechen darüber:
weshalb Wut eine eigene, existenzielle Kraft
ist
wie „Wahrheitsliebe“ zur Grundlage emotionaler Reife wird
weshalb unterdrückte Emotionen Organisationen schwächen
und wie Führungskräfte durch Bewusstheit und Selbstwahrnehmung
Räume emotionaler Sicherheit schaffen können
Ein Gespräch über die Kraft der Ehrlichkeit, über emotionale
Präsenz –
und darüber, weshalb wahrhaftige Führung nur dort entstehen
kann,
wo Menschen sich trauen zu fühlen.
Buchhinweis:
Von den Illusionen einer unbeschwerten Kindheit und dem Glück,
erwachsen zu sein – von Albrecht Mahr, 2016 erschienen im Scorpio
Verlag.
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15.09.2025
52 Minuten
Vater- und Mutterwunden verstehen – Pater Anselm Grün
über Führung aus innerer Versöhnung
Welche Spuren hinterlassen Vater- und
Mutterwunden – und wie prägen sie unser Führungsverhalten?
In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit Pater
Anselm Grün, Benediktinermönch der Abtei Münsterschwarzach,
Bestsellerautor und einer der bekanntesten spirituellen Begleiter
im deutschsprachigen Raum.
Ausgehend von seinen Büchern „Finde deine Lebensspur – Die Wunden
der Kindheit heilen“ und „Führen heißt Leben wecken“ erkunden
wir, wie Kindheitsprägungen unser Handeln im Beruf und im Leben
beeinflussen – und wie Heilung und innere Versöhnung zu einer
Führungskultur beitragen können, die Leben weckt und Menschen zum
blühen bringt.
Wir sprechen über:
wie Vater- und Mutterwunden sich in Führung und Zusammenarbeit
zeigen
warum Heilung nicht Schuldzuweisung bedeutet, sondern innere
Freiheit schafft
wie wir Wunden in Quellen von Sensibilität, Tiefe und
Authentizität verwandeln können
und was es braucht, damit Führungskräfte aus innerer Versöhnung
heraus wirken
Die Bücher, die Ausgangspunkt des Gesprächs sind:
Finde deine Lebensspur. Die Wunden der Kindheit heilen –
psychologische und spirituelle Impulse von Anselm Grün und Maria
- M. Robben, 2020 erschienen im Herder Verlag.
Menschen führen - Leben wecken. Anregungen aus der Regel
Benedikts von Nursia von Pater Anselm Grün, 1998 erschienen im
Vier-Türme-Verlag.
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15.08.2025
1 Stunde 4 Minuten
Leise Stärke - Posttraumatische Reifung verstehen
Was bedeutet posttraumatische
Reifung – und wie unterscheidet sie sich von
Resilienz?
In dieser Folge von trauma@work spricht Ivana Scharf mit
Prof. Dr. Insa Fooken, emeritierte Professorin
für Entwicklungspsychologie, Seniorprofessorin an der
Goethe-Universität Frankfurt und eine ausgewiesene Expertin für
Lebenslauf- und Altersforschung im deutschsprachigen Raum.
Prof. Fooken hat sich über Jahrzehnte mit Resilienz,
posttraumatischer Reifung, Geschlechter- und Generationenfragen
sowie der Aufarbeitung von Kriegskind-Erfahrungen
beschäftigt.
Ihre präzise Unterscheidung zwischen Resilienz und
posttraumatischer Reifung öffnet einen differenzierten Blick auf
Krisenbewältigung – jenseits von bloßer Funktionsfähigkeit.
Wir sprechen über:
die fünf Kernbereiche posttraumatischer Reifung
warum die „Illusion psychischer Stärke“ langfristig
gefährlich ist
wie Ambivalenzfähigkeit und „leise Stärke“ neue
Handlungsspielräume eröffnen
und was Gesellschaft und Führungskultur daraus lernen
können
Der Text, der Ausgangspunkt des Gesprächs ist:
Fooken, I. (2013). Resilienz und posttraumatisches Wachstum. In
A. Maercker (Hrsg.), Handbuch der posttraumatischen
Belastungsstörungen (4. Auflage) (S.71-93). Berlin u. a.:
Springer.
Weiterführende Publikationen von Prof. Dr. Insa Fooken finden
sich u. a. in der interdisziplinären Altersforschung sowie zu
Kriegskindern des Zweiten Weltkriegs.
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02.07.2025
50 Minuten
Wo Vertrauen wächst, entsteht Resilienz: Über Sinn,
Beziehung und seelische Stärke im
Unternehmen
Was fördert Resilienz wirklich – jenseits von
Stressbewältigungstrainings? In dieser Folge von trauma@work
spricht Ivana Scharf mit Prof. Dr. Andreas Kruse, einem der
profiliertesten Gerontologen im deutschsprachigen Raum und
langjährigen Mitglied des Deutschen Ethikrats, über Resilienz als
existenzpsychologischen und sozialen Prozess.
Wir sprechen über Verletzlichkeit, Sinnfindung und die
schöpferische Kraft der Sorge für andere – und was das für
Führung und Unternehmenskultur bedeutet.
Die Perspektive der Altersforschung eröffnet dabei überraschende
Einsichten – besonders im Hinblick auf den demografischen Wandel
und den Generationendialog.
Die erwähnten Bücher von Prof. Dr. Kruse zum
vertiefen:
Leben in wachsenden Ringen. Sinnerfülltes Alter, 2023, Kösel
Verlag
Lebensphase hohes Alter: Verletzlichkeit und Reife, 2017,
Springer Verlag
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28.05.2025
10 Minuten
Innehalten - 10 Episoden, viele
Stimmen
Zehn Episoden, viele berührende Geschichten, viel Wissen. Im
trauma@work Podcast ist ein Raum entstanden – für Perspektiven,
die in der Arbeitswelt oft keinen Platz finden: Trauma, Heilung
und gelebte Menschlichkeit im Führungsalltag.
In dieser Folge tritt Gastgeberin Ivana Scharf einen Schritt
zurück. Kein klassisches Interview, sondern ein persönlicher
Moment des Innehaltens. Sie blickt zurück auf zentrale Gespräche
der bisherigen Folgen, gibt eine kurze Zusammenfassung – und
einen Ausblick auf das, was kommt: Resilienz jenseits von
Selbstoptimierung, posttraumatisches Wachstum, Trauma durch
Diskriminierung und der Weg zu einer traumakompetenten
Führungskultur.
Mit diesem Zwischenhalt reagiert Ivana Scharf auf das Feedback
der Hörer:innen – und lädt dazu ein, die Inhalte nicht nur zu
hören, sondern mitzugestalten. Der Podcast soll Raum für Resonanz
bleiben, nicht für bloßen Output.
Ein Zitat von Ivana, das den Ton trifft:
„Manchmal steht etwas Unsagbares im Raum – und wir
müssen lernen, dafür Worte zu finden.“
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Über diesen Podcast
trauma@work ist der Podcast für werteorientierte Leaderinnen und
Leader, die Wertschätzung und Wachstum in Ihrem Team fördern
wollen. Den Podcast mit Solo-Episoden, in denen Ivana Scharf
Wissen über Trauma teilt und darüber wie Traumata in Organisationen
wirken, Interviews mit insprierenden Führungskräften führt, die
über Ihre Erfahrungen im Umgang mit Traumata sprechen und
tiefgehende Gespräche mit Expertinnen und Experten, hörst Du seit
Hersbt 2024. Gemeinsam stärken wir Trauma-Kompetenz im
Leadership.
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