#82 - Die 3 häufigsten Fehler beim Umgang mit Veränderungen – und wie du sie vermeidest

Die 3 größten Fehler bei Veränderungen am Arbeitsplatz – und wie du
sie vermeidest

Willkommen zu einer wichtigen Episode, in der wir uns mit einem
Thema beschäftigen, das in jeder Arbeitsumgebung präsent ist:
Veränderungen. Veränderung ist unvermeidlich, kann aber auch
problematisch sein, wenn sie nicht richtig gehandhabt wird. In
diesem Video decke ich die drei häufigsten Fehler auf, die
Führungskräfte bei der Durchführung von Veränderungen machen, und
gebe dir konkrete Tipps, wie du diese vermeiden kannst.

In diesem Video erfährst du:
Frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter: Ich erkläre, warum es
entscheidend ist, Mitarbeiter frühzeitig in den Veränderungsprozess
einzubeziehen und wie das Unterlassen dessen zu Widerstand führen
kann.Anerkennung von Emotionen: Warum das Ignorieren der
emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter auf Veränderungen das
Scheitern von Projekten vorantreiben kann.Umgang mit emotionalem
Verlust: ️ Ich bespreche, wie die Nichtbeachtung des emotionalen
Verlusts, den Mitarbeiter durch das Aufgeben alter Gewohnheiten
erfahren, dem gesamten Team schaden kann.Umsetzungstipps:

Offene Diskussionen fördern: Führe regelmäßige Meetings
durch, in denen Mitarbeiter ihre Gedanken und Bedenken frei
äußern können.

Aktives Zuhören praktizieren: Zeige echtes Interesse an den
Feedbacks deiner Mitarbeiter und reagiere empathisch.

- Emotionalen Verlust anerkennen: Validiere die Gefühle
deines Teams und arbeite daran, Verständnis und Unterstützung für
den Übergang zu bieten.

Das ist ideal für dich, wenn du:

Eine Führungskraft bist, die vor der Herausforderung steht,
Veränderungen am Arbeitsplatz durchzuführen.

Nach effektiven Strategien suchst, um dein Team erfolgreich
durch Veränderungsprozesse zu führen.

Interesse daran hast, die Fallstricke zu vermeiden, die oft
mit Arbeitsplatzveränderungen verbunden sind. Veränderungen am
Arbeitsplatz müssen nicht problematisch sein. Mit den richtigen
Strategien und einem Verständnis für die Bedürfnisse deines Teams
kannst du diese Herausforderungen meistern.

Schau dir jetzt das Video an, um zu lernen, wie du effektiv
Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld managen und dein Team
erfolgreich führen kannst.

Teile deine eigenen Erfahrungen mit Veränderungen am Arbeitsplatz
in den Kommentaren. 
Lass uns voneinander lernen und gemeinsam wachsen!

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"Ich freu mich auf dich!" - deine Andrea

Quellen
Change-Kurve nach Elisabet Kübler-Ross