#23 - Le futur du recrutement - Camille Morvan, GOSHABA

« Donner sa chance à toutes et tous : le futur du
recrutement » 


L’épisode est consacré au futur du recrutement, avec Camille
Morvan, co-fondatrice de Go Shaba.


Go Shaba permet d’identifier automatiquement les talents qui ont
le plus de chance de réussir dans un poste, pour un recrutement
ou une mobilité interne, grâce aux sciences cognitives et aux
jeux vidéo. L’idée est de renforcer la justice sociale, en
mettant de l’équité dans le processus de recrutement. Il garantit
au candidat la possibilité d’obtenir un entretien, quel que soit
son genre, son âge, sa formation, son origine sociale et
culturelle. Cette solution s’adresse à des entreprises qui
recrutent en volume : ces outils sont bien sûr complémentaires de
l’entretien de recrutement. Il faut de l’humain dans les
recrutements !





Projet IMPLICIT d’Harvard sur les biais cognitifs :
https://implicit.harvard.edu/implicit/france/takeatest.html





Pour joindre Camille : https://www.linkedin.com/in/camillemorvan/





Ses conseils Podcast : 


https://thefutureorganization.com/future-work-podcast/


https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-anxious-achiever/id1480904163 


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