REDIFF - Le futur du recrutement - Camille Morvan, GOSHABA

« Donner sa chance à toutes et tous : le futur du
recrutement » 


L’épisode est consacré au futur du recrutement, avec Camille
Morvan, co-fondatrice de Go Shaba. 


Go Shaba permet  d’identifier automatiquement les talents
qui ont le plus de chance de réussir dans un poste, pour un
recrutement ou une mobilité interne, grâce aux sciences
cognitives et aux jeux vidéo. L’idée est de renforcer la justice
sociale, en mettant de l’équité dans le processus de recrutement.
Il garantit au candidat la possibilité d’obtenir un entretien,
quel que soit son genre, son âge, sa formation, son origine
sociale et culturelle. Cette solution s’adresse à des entreprises
qui recrutent en volume : ces outils sont bien sûr
complémentaires de l’entretien de recrutement. Il faut de
l’humain dans les recrutements !





Projet IMPLICIT d’Harvard sur les biais cognitifs :
https://implicit.harvard.edu/implicit/france/takeatest.html 





Pour joindre Camille : https://www.linkedin.com/in/camillemorvan/





Ses conseils Podcast : 


https://thefutureorganization.com/future-work-podcast/


https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-anxious-achiever/id1480904163 


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