#63 - Les compétences du futur - Carine Seiler, Haut-Commissaire aux compétences
« La formation doit devenir un réflexe naturel, car nous
allons changer de métiers plusieurs fois dans notre vie. » Carine
Seiler est depuis 2020 la Haut-Commissaire aux compétences
(https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/pic/article/l...
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Beschreibung
vor 3 Jahren
« La formation doit devenir un réflexe naturel, car nous
allons changer de métiers plusieurs fois dans notre vie. »
Carine Seiler est depuis 2020 la Haut-Commissaire aux compétences
, après un parcours engagé totalement tourné vers les politiques
de la formation professionnelle.
L’objectif des politiques publiques qui sont menées sous sa
houlette est de permettre à toutes et tous de pouvoir se former
et de progresser tout au long de la vie. Le plan d’investissement
dans les compétences a un double objectif : former des personnes
éloignées de l’emploi (jeunes en insertion, personnes en
recherche d’emploi…) et apporter des réponses aux besoins des
entreprises qui subissent de fortes tensions et rencontrent des
difficultés pour recruter. Cela passe par de l’innovation (appel
à projets), de l’investissement et de l’expérimentation. L’action
du Haut-Commissariat passe par le soutien aux pratiques
innovantes de terrain : sortir des approches académiques, faire
en sorte que la formation soit attractive...
A la faveur du plan d’investissements dans les compétences (15
milliards d’euros sur 5 ans), on forme désormais 1,2 millions de
demandeurs d’emploi chaque année, vers 600 à 650 000
précédemment.
Concernant le numérique (80 000 postes non pourvus chaque année),
il faut former plus et diversifier les profils (faire de la place
aux femmes grâce par exemple, aux profils expérimentés…).
Par ailleurs, le digital et l’IA permettent d’individualiser les
parcours de formation , et de mettre en place des mises en
situations immersives, afin d’apprendre sans le jugement
d’autrui.
Nous allons changer de métiers entre 6 et 9 fois dans notre vie.
Pour les publics cadres, ces mobilités sont vécues comme un
parcours ascendant, assez naturel. Pour les publics non cadres,
cela peut faire peur, et certaines mobilités non voulues peuvent
être vécues comme des accidents de parcours. Il est donc
nécessaire de rassurer et de facliter l'accès à la formation,
sans pour autant la banaliser.
Conseil lecture :
La vie devant soi, de Romain Gary
Nous allons automatiser de nombreuses tâches, et ce qui restera
c’est ce qui nous lie, et le savoir-penser.
Pour contacter Carine :
https://www.linkedin.com/in/carine-seiler-4824a13b/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite
pour plus d'informations.
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