#78 - Le futur des réfugiés - Théo Scubla, Each One

«  Parce que jamais le déterminisme social et la frustration
ne doivent être quelque chose de normal… »





Une personne employable n’est pas forcément employée : alors
comment permettre à chaque personne de retrouver un emploi à la
hauteur de ses compétences, avec un salaire juste ?





Théo Scubla est le cofondateur d’Each One, une entreprise qui
accompagne dans la formation et l’emploi des personnes réfugiées
en France. 





Chez Each One , leur double mission est leur raison d’être
:
- favoriser un retour à l’emploi des personnes réfugiées et
nouveaux arrivants
- permettre aux entreprises qui souhaitent se préparer pour le
futur d’accéder pleinement à ces talents qui les rendront plus
fortes, plus résilientes, et plus responsables.





Théo parle avec amour de ses grands-parents italiens, et du défi
de l’intégration, qui bride parfois les espérances de personnes
réfugiées qui ne peuvent réaliser leurs projets faute de moyens.





Pour éviter que « la porte ne se referme derrière le dernier
qui est rentré », Théo garde la porte ouverte en fondant son
entreprise pendant ses études à l’ESCP.





Each One est une entreprise à mission qui valorise le potentiel,
parfois insoupçonné, des nouveaux arrivants. Each One est un
tiers de confiance entre deux mondes qui se rencontrent rarement
: l’écosystème de l’accueil d’urgence et les entreprises qui
veulent passer leur démarche d’inclusion à l’échelle et recruter
des talents motivés, sur des métiers qui vont de manutentionnaire
à data analyst, en passant par les métiers de bouches jusqu’à la
conformité. La démarche est de structurer une filière de
formation et d’intégration dans l’emploi des talents, à
l’échelle, pour les insérer notamment sur des métiers en tension.





Les formations métiers sont réparties dans 47 villes dans tout le
territoire, avec des formateurs présents partout sur le
territoire. 2500 personnes ont été accompagnées ces 7 dernières
années et 1000 de plus le seront en 2023. 1 euro investi dans la
formation par l’Etat représente 3,4 euros de cout évité… Bref,
tout le monde y gagne. Les entreprises partenaires (L’Oréal,
Monoprix, BNP Paribas) sont convaincues que c’est un
investissement, et non plus un pas de côté.





Théo parle aussi de l’accélération qu’il a reçu pour Each One
chez 50partners, et de comment cet accompagnement a permis à son
entreprise de grandir et de faire des choix pas toujours
évidents. 





Pour contacter Théo :
https://www.linkedin.com/in/theoscubla/ 


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