#102 - Le futur de l’organisation du travail - Joséphine de Leusse, m-work

« Les métiers RH évoluent de manière spectaculaire du fait
du télétravail. »





Joséphine de Leusse est la cofondatrice et la CEO de m-work .
M-work accompagne depuis 2021 les entreprises et les
administrations pour rendre leur organisation du travail hybride
plus performante, avec un outil de gestion du flex office et du
télétravail, qui permet d’optimiser l’organisation du travail et
des bureaux. M-work équipe aujourd'hui des dizaines de milliers
de collaborateurs en Europe chez le Crédit Agricole, Cegid,
JCDecaux, ou encore le secteur public, et améliore concrètement
la cohésion des équipes. A la différence d’un outil de
desk-booking traditionnel, souvent peu apprécié des
collaborateurs, m-work permet de savoir « qui vient
quand » (plutôt que « qui s’assoit où »). Le taux
d’adoption est d’ailleurs de plus de 91% ! De plus, l’outil
permet au manager de piloter la vie de l’équipe, et a
l’organisation de récolter des données pour adapter
l’environnement de travail. 


Le télétravail a fait évoluer des métiers qui existaient : par
exemple, les métiers liés à l’environnement de travail impactent
désormais aussi bien le domicile et le numérique que le bureau.
Les équipes immobilières sont donc partenaires avec les équipes
RH, les services généraux et les équipes informatiques pour
réussir cette transition.


Très engagée chez SISTA, Joséphine parle aussi de son parcours de
chef d’entreprise au féminin, d’autant plus rare dans le secteur
du logiciel.


Dédicace à ENVI  et Catherine Barba qui forme les
indépendants !





Conseil lecture : 


Make something wonderful,  à propos de la vie de Steve Jobs


Pour contacter Joséphine :
https://www.linkedin.com/in/josephine-de-leusse/ 





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