#108 - Le futur des ressources humaines - Jeremy Lamri, Tomorrow theory

Le futur de la fonction RH repose sur le fait de mettre le
capital humain au bilan de l’entreprise.





Jeremy Lamri est entrepreneur et chercheur spécialisé dans le
développement de l’employabilité et du potentiel humain. Il a
cofondé plusieurs organisations dont Le Lab RH , Monkey tie, le
Hub France IA, et plus récemment Tomorrow Theory, dont il est
CEO. 


Tomorrow Theory  est un studio d'innovation RH, utilisant
les sciences et technologies au service de la valorisation du
capital humain. Leur métier est d’accompagner les entreprises
dans l’anticipation et l’intégration des grands enjeux du futur
du travail et des RH, pour leur permettre de mieux attirer,
développer et fidéliser leurs talents.


Jeremy insiste sur la différence entre travail et emploi. Le
travail, c’est l’activité rémunérée par laquelle on crée de la
valeur socio-économique. L’emploi, c’est le cadre que l’on met
sur ce travail (un CDI par exemple). La conversation porte sur
l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail, qui va
engendrer des changements majeurs. Tout le monde peut changer de
métier pourvu qu’on l’accompagne et il n’y a pas de raison pour
qu’une personne soit enfermée dans une seule forme d’activité.


Le futur de la fonction RH repose sur plusieurs piliers,
notamment celui de mettre le capital immatériel (et notamment
humain) au bilan de l’entreprise. Ceci permet à la direction des
ressources humaines de justifier de la valeur de ce qui est fait
pour accompagner les talents. Ensuite, il faut transformer la
fonction RH en un poseur de cadres. 





Conseil lecture : 


Travailler à l’ère des IA génératives, publié chez EMS 


Livre écrit en moins de 5 jours avec une IA à plus de 80%. 


JÉRÉMY LAMRI | GASPARD TERTRAIS | AURORA
SILVER





Pour contacter Jeremy : https://www.linkedin.com/in/jeremylamri/
 


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