#116 - Le futur du recrutement - Fabienne Arata, LinkedIn

La personne qui est à côté de vous peut changer votre vie
!


Fabienne Arata dirige depuis 2017 LinkedIn en France. Premier
réseau professionnel mondial avec un milliard d’utilisateurs, la
France est un territoire clef avec 90% de la population active
présente sur la plateforme, soit 29 millions de membres. Le
métier de LinkedIn est de connecter chaque jour les
professionnels entre eux et avec les entreprises. On vient sur
LinkedIn pour chercher un emploi, cultiver son réseau
professionnel et se former en accédant à des informations
professionnelles et économiques.


Chaque minute, 6 recrutements ont lieu sur LinkedIn. La tendance
de fond est d’aller vers des recrutements fondés sur les
compétences et les valeurs des candidats, plutôt que seulement
sur les diplômes ou le parcours professionnel. La taxonomie de
compétences sur LinkedIn recouvre 41 000 compétences normées et
référencées. Depuis deux ans, plus de 40% des recruteurs
recrutent principalement sur les compétences, ce qui ouvre
considérablement les viviers de talents. Cela permet notamment de
diversifier les short-lists et facilite les transferts d’un
secteur à l’autre.


Par ailleurs, les entreprises utilisent LinkedIn tant pour
attirer de nouveaux talents en externe que pour communiquer à
l’interne sur des mobilités possibles, notamment au sein de
grands groupes avec de multiples filiales. 


Conseils lecture : 


Les avancées menées par LinkedIn en terme d’impact sociétal et
sur le futur du travail


Les invisibles de la république, Salomé Berlioux et Erkki
Maillard, publié chez Robert Laffont


Inégalités des chances, ce qui compte le plus : rapport de France
Stratégie, Avril 2023


Pour contacter Fabienne :
https://www.linkedin.com/in/fabiennearata/


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