Killer der Unternehmenskultur

Ich habe in den letzten 20 Jahren in ca. 600 Unternehmen als
Speaker, Business Coach und Erfolgstrainerin gearbeitet.


Dabei sind mir folgende Killer der Unternehmenskultur
aufgefallen.
In dieser Podcastfolge erläutere ich, wie man sich davor schützen
kann.


1) Respekt steht nicht zur Debatte.


2) Auswahl von Führungskräften


3) Denken Sie daran, dass das Leben nicht vor der Bürotür
aufhört.


4) Konzentrieren Sie sich auf Lösungen, nicht auf
Schuldzuweisungen. Schuldzuweisungen blockieren. Lernen treibt
an.


Pflegen Sie eine Problemlösungskultur, in der Fehler als Chance
für Wachstum und nicht als Anlass für Schuldzuweisungen gesehen
werden.


5) Hören Sie zu, was Ihre Mitarbeiter sagen


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Heimsoeth Academy.