82: Wie können Führungspersönlichkeiten und KI zukünftig zusammen arbeiten?

Meikes Leidenschaft gilt seit 14 Jahren dem betrieblichen Lernen.
Im Speziellen geht es ihr dabei um zwei Dinge:
das Synergiepotenzial von Lernstrukturen im Talent Management
Prozess auszuschöpfen undChancen und Grenzen des Einflusses auf
Lernmotivation zu erkennen.

Lernen ist eine Superkraft unserer Zeit. Und wer glaubt zu
wissen, hat aufgehört zu lernen.