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40 % mehr Zeit für Führung? Wie KI Entscheider wirklich wirksam macht.

40 % mehr Zeit für Führung? Wie KI Entscheider wirklich wirksam macht.

DIE Leadership Visionärin vor 8 Monaten

Von Zeitgewinn über kontextbasiertes Coaching bis zur Umsetzung im Alltag: Ein Gespräch über #digitizationforhumanity und die neue Wirksamkeit von Leadership.

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Podcast

DIE Leadership Visionärin

137 Episoden

QuickWins und DeepDives für Führungspersönlichkeiten

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Was wäre, wenn Führungskräfte plötzlich bis zu 40 % mehr
Zeit für echte Führung hätten – statt für Routinen, Meetings und
operative Dauerlast?

Genau hier setzt Künstliche Intelligenz an. Doch es geht nicht um
Technologie um der Technologie willen, sondern um eine
grundlegende Frage: Wie schaffen wir mehr Raum für
wirksame Entscheidungen, Vertrauen und menschliche Verbindung in
Organisationen?

In diesem Gespräch spricht Brigitte Dyck mit KI- und
Leadership-Stratege Martin Rothhaar über die stille Revolution
der Führung. Sie zeigen, wie AI Routinearbeit reduziert, die
Lücke zwischen Training und echter Umsetzung schließt und
Führungskräfte durch kontinuierliches, kontextbasiertes Coaching
im Alltag unterstützt. Gleichzeitig wird deutlich: Je
stärker Technologie wird, desto entscheidender wird das
Menschliche – ehrliches Interesse, Schwarmintelligenz,
partizipative Zusammenarbeit und Führung als Coaching- und
Mentoring-Aufgabe.

Martin Rothhaar verbindet tiefes KI- und Technologieverständnis
mit New-Work- und Leadership-Expertise sowie einer klaren
Haltung: #digitizationforhumanity – Technologie
konsequent zum Wohle der Menschen einzusetzen. Mit Initiativen
wie den AI Impact Days, dem NEW WORK Roundtable, dem genAI
Experience Network und seinem Startup Leap Coach AI arbeitet er
daran, Organisationen nicht nur effizienter, sondern
menschlicher, klarer und wirksamer zu machen.

Diese Episode zeigt, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen
nicht in mehr Geschwindigkeit liegt – sondern in mehr
Zeit für das, was wirklich zählt: gute Führung, echte
Zusammenarbeit und sinnvolle Wirkung.