698 - Abigail vs Nabal - Beziehung - Leadership Qualitäten

698 - Abigail vs Nabal - Beziehung - Leadership Qualitäten

Weise Abigail vs. verachtenswerter Nabal 1 Samuel 25:1-42 Fragt man Menschen nach ihrer Lieblingsperson in der Bibel, so wird man wahrscheinlich den Namen Abigail hören. Dank ihres seltenen Mutes, ihres gesunden Menschenverstandes und ihrer...
18 Minuten

Beschreibung

vor 2 Jahren
Weise Abigail vs. verachtenswerter Nabal

1 Samuel 25:1-42


Fragt man Menschen nach ihrer Lieblingsperson in der Bibel, so
wird man wahrscheinlich den Namen Abigail hören. Dank ihres
seltenen Mutes, ihres gesunden Menschenverstandes und ihrer
fabelhaften Beziehungsfähigkeiten hat sie ihre Familie im
Alleingang vor dem sicheren Untergang bewahrt. Ihr Ehemann Nabal
hingegen hätte beinahe die Abschlachtung seines gesamten
Haushalts provoziert. Nabals Name bedeutet "Narr", und er machte
seinem Namen alle Ehre. Als Mann ohne Urteilsvermögen weigerte er
sich egoistisch, David und seine Männer zu versorgen. Ein
wütender David versammelte seine Truppen, um alle Männer in
Nabals Haus zu töten, und er hätte es auch getan - wenn Abigail
nicht gewesen wäre.


Betrachte die folgenden Beziehungslektionen, die sie uns lehrt:


Beziehungslektionen von Abigail


1.     Riskante Initiative:
Abigail unternahm den ersten Schritt mit David, um eine heikle
Situation zu lösen.


2.     Emotionale
Sicherheit: Abigail zeigte innere Sicherheit in ihrer
Identität.


3.     Echte Demut: Abigail
unterwirft sich David, indem sie ihm zu Füßen fällt und seine
Gunst sucht.


4.     Persönliche
Verantwortung: Abigail übernahm die Verantwortung für
Nabal und erklärte sein böses Verhalten.


5.     Selbstlose Haltung:
Abigail konzentrierte sich ganz auf Davids Wohlergehen und
zukünftigen Erfolg.


6.     Großzügiger Geist:
Abigail gab David und seinen Männern ein erlesenes Geschenk für
ihre Reise.


7.     Unverblümtes
Vorgehen: Abigail bat David direkt um Vergebung für
Nabal.


8.     Schlagfertigkeit:
Abigail deutete an, dass David kein Gemetzel auf seinem Gewissen
haben wollte.


9.     Ewige Perspektive:
Abigail sah David und ihre Beziehung aus einem göttlichen
Blickwinkel.


10.  Freundliche Bestärkung: Abigail suchte
Davids Wohlwollen und gab ihm ermutigende Worte.


 


Der Stoff, aus dem gute Beziehungen gemacht sind


 


Effektive Leader entwickeln ihre Beziehungsfähigkeiten auf
folgende Weise:


 


·       Habe den Kopf eines
Leaders: Sie verstehen die
Menschen
Abigail wusste, wie sie David ansprechen musste, um ihr Ziel zu
erreichen.


·       Habe das Herz eines
Leaders: Menschen lieben
Abigail nahm die Rolle einer Dienerin an, die sich sowohl David
als auch ihrem Mann unterordnete. Sie fühlte sich sicher genug,
um zu dienen.


·       Habe die Hand eines
Leaders: Hilf den Menschen
Abigail gab David und seinen Männern, was sie brauchten. Sie
brachte ihm einen Mehrwert und rettete so das Leben ihrer
Familie.


Nabal: Das Unvermeidliche


Nabals Frau mag sich in Beziehungen hervorgetan haben, aber Nabal
hat es nicht geschafft. Ihre Ehe veranschaulicht, dass sich
Gegensätze wirklich anziehen. Als David und seine Männer sich
anschickten, Nabals Besitz zu durchqueren, schickte David ein
paar Männer voraus, um Nabal zu fragen, ob er etwas entbehren
könne: Essen, Wolle, Getränke, alles - sie waren nicht
wählerisch. Aber Nabal weigerte sich, ihnen auch nur die Uhrzeit
zu nennen. Er murrte laut und schickte sie mit Beleidigungen weg.
Wie töricht! Nabal hätte wissen müssen, dass David sein Volk vor
Goliath und den Philistern gerettet hatte. Er hätte wissen
müssen, dass der Prophet Samuel David zum nächsten König gesalbt
hatte. Er hätte wissen müssen, dass David seit langem Nabals
Männer und Besitztümer beschützt hatte. Aber wenn Nabal etwas
davon wusste, war es ihm egal. Nabal weigerte sich immer noch,
Davids Gunst zu erwidern. War Nabal also ein Verbrecher? Hat er
etwas Illegales oder Unmoralisches getan? Nicht wirklich. Er
sabotierte einfach seine Führungsrolle durch seine mangelnde
soziale Kompetenz. Nabal dient als Prototyp für viele Pastoren
und Leader heute. Wie Nabal sind wir so sehr mit unserer eigenen
Arbeit und unserem Privatleben beschäftigt, dass wir die einzige
ewige Ressource auf dieser Erde vernachlässigen: die Menschen.
Wie genau ist es Nabal nicht gelungen, gesunde
Beziehungsfähigkeiten zu entwickeln?


Warum hat Nabal versagt?


1.     Nabal wurde wohlhabend und zufrieden
und dachte nicht, dass er Beziehungen aufbauen müsste (V. 2).


2.     Nabal wurde egoistisch und
misstrauisch gegenüber anderen; er konnte sein schlechtes
Temperament nicht überwinden (V. 3).


3.     Nabal gab weder Ermutigung noch nahm
er sie an; er war gefühllos gegenüber positiven Einstellungen
geworden (V. 6).


4.     Nabal vergaß, wie andere ihn in der
Vergangenheit gesegnet hatten; er zählte nur seine Verluste (V.
7, 8).


5.     Nabal setzte die Menschen herab und
vergaß ihre Namen; seine Unsicherheit verhinderte Großzügigkeit
(V. 10).


6.     Nabal sah keinen Grund, anderen zu
helfen; er litt aus egozentrischen Motiven (V. 11).


7.     Nabal wollte nur sein eigenes "Reich"
bauen, nicht das von Gott (V. 11).


 


Leidest du oder jemand, den du kennst, unter ähnlichen Symptomen?
Beziehungsfähigkeiten sind im Reich Gottes von größter Bedeutung.
Jesus fasste das Reich Gottes in zwei Sätzen zusammen: 1. Liebe
Gott von ganzem Herzen, und 2. Liebe deinen Nächsten wie dich
selbst. Unser Glaube dreht sich nicht um ein steriles
Glaubensbekenntnis oder eine Doktrin, obwohl Glaubensbekenntnisse
wichtig bleiben. Der Glaube dreht sich um Beziehungen, vertikal
zu Gott und horizontal zu den Menschen. Es geht nur um
Beziehungen.


Vier Wortbilder


Was hätte Nabal tun können, um seine Beziehungsfähigkeit zu
verbessern? Er hätte damit beginnen können, sich die folgenden
Wortbilder zu eigen zu machen:


1.     Der Gastgeber: So wie
ein Gastgeber die Initiative ergreift und dafür sorgt, dass sich
ein Gast in seinem Haus wohlfühlt, so sollen wir die Beziehungen
in unserem Leben beherbergen.


2.     Der Arzt: So wie ein
Arzt kein Rezept ausstellt, bevor er nicht eine Diagnose gestellt
hat, sollen wir andere mit Fragen löchern und anstupsen, damit
unsere Antworten dem jeweiligen Bedürfnis entsprechen.


3.     Der Seelsorger: Ein
guter Seelsorger hört aktiv zu. Da das wichtigste emotionale
Bedürfnis der Menschen heute das Bedürfnis ist, verstanden zu
werden, müssen wir unsere Fähigkeiten zum Zuhören vertiefen.


4.     Der Reiseleiter: Du
engagierst einen Reiseleiter, der dir hilft, dein geplantes Ziel
zu erreichen. Gott möchte, dass wir als geistliche "Reiseleiter"
für andere dienen und ihnen helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.



Zitat, S. 351 & 352 (übersetzt von Martin Hahn)
John  C. Maxwell, The Maxwell Leadership Bible - (Third
Edition, 2018)
Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 9780785218548


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www.BibelLeadership.com


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