Über zwei Jahre COVID-19-Pandemie – für viele von uns bedeutet
das über zwei Jahre Homeoffice und Telearbeit, nicht immer, aber
immer mal wieder. Was macht die Arbeit im Homeoffice mit uns?
Welche Konsequenzen hat sie für unsere Produktivität, unsere
Zufriedenheit und unser Stressempfinden? Und was können wir aus
den Erfahrungen der letzten Jahre für die zukünftige Gestaltung
der Arbeit im Homeoffice lernen?
René Schmoll, wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am
Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation, hat
gemeinsam mit Prof. Dr. Stefan Süß eine Langzeitstudie zu den
Erfahrungen Beschäftigter im Homeoffice durchgeführt. Im Podcast
diskutieren sie die Potenziale und Herausforderungen der
digitalen Arbeit im Homeoffice und wagen einen Blick in die
zukünftige Gestaltung des sogenannten New Work.
Weitere Informationen zu René Schmoll erhalten Sie hier.
Informationen und Berichte zur Düsseldorfer Homeoffice-Studie
erhalten Sie hier.
Nachfolgend einige Publikationen zu dem Thema:
Kniffin, Kevin M./Narayanan, Jayanth/Anseel, Frederik/Antonakis,
John/Ashford, Susan P./Bakker, Arnold B., et al. (2021): COVID-19
and the workplace: Implications, issues, and insights for future
research and action, in: The American Psychologist 76 (1/2021),
S. 63-77 http://dx.doi.org/10.1037/amp0000716
Schmoll, René/ Süß, Stefan (2019): Working Anywhere, Anytime: An
Experimental Investigation of Workplace Flexibility's Influence
on Organizational Attraction, in: Management Revue 30 (1/2019),
S. 40-62 10.5771/0935-9915-2019-1-40
Schmoll, René/ Süß, Stefan (2021): Flexibles Arbeiten –
Homeoffice in Zeiten der COVID-19-Pandemie, in:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium 50 (9/2021), S. 16-20
Süß, Stefan (2018): Arbeitszeitflexibilisierung, in: Corsten,
Hans/Gössinger, Ralf/Spengler, Thomas (Hrsg.): Handbuch
Produktions- und Logistikmanagement in Wertschöpfungsnetzwerken,
Berlin 2018, S. 413-425
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