Düsseldorfer HR-Podcast

Die Erwerbsbevölkerung in Deutschland schrumpft, während Produktivität und Wirtschaftswachstum seit Jahren stagnieren. Dr. Sebastian Dettmers ist CEO der Stepstone Group, einer der weltweit führenden Online-Jobplattformen. Im Gespräch mit Stefan Süß ordnet er aktuelle Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten ein und beantwortet dabei unter anderem folgende Fragen: Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff der Arbeiterlosigkeit? Welche drei strukturellen Trends gefährden derzeit das Wirtschaftswachstum in Deutschland? Welchen Einfluss hat Künstliche Intelligenz auf Arbeitsmärkte und Produktivität? Welche Lösungsansätze gibt es, um die Produktivität in Deutschland wieder zu steigern? Und: Wie können Unternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten als attraktive Arbeitgeber herausstechen?





Dr. Sebastian Dettmers studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster. Nach seiner Promotion hatte er verschiedene Positionen beim Medienunternehmen Axel Springer inne und trug dort maßgeblich zum Aufbau des digitalen Portfolios bei. Im Jahr 2011 wurde er Geschäftsführer von Stepstone Deutschland und übernahm 2017 zusätzlich die Verantwortung für die Aktivitäten in Kontinentaleuropa. Seit Januar 2020 ist Dr. Sebastian Dettmers CEO der Stepstone Group mit Sitz in Düsseldorf. 





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In dieser Folge geht es um die Frage, wie man sein Hobby zum Beruf machen kann – auch dann, wenn man zuvor viele Jahre in einem sicheren Beruf gearbeitet hat. Jan Philip Wiepen, Inhaber des Zaubertheaters Wiepen in Wuppertal, iststudierter Sonderpädagoge und gab diesen Beruf schließlich zugunsten der professionellen Zauberei auf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns Einblicke in die Hintergründe dieser Entscheidung. Dabei beantwortet er unter anderem folgendeFragen: Welche Motivation lag hinter dem Schritt, die Zauberei vom Hobby zum Beruf zu machen? Welche Herausforderungen ergaben sich auf dem Weg in dieSelbstständigkeit? Wie hat sich das Zaubertheater Wiepen aus betriebswirtschaftlicher Sicht entwickelt? Und: Geht der Spaß am Hobby verloren, wenn es zum Beruf wird?





Jan Philip Wiepen studierte Sonderpädagogik in Köln und arbeitete anschließend viele Jahre als Pädagoge an einer Förderschule für Erziehungshilfe. Von seinem ersten Gehalt finanzierte er sich eine professionelle Zauberausbildung. Im Jahr 2017 gab er den Beruf als Sonderpädagoge auf und gründete das Zaubertheater Wiepen in Wuppertal.





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Am 29. Januar 2026 fand im Haus der Universität die Abschlussveranstaltung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten und von Professor Süß koordinierten Verbundprojekts „ProHome“ statt. Neben spannenden Keynotes aus der Wissenschaft und facettenreichen Impulsen der Praxispartner wurden die zentralen Ergebnisse des Projekts vorgestellt. Abgerundet wurde das Programm durch eine Podiumsdiskussion, in der unterschiedliche Sichtweisen auf das Arbeiten im Homeoffice aufeinandertrafen. Dabei wurden unter anderem folgende Fragen adressiert: Wie können wir im Homeoffice gesund, produktiv sowie zufrieden arbeiten? Wie gelingt es, Führung auf Distanz, Zeit- und Selbstmanagement sowie Ergonomie im Homeoffice wirksam zu gestalten? Und: Wie sieht die Zukunft der Arbeit im Homeoffice aus? Antworten auf diese und weitere Fragen sind zum Nachhören in dieser Podcastfolge dokumentiert.


Die Gesprächspartner/innen waren: 


Hellen Gießen, Infos finden Sie hier und hier. Jörn Brandt, Infos finden Sie hier und hier. Dr. Milena Sina Wütschert, Infos finden Sie hier und hier. Prof. Dr. Florian Kunze, Infos finden Sie hier und hier. Nicole Maslosz-Meyer, Infos finden Sie hier. Dr. Ana Philippsen, Infos finden Sie hier und hier. Dr. Louisa Scheepers, Infos finden Sie hier und hier. Prof. Dr. Anita Tisch, Infos finden Sie hier und hier. Prof. Dr. Mustapha Sayed, Infos finden Sie hier. Prof. Dr. Stefan Süß, Infos finden Sie hier und hier.


Weitere Informationen zum BMFTR-Verbundprojekt ProHome finden Sie hier.


Die Aufzeichnungen aller Programmpunkte der Abschlussveranstaltung finden Sie in der Mediathek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf: 


Vorstellung des Projekts durch Prof. Dr. Stefan Süß Keynote durch Prof. Dr. Florian Kunze zum Thema „Aktuelle Entwicklungen in der hybriden und flexiblen Arbeitswelt“ Keynote durch Dr. Milena Sina Wütschert zum Thema „Flexible Arbeitsformen und Gesundheitsschutz“ Vorstellung der Projektergebnisse durch Projektverbund Teil 1 Vorstellung der Projektergebnisse durch Projektverbund Teil 2 Impulse aus der Praxis durch Nicole Maslosz-Meyer und Annika Müller Podiumsdiskussion mit Prof. Dr. Mustapha Sayed, Jutta Schindera, Dr. Rolf Schmucker und Prof. Dr. Anita Tisch

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen immer wichtiger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Hans-Heinz Wisotzky ist Inhaber und Co-Founder einer Executive-Search-Beratung in Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns praxisnahe Einblicke in sein neuestes Buch, in dem es darum geht, wie Unternehmen eine gelungene Employee Journey und Employee Experience gestalten und nachhaltig verankern können. Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Was genau versteht man unter einer Employee Journey? Wie sehen die perfekte Employee Journey und Employee Experience aus – vom Pre-Boarding bis hin zum Offboarding? Welche Rolle spielt dabei die Eignungsdiagnostik? Und: Welche Bedeutung haben datenbasierte Erfolgsmessungen in den einzelnen Phasen der Employee Journey? 


Hans-Heinz Wisotzky ist studierter Wirtschaftsingenieur mit den Schwerpunkten Maschinenbau und Marketing. In den vergangenen 25 Jahren war er in verschiedenen Führungspositionen in Unternehmen der Branchen Mobilität, IT-Dienstleistung, Software und IT-Personaldienstleistung tätig. Im Jahr 2018 gründete er gemeinsam mit weiteren Gesellschafterinnen und Gesellschaftern die ESE Executive Search Excellence GmbH, die sich auf die Platzierung von Führungskräften im gehobenen Mittelstand sowie in Start-ups spezialisiert hat. Seit 2020 hostet Herr Wisotzky den Podcast „GainTalents“ zum Thema Talentgewinnung und -entwicklung, für den er in den Jahren 2023 und 2024 mit dem HR Top Voices Award von Personio ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus ist Herr Wisotzky Autor mehrerer Fachbücher zur Gestaltung erfolgreicher Candidate und Employee Journeys.      


Weitere Informationen zu Hans-Heinz Wisotzky finden Sie hier und hier.


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