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HR-Podcast (10/26): Über gute Personalrekrutierung – Im Gespräch mit HR- und Recruiting-Experte Marcel Rütten

58 Minuten
Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels wird eine gezielte und erfolgreiche Personalrekrutierung für Unternehmen immer wichtiger. Marcel Rütten ist HR-Experte und Berater zu strategischen und operativen Fragen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt er seine langjährigen Erfahrungen im Personalmanagement und findet unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Was macht gute Personalrekrutierung heute aus? Wie sollte ein Rekrutierungsprozess im Idealfall gestaltet sein? Worauf sollten Unternehmen bei der Formulierung von Absagen achten? Welche Rolle spielen Online-Plattformen für Arbeitgeberbewertungen? Und vor allem: Was können Unternehmen bei der Rekrutierung tun, um geeignete Fachkräfte für sich zu gewinnen?

Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig. Von 2004 bis 2007 absolvierte er ein Studium zum Diplom-Betriebswirt an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Bochum. Von 2007 bis 2008 folgte ein Bachelor of Business Administration in Business Economics an der Avans+. 2015 absolvierte er zudem ein Kompaktstudium im Personalmanagement an der Quadriga University of Applied Sciences. Seine beruflichen Stationen umfassen verschiedene Unternehmen, in denen er insbesondere die Bereiche Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding prägte. Mit der Agentur HR4Good berät er Unternehmen zu strategischen und operativen Fragen rund um Recruiting. Zudem ist er Initiator der Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“ im Ruhrgebiet, die den Austausch über aktuelle Entwicklungen im Recruiting fördert und zur weiteren Professionalisierung der Branche im deutschsprachigen Raum beiträgt.

Weitere Informationen zu Marcel Rütten finden Sie hier und hier.

Weitere Informationen finden Sie hier, hier, hier und hier.

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HR-Podcast (09/26): Über Arbeitsverdichtung und den Umgang mit Überlastung – Im Gespräch mit Personal- und Business-Coachin Marina Schakarian

1 Stunde 5 Minuten
Die zunehmende Verdichtung der Arbeit erhöht den Druck, in kürzerer Zeit mehr zu leisten, während ständige Erreichbarkeit die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen lässt und das Gefühl der Überlastung verstärken kann. Marina Schakarian, Expertin für Führungs- und Teamarbeit in komplexen Arbeitswelten und zertifizierte Personal- und Business-Coachin, begleitet Teams und Redaktionen bei Veränderungsprozessen. Im Gespräch mit Stefan Süß beantwortet sie unter anderem folgende Fragen: Was sind eigentlich komplexe Arbeitswelten? Haben wir heutzutage wirklich mehr zu tun als früher? Wie können wir weniger machen und gleichzeitig mehr schaffen? Und: Was kann man konkret gegen das Gefühl der Überlastung tun?

Marina Schakarian studierte von 2008 bis 2011 Medien- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Mannheim und absolvierte von 2012 bis 2015 einen Master in Medienmanagement an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 2016 bis 2020 qualifizierte sie sich zudem als Personal- und Business-Coachin. Seit über zehn Jahren ist sie in der Medienbranche tätig und begleitet Veränderungsprozesse großer Teams und Redaktionen unter anderem beim ZDF, WDR, MDR, NDR, SWR und Sky. Als ehemalige Redaktionsleiterin entwickelte sie zahlreiche Digitalformate und betreute Innovationsvorhaben. Seit 2021 ist sie als selbstständige Trainerin und Coachin tätig und unterstützt Teams und Organisationen bei Transformations- und Entwicklungsprozessen. 

Weitere Informationen zu Marina Schakarian finden Sie hier und hier.

Weitere Informationen finden Sie hier und hier. 

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HR-Podcast (07/26): Über die Zukunft der Rente und der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland – Im Gespräch mit aba-Geschäftsführer Klaus Stiefermann

1 Stunde 20 Minuten
Kaum ein gesellschaftliches Thema betrifft so viele Menschen wie die Frage nach einer sicheren Rente und Altersvorsorge. Klaus Stiefermann, Geschäftsführer der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V. und Vorstandsvorsitzender von PensionsEurope in Brüssel, ist ein Experte für betriebliche Altersvorsorge und Fragen der Alterssicherung. Im Gespräch mit Stefan Süß klärt er auf: Was genau macht die aba? Warum sorgt die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland immer wieder für gesellschafts- und wirtschaftspolitische Diskussionen? Welche internationalen Vorbilder gibt es und was lässt sich daraus lernen? Und: Was können junge Menschen heute tun, um frühzeitig für das Alter vorzusorgen?

Klaus Stiefermann studierte Rechtswissenschaften. Seit 1999 ist er Geschäftsführer der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V., dem deutschen Fachverband für rechtliche, ökonomische, mathematische und technische Fragen der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst. Von 2021 bis 2025 war er unter anderem stellvertretender Vorsitzender von PensionsEurope, dem europäischen Fachverband für betriebliche Altersversorgung mit Sitz in Brüssel, dessen Vorstand er bereits seit 2005 angehört. Seit November 2025 ist er Vorstandsvorsitzender von PensionsEurope. Als Jurist veröffentlichte er zahlreiche Fachaufsätze zu Themen der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung, der privaten Vorsorge sowie der Sozial- und Personalpolitik. 

Weitere Informationen zu Klaus Stiefermann finden Sie hier und hier.

Weitere Informationen finden Sie hier und hier. 

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HR-Podcast (06/26): Über den Mehrwert von Bürohunden – Im Gespräch mit Hundetrainer und Mensch-Hund-Berater Markus Beyer

1 Stunde 5 Minuten
Hunde gelten als treue Begleiter im Alltag – doch auch am Arbeitsplatz können sie zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und mehr Wohlbefinden beitragen. Markus Beyer ist ausgebildeter Hundetrainer und Mensch-Hund-Berater in Berlin. Als Gründer und erster Vorsitzender des Bundesverbandes Bürohund e.V. fördert er die gesunde Integration von Hunden in Unternehmen. Im Gespräch mit Stefan Süß beantwortet er unter anderem folgende Fragen: Was spricht dafür, den eigenen Hund mit ins Büro zu nehmen? Welche Risiken und Potenziale gibt es im Zusammenleben von Mitarbeitern und Hunden im Unternehmen? Gibt es Hunderassen, die sich besonders als Bürohunde eignen? Und: Wie gelingt die erfolgreiche Integration von Hunden in Unternehmen?

Markus Beyer ist Gründungsmitglied und seit 2014 erster Vorsitzender des Bundesverbandes Bürohund e.V. in Berlin. Der Verband setzt sich für die Integration von Hunden in Unternehmen ein, um psychischen Belastungen und Burnout im Arbeitsalltag entgegenzuwirken. Bereits zuvor war Markus Beyer als selbstständiger Mensch-Hund-Berater tätig und unterstützte Menschen mit individueller Beratung und Ausbildung im Zusammenleben mit Hunden. Seit 2021 ist er zudem als freiberuflicher Dozent beim Bundesverband Bürohund aktiv.

Weitere Informationen zu Markus Beyer finden Sie hier und hier.

Weitere Informationen zum Thema finden Sie hier und hier.

Übrigens: Wir freuen uns sehr, dass der Düsseldorfer HR-Podcast auf Platz 7 der Top 30 Best DeutschlandHR Podcasts von Feedspot gelandet ist: https://podcast.feedspot.com/germany_hr_podcasts/!

HR-Podcast (05/26): Wird KI den Menschen ersetzen? – Im Gespräch mit Prof. Dr. Marius Wehner

45 Minuten
Diese Folge des Düsseldorfer HR-Podcasts wurde live im Rahmen von „Schicht im Schacht“ aufgenommen – einer jährlich stattfindenden Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet, bei der ausgewählte Gäste aus der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt ihr Expertenwissen teilen. Thematischer Hintergrund der Folge ist der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz und die damit einhergehende Veränderung von Jobs. Prof. Dr. Marius Wehner ist Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Einsatz von KI und den damit verbundenen Auswirkungen auf die verschiedenen Akteure und Institutionen einer digitalisierten Arbeitswelt. Im Gespräch mit Stefan Süß findet er unter anderem Antworten auf die folgenden Fragen: Welche Berufe sind besonders von KI betroffen? Wie beeinflusst der Einsatz von KI das Recruiting? Welche Gefahren können damit einhergehen? Und: Wird KI den Menschen wirklich ersetzen?

Prof. Dr. Marius Wehner studierte Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Osnabrück und Gießen mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Ökonometrie und Politikwissenschaften. Im Jahr 2012 wurde er an der Justus-Liebig-Universität Gießen promoviert. Anschließend arbeitete er als akademischer Rat sowie als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Paderborn. Von 2017 bis 2022 war er Juniorprofessor für BWL, insb. Unternehmensführung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Seit November 2022 ist er Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb. Digital Management & Digital Work an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Marius Wehner finden Sie hier, hier und hier. 

Weitere Informationen zu Schicht im Schacht finden Sie hier und hier.
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Über diesen Podcast

Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.
Webseite
Düsseldorfer HR-Podcast • A podcast on Anchor
Urheberangabe
Stefan Süß
Durchschnittliche Länge
Ø 49 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Düsseldorfer HR-Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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