HR-Podcast (01/26): Über die perfekte Employee Journey und Experience – Im Gespräch mit Hans-Heinz Wisotzky

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen immer
wichtiger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an sich
zu binden. Hans-Heinz Wisotzky ist Inhaber und Co-Founder einer
Executive-Search-Beratung in Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan
Süß gibt er uns praxisnahe Einblicke in sein neuestes Buch, in
dem es darum geht, wie Unternehmen eine gelungene Employee
Journey und Employee Experience gestalten und nachhaltig
verankern können. Dabei findet er unter anderem Antworten auf
folgende Fragen: Was genau versteht man unter einer Employee
Journey? Wie sehen die perfekte Employee Journey und Employee
Experience aus – vom Pre-Boarding bis hin zum Offboarding? Welche
Rolle spielt dabei die Eignungsdiagnostik? Und: Welche Bedeutung
haben datenbasierte Erfolgsmessungen in den einzelnen Phasen der
Employee Journey? 


Hans-Heinz Wisotzky ist studierter Wirtschaftsingenieur mit den
Schwerpunkten Maschinenbau und Marketing. In den vergangenen 25
Jahren war er in verschiedenen Führungspositionen in Unternehmen
der Branchen Mobilität, IT-Dienstleistung, Software und
IT-Personaldienstleistung tätig. Im Jahr 2018 gründete er
gemeinsam mit weiteren Gesellschafterinnen und Gesellschaftern
die ESE Executive Search Excellence GmbH, die sich auf die
Platzierung von Führungskräften im gehobenen Mittelstand sowie in
Start-ups spezialisiert hat. Seit 2020 hostet Herr Wisotzky den
Podcast „GainTalents“ zum Thema Talentgewinnung und -entwicklung,
für den er in den Jahren 2023 und 2024 mit dem HR Top Voices
Award von Personio ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus ist Herr
Wisotzky Autor mehrerer Fachbücher zur Gestaltung erfolgreicher
Candidate und Employee
Journeys.      


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