HR-Podcast (12/23): Über die Veränderung des Arbeitsmarktes durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz – Im Gespräch mit Prof. Dr. Jens Südekum

Die Weltwirtschaft steht seit einigen Jahren zahlreichen
Herausforderungen gegenüber, wie zum Beispiel der Klimakrise, dem
Fachkräftemangel, der zunehmenden Digitalisierung und auch dem
Einsatz Künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Prof. Dr. Jens
Südekum, Universitätsprofessor für Internationale
Volkswirtschaftslehre am Düsseldorfer Institut für
Wettbewerbsökonomie an der Heinrich-Heine-Universität, blickt im
Gespräch mit Stefan Süß aus einer volkswirtschaftlichen
Perspektive auf die deutsche Wirtschaft. Dabei werden unter
anderem folgende Fragen beantwortet: Warum ist der
Fachkräftemangel aktuell die größte Bremse für das
Wirtschaftswachstum? In welcher Verbindung steht der Mangel an
Fachkräften mit der relativ hohen Zahl an Arbeitslosen? Welchen
(positiven und negativen) Einfluss nehmen Digitalisierung und
Künstliche Intelligenz auf den Arbeitsmarkt? Und: Ist
Digitalisierung ein Job-Booster oder ein Job-Vernichter?


Prof. Dr. Jens Südekum studierte Volkswirtschaftslehre an der
Georg-August-Universität Göttingen und an der University of
California in Los Angeles. Im Jahr 2003 promovierte er an der
Georg-August-Universität mit einer Arbeit zu regionalen
ökonomischen Disparitäten innerhalb der Europäischen Union. Es
folgten Stationen unter anderem am Institut für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung, als Juniorprofessor für Wirtschaftspolitik an
der Universität Konstanz und als Universitätsprofessor für
Volkswirtschaftslehre an der Universität Duisburg-Essen. Seit
2014 ist er Universitätsprofessor für Internationale
Volkswirtschaftslehre am Düsseldorfer Institut für
Wettbewerbsökonomie (DICE) an der Heinrich-Heine-Universität.
Zudem ist Prof. Dr. Jens Südekum Mitglied im Wissenschaftlichen
Beirat beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
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