Folge 072 NLP und Psychologie – Wie manipulativ sind wir?

NLP und Psychologie – Wie manipulativ sind wir?

Diese Folge ist bereits der zweite Teil zu NLP und Psychologie
und was wir dort so treiben. Den ersten Teil kannst Du hier noch
einmal nachhören.


Du möchtest mehr über unsere Ausbildungen wissen und wir möchten
ein paar Vorurteilen begegnen. Bei beiden Punkten möchten wir
gern transparent sein.


Heute geht es um Manipulation und Feedback.


Diese Folge auf YouTube: https://youtu.be/NPncsRaWb7U
Was hat NLP und Psychologie mit Manipulation zu tun?

Für NLP kann ich sagen: Sehr viel!


Ich bin ehrlich, ich manipuliere. Im NLP geht es um
Kommunikation, was auch das Herzstück der Agilität ist. Zudem ist
Kommunikation immer auf das Feedback aus, was wir bekommen. Und
sei es die Antwort auf die Frage „Wie spät ist es?“ oder „Was
wollen wir essen gehen?“. Wir sorgen bei unserem Gegenüber dafür,
dass dieser eine Handlung auf das von uns gesagte vollzieht. Dies
ist Manipulation. Feedback hört sich aber netter an. Wichtig an
der Stelle ist die Intension mit der ich die Manipulation
betreibe. Also möchte ich etwas Gutes oder Schlechtes für meinen
Gegenüber. Und ganz ehrlich, das spüren wir, was der andere für
uns möchte.


Wenn ich nun frage „Entschuldigung, können sie mir sagen wo der
nächste Bäcker ist?“ dann will ich Feedback von einer anderen
Person, wenn diese mir sagt „Der nächste Bäcker ist dort, aber
die besten Brötchen bekommen sie da.“, dann hat auch dieser
wieder eine Absicht, nämlich mich zu einem besseren Bäcker zu
führen. Du merkst schon, Manipulation steckt überall drin.


By the way: Wie läuft Dating bei Dir ab oder Dein Profil auf
SocialMedia?
Wir spielen verdeckt

Da die Begriffe oft nicht so gut ankommen und vielleicht auch
recht abgehoben klingen, setzen wir sie nicht so häufig ein oder
erklären sie dann gern direkt.


Beispiel gefällig? Transderivationale Suche, Framing oder
Semiotik. Wir erklären das lieber anhand von Situationen in denen
wir Dinge beobachten und wie wir dort gehandelt haben mit
entsprechenden Ergebnissen. Dies findest sich vor allem in
unseren Seminaren wie Die Teamuhr tickt oder Psychologische
Sicherheit. Bei Menschen lesen spielen wir etwas offener, denn da
geht es mehr darum die konkreten Dinge aus dem NLP auch anwendbar
zu lernen.


Denn es kommt auf die Wortwahl an! Wir machen schließlich
Sprachzauberei!


Vergleich für Dich mal die zwei Aussagen „Da gebe ich mich
geschlagen.“ und „Da gehe ich mit.“, wie unterschiedlich Du diese
Aussagen schon wahrnimmst und ob Du eine Intension erahnen
kannst.


In der Psychotherapie geht es übrigens genau um das gleiche
Thema. Also was erzählen die Menschen wie? Also welche Wörter mit
welcher Absicht?


Dies nutzen wir übrigens nicht nur beim Facilitieren, sondern
auch in Retrospektiven. Die Fragen in der Retrospektive mögen
danach wirken, dass wir immer „Was war gut, was war schlecht?“
fragen, aber allein die Frage etwas zu verändern „Was treibt uns
an?“ liefert oft schon andere Antworten.


Das passiert natürlich auch im Daily.
Bewusstsein für Sprache schaffen

Was wir nun machen ist Dein Bewusstsein für Sprache in einen
wachen Zustand zu bringen. Uns hilft das in der Arbeit, dass wir
schneller Deine Themen erkennen und Dir behilflich sein können
und auch Du kannst hoffentlich auch in Deiner Arbeit wirksamer
werden. Deshalb weisen wir Dich offen einige Besonderheiten hin.


So kannst Du auch in Deinem Team heraushören ob ein Commitment
wirklich ein Commitment ist oder wo es Themen gäbe mit denen man
arbeiten sollte.


 


Get shit done,


Janina & Henry


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In der Podcastfolge erwähnte Folgen zur Vertiefung:


Unsere kleinen Helferlein – NLP und Psychologie

Transparenz

Agilität

Facilitieren

Retrospektiven



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