Im Fokus - Tax Aspects in German Management Equity Programs ‒ Plain Vanilla?

Management equity programs are an integral part of many
executive compensation packages, especially in PE-owned
companies. Daniel Hiemer explains how they can best be
implemented.  


Private Equity is very active around the world, and German
Mittelstand companies, in particular, are highly attractive
targets with record numbers of deals completed in 2021. In many
cases, management equity programs are part of the deal to keep
top-level executives on board and drive further growth. But they
can also cause headaches, especially with respect to their tax
status. In our podcast, Daniel Hiemer takes a look at typical
management equity programs, their tax implications, cross-border
structures and recent developments. An essential summary for PE
firms, PE-owned companies and anyone interested in management
equity programs in general – tune in! 


 


Aktienprogramme sind Teil vieler Vergütungspakete im
Top-Management, gerade bei Unternehmen in Private-Equity-Hand.
Wir diskutieren mit Daniel Hiemer, wie sie am besten
implementiert werden.  


2021 war weltweit ein dynamisches Jahr für Private Equity und
Deutschland ist keine Ausnahme: Auch hierzulande hat die Zahl der
Transaktionen Rekordhöhen erreicht. Häufig sind Aktienpakete
wesentlicher und attraktiver Bestandteil der Managementvergütung.
Doch ihre Implementierung ist nicht trivial, insbesondere mit
Blick auf steuerliche Implikationen. Zusammen mit Daniel Hiemer
von der Kanzlei Kirkland & Ellis werfen wir einen Blick auf
typische Management-Equity-Programme, ihre steuerrechtliche
Behandlung und jüngste Entwicklungen – gerade auch in
Deutschland. Spannender Podcast für alle PEs, Manager in
PE-Portfoliounternehmen und darüber hinaus. Jetzt anhören!