Unser heutiger Gast hat früh gelernt, wie wichtig es ist, die
eigene Stimme zu finden und zu erheben. Nach dem Abitur studierte
sie Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik in München
und Washington D.C., absolvierte die renommierte Deutsche
Journalistenschule und war unter anderem Stipendiatin der
Hanns-Seidel-Stiftung. Erste Stationen führten sie zum Bayerischen
Rundfunk, dann ins Management von Bertelsmann, Gruner + Jahr und
RTL Deutschland. Dort entwickelte sie zentrale Podcast-Strategien,
baute die Audio Alliance mit auf, verantwortet heute crossmediale
Markenführung und leitet die Abteilungen für Nachhaltigkeit,
Diversität und Inklusion, mit gerade einmal Anfang 30. Als Autorin
wurde sie mit ihrem Debüt Buch: „Dinge, die ich am Anfang meiner
Karriere gerne gewusst hätte“ zur Stimme einer Generation von
Frauen, die sich fragt, wie beruflicher Erfolg gelingen kann, ohne
sich selbst zu verlieren. Seit mehr als achteinhalb Jahren
beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500
Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber
gesprochen, was sich verändert hat – und was sich weiter verändern
muss. Wie gelingt es, in der Medienwelt der Gegenwart Haltung zu
zeigen – ohne sich zu verbiegen? Welche strukturellen Hürden
bremsen Frauenkarrieren – und wie lassen sie sich konkret
überwinden? Und warum reicht es nicht, nur das System zu
kritisieren – wenn wir nicht auch die Spielregeln verändern? Fest
steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen
wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the
Way to New Work“ – heute mit Mirijam Trunk.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
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