Montags kommt keiner

Der Mindestlohn steigt – und du fragst dich, wie du das im Handwerk sauber durchkalkulierst und trotzdem noch attraktiv für Bewerber bleibst? Genau darum geht’s in dieser Folge. ️ Wir sprechen darüber: was ab 1. Januar 2026 mit 13,90 € Mindestlohn konkret für deinen Betrieb gilt wie sich das auf Minijobs (603 €-Grenze), Einstiegsgehälter & dein Lohngefüge auswirkt warum Azubis nicht unter den normalen Mindestlohn fallen – und welche Untergrenzen dort gelten wieso Gehalt & Recruiting so eng zusammenhängen und du ohne faires Angebot kaum Bewerbungen bekommst wie du auch mit kleinerem Budget als fairer Arbeitgeber wahrgenommen wirst – über Benefits, Klartext und gute Bedingungen statt „Marketing-Blabla“ Am Ende der Folge bekommst du von uns 5 praxisnahe Tipps, wie du: deine Kalkulation anpasst, Löhne intern sauber nachziehst, Gehalt offen in Stellenanzeigen kommunizierst, deine Benefits clever nach vorne stellst und eine Strategie für künftige Mindestlohnsteigerungen aufsetzt. Perfekt für dich, wenn du einen Handwerksbetrieb führst und wissen willst, wie du trotz steigender Löhne weiterhin verlässlich kalkulierst und neue Mitarbeiter findest – ohne Luftschloss-Versprechen, sondern mit ehrlichem Handwerker-Klartext. --- Mehr für dich & Kontakt  Website: www.herzberuf.de  Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung  https://www.instagram.com/herzberuf/  Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf  Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar  https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/  Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust  https://www.katharina-wiese.de/ad-local/  Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

Zwei ausgeschriebene Lehrstellen, null Bewerbungen – ist das einfach Pech oder steckt mehr dahinter? In dieser Folge sprechen Sebastian und Kathi darüber, warum der Ausbildungsmarkt 2025/26 wirkt wie ein Blind Date, bei dem beide Seiten eigentlich auftauchen wollen… aber aus völlig unterschiedlichen Türen in den falschen Raum laufen. Wir reden über das berühmte „Passungsproblem“ – also die Lücke zwischen Betrieben, die verzweifelt suchen, und Jugendlichen, die theoretisch da wären, aber praktisch nie in Kontakt kommen. Warum? Weil Anzeigen klingen wie aus den 90ern, Bewerbungsprozesse aussehen wie Behördenportale, Smartphones schneller sind als Rückmeldungen – und weil Jugendliche heute ganz anders herausfinden, ob ein Betrieb zu ihnen passt. Sebastian und Kathi zeigen, warum unbesetzte Lehrstellen kein Schicksal, sondern oft ein Kommunikationsproblemsind: falscher Ton, falsches Medium, falsches Bild. Und wie schnell sich etwas bewegt, wenn der Betrieb authentisch sichtbar wird, den Prozess vereinfacht und zeigt, wie der Alltag wirklich ist – ganz ohne Hochglanz, dafür mit echtem Leben. Eine Folge für alle, die glauben, „es bewirbt sich halt niemand mehr“ – und für alle, die bereit sind, diesen Satz vielleicht ein kleines bisschen zu hinterfragen. Ehrlich, praxisnah und mit Augenzwinkern. --- Mehr für dich & Kontakt  Website: www.herzberuf.de  Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung  https://www.instagram.com/herzberuf/  Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf  Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar  https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/  Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust  https://www.katharina-wiese.de/ad-local/  Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

In dieser Folge nehmen wir ein Thema auseinander, das viele Betriebe 2025 spüren, aber selten so klar aussprechen: Es fehlt nicht eine große Sache – es fehlt überall ein bisschen. Wohnungen sind knapp, Zeit ist noch knapper, Bewerber springen früher ab, Gewerke hängen voneinander ab wie Dominosteine… und alle wünschen sich am Ende nur eins: Planbarkeit. Sebastian und Kathi sprechen darüber, warum sich die Personalsuche manchmal wie ein Puzzle aus fünf fehlenden Teilen anfühlt – und warum die Lösung oft nicht in „der großen Maßnahme“ liegt, sondern in diesen kleinen, unspektakulären Hebeln, die sofort Wirkung zeigen. Vom ersten Praktikumstag ohne Showeinlage, über menschliche Rückrufe, bis zu Mini-Einarbeitungsplänen, die mehr Stress sparen als kosten. Humorvoll, alltagsnah und ohne Schönfärben: Eine Folge über realistische Wege, wie Betriebe trotz Wohnungsknappheit, Zeitdruck und Fachkräftemangel handlungsfähig bleiben – und wie man Planbarkeit wieder spürbar macht. Wenn du gerade mitten im Tagesgeschäft steckst: Diese Folge tut nicht weh. Versprochen. Sie hilft sogar. --- Mehr für dich & Kontakt  Website: www.herzberuf.de  Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung  https://www.instagram.com/herzberuf/  Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf  Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar  https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/  Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust  https://www.katharina-wiese.de/ad-local/  Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

In dieser Folge klären wir die Frage aller Fragen: „300 km entfernt? Kommt der Azubi dann überhaupt jemals wieder nach Hause?“ Spoiler: Ja – und manchmal sogar zweimal im Monat bezahlt. Danke, Mobilitätszuschuss! Wir reden darüber, wie Kurzpraktika, EQ und die Ausbildungsgarantie ab 2024/25 dafür sorgen, dass Entfernung, Unsicherheit und „Ich trau mich nicht“-Momente nicht mehr die Azubi-Suche ruinieren. Und warum viele Betriebe diese Tools noch gar nicht kennen. Hier findest du die Links, über die wir quatschen (damit du nicht heimlich während der Folge googeln musst ):  Mobilitätszuschuss: https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/mobilitaetszuschuss  Kurzpraktikum zur Berufsorientierung: https://www.arbeitsagentur.de/datei/anlage-berufsorientierungspraktikum-zur-weisung-202403002-vom-01-03-2024_ba049796.pdf  Einstiegsqualifizierung (EQ): https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden/einstiegsqualifizierung-arbeitgeber  Ausbildungsgarantie (BMAS): https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Aus-und-Weiterbildung/Berufliche-Ausbildung/Ausbildungsgarantie/ausbildungsgarantie.html  Arbeitgeber-Service: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service ---- Mehr für dich & Kontakt  Website: www.herzberuf.de  Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung  https://www.instagram.com/herzberuf/  Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf  Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar  https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/  Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust  https://www.katharina-wiese.de/ad-local/  Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“