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Mindestlohn 2026: Muss ich jetzt reich werden, um Mitarbeiter zu finden?

Mindestlohn 2026: Muss ich jetzt reich werden, um Mitarbeiter zu finden?

Montags kommt keiner vor 9 Monaten

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Der Mindestlohn steigt – und du fragst dich, wie du das im
Handwerk sauber durchkalkulierst und trotzdem
noch attraktiv für Bewerber bleibst? Genau darum
geht’s in dieser Folge. ️

Wir sprechen darüber:

was ab 1. Januar 2026 mit 13,90 €
Mindestlohn konkret für deinen Betrieb gilt

wie sich das auf Minijobs (603 €-Grenze),
Einstiegsgehälter & dein Lohngefüge auswirkt

warum Azubis nicht unter den normalen
Mindestlohn fallen – und welche Untergrenzen dort gelten

wieso Gehalt & Recruiting so eng
zusammenhängen und du ohne faires Angebot kaum Bewerbungen
bekommst

wie du auch mit kleinerem Budget als fairer
Arbeitgeber wahrgenommen wirst – über Benefits, Klartext und
gute Bedingungen statt „Marketing-Blabla“

Am Ende der Folge bekommst du von uns 5 praxisnahe
Tipps, wie du:

deine Kalkulation anpasst,

Löhne intern sauber nachziehst,

Gehalt offen in Stellenanzeigen kommunizierst,

deine Benefits clever nach vorne stellst und

eine Strategie für künftige
Mindestlohnsteigerungen aufsetzt.

Perfekt für dich, wenn du einen Handwerksbetrieb führst und
wissen willst,

wie du trotz steigender Löhne weiterhin verlässlich
kalkulierst und neue Mitarbeiter
findest – ohne Luftschloss-Versprechen, sondern mit
ehrlichem Handwerker-Klartext.

---

Mehr für dich & Kontakt

Website:

www.herzberuf.de

Instagram:

Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur
Mitarbeitergewinnung

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Kostenloses Freebie:

Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar
und sofort umsetzbar

https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/

Selbstlernkurs „Ad Local“:

Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende
Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust

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Kontakt & Themenwünsche:

moin@herzberuf.de

Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder
möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns
auf deine Nachricht!

Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind
gespannt auf deine Meinung!

Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt
keiner.“