ZP Unplugged

Was wäre, wenn Mitarbeiterentwicklung nicht nur ein Buzzword wäre, sondern ein echter strategischer Hebel für Unternehmen? In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Gastgeberin Vanessa mit Svenja Beyer – Gründerin von Denkmal Zukunft und Host des Podcasts People Culture – über die Frage, wie Unternehmen Mitarbeiterentwicklung neu denken können. Im Gespräch geht es darum, warum klassische Schulungen oft nicht ausreichen, wie Unternehmen den Sprung von Potenzial zu Performance schaffen und welche Rolle Unternehmenskultur, Fehlerkultur und KI dabei spielen. Svenja gibt praxisnahe Tipps, wie HR den Wandel von Ad-hoc-Maßnahmen hin zu strategischer Entwicklung gestalten kann – und warum Mut und Machen die entscheidenden Faktoren sind. In dieser Folge erfährst du: Warum Mitarbeiterentwicklung mehr sein muss als ein Schlagwort Wie Unternehmen den strategischen Blick auf Kompetenzen entwickeln Welche Rolle Unternehmenskultur und Fehlerkultur für Performance spielen Wie Lernen wirklich wirksam wird – von der 70-20-10-Regel bis zum Buddy-System Wo KI im HR-Bereich helfen kann (und wo Vorsicht geboten ist) Drei konkrete Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung

In dieser besonderen Live-Folge direkt von der ZP Europe 2025 dreht sich alles um den Award Employer Brand Manager of the Year – oder wie Max und das Team von DEBA liebevoll sagen: EBMOTY. Gemeinsam sprechen Vanessa und Max mit den vier diesjährigen Gewinner:innen über ihre persönlichen Employer-Branding-Reisen, Herausforderungen, Learnings und Fails – ehrlich, nahbar und inspirierend. Was Dich in der Folge erwartet: - Warum Employer Branding mehr braucht als schicke Kampagnen - Die Rolle von Haltung, Mut und Sichtbarkeit im HR - Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus der Praxis – von KPIs bis Konfettikanonen - Warum Authentizität, interne Verankerung und echte Geschichten zählen - Wie sich Employer Branding in den nächsten 5 Jahren entwickeln wird