CIMPL - Psychologie, Kommunikation und Führung - Militär trifft Zivil

CIMPL - Psychologie, Kommunikation und Führung - Militär trifft Zivil

Episoden

#8 DISG - hilfreiches Persönlichkeitsmodell oder psychologischer Mythos?
15.02.2026
54 Minuten
In dieser Folge CIMPL steigen wir in die Welt der Persönlichkeitsmodelle ein – konkret in die bekannte Farbenlehre nach dem DISG-Modell. Zum Einstieg führt Marius mit Léon einen kurzen Typentest durch, den ihr gedanklich direkt mitmachen könnt. Danach schauen wir uns an, woher solche Persönlichkeitsmodelle ursprünglich kommen, warum sie so populär geworden sind und wie sie in Training, Führung und Kommunikation eingesetzt werden. Gleichzeitig bleibt es nicht bei der reinen Vorstellung: Wir werfen auch einen kritischen Blick auf die wissenschaftliche Einordnung und die Grenzen des Modells. Was kann DISG leisten – und was nicht? Wo hilft Typisierung bei Selbstreflexion und Teamverständnis, und wo beginnt problematisches Schubladendenken? Eine Folge für alle, die sich selbst und andere besser einordnen wollen – mit Nutzen, aber auch mit notwendiger Differenzierung. Wenn dir der Podcast Mehrwert bietet: Folge uns auf Spotify, hinterlasse eine Bewertung und unterstütze das Projekt. Instagram: CIMPLPODCAST
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#7 Selbstregulation - Wie bleiben wir unter Druck handlungsfähig?
01.02.2026
55 Minuten
In dieser Folge von CIMPL sprechen wir über einen der entscheidendsten Momente emotionaler Intelligenz: den Raum zwischen Reiz und Reaktion. Denn genau dort entsteht Selbstregulation: die Fähigkeit, Impulse wahrzunehmen – aber nicht automatisch nach ihnen zu handeln. Wir schauen darauf, - was in uns passiert, wenn Stress, Ärger oder Angst hochkommen, - warum Akzeptanz ein zentraler Schlüssel zur Gelassenheit sein kann, - und wie wir mithilfe der Circles (Circle of Concern, Circle of Influence, Circle of Control) lernen, klarer zu unterscheiden: Was kann ich beeinflussen – und was nicht? Außerdem sprechen wir darüber, wie sich Impulskontrolle aktiv trainieren lässt – unter anderem anhand militärischer Beispiele, in denen Selbstregulation nicht nur hilfreich, sondern entscheidend ist. Bewusster reagieren, statt nur impulsiv zu handeln. Wenn dir die Folge gefällt: Folge dem Podcast, lass eine Bewertung da und teile CIMPL mit anderen. Mehr Updates und Clips findest du hier: cimplpodcast
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#6 Selbstwahrnehmung - Warum triggern uns bestimmte Situationen?
18.01.2026
60 Minuten
In dieser Folge von CIMPL werfen wir einen gezielten Blick auf Selbstwahrnehmung im Kontext emotionaler Intelligenz. Warum lösen bestimmte Situationen starke emotionale und körperliche Reaktionen in uns aus? Was passiert, wenn wir uns „getriggert“ fühlen – und warum gerade dann? Anhand konkreter Beispiele aus Verkehr, Fitnessstudio, Vertrieb, Meetings und der beruflichen Entwicklung nähern wir uns der Frage, welche Reize uns besonders treffen und weshalb. Schritt für Schritt arbeiten wir heraus, dass hinter vielen Triggern verletzte oder bedrohte persönliche Werte und Bedrüfnisse stehen – etwa Fairness, Respekt, Kontrolle, Ordnung oder Anerkennung. Die Folge verbindet alltagsnahe Beobachtungen mit psychologischer Einordnung und lädt dazu ein, eigene Trigger besser zu verstehen. Wenn dir die Folge gefällt: Folge dem Podcast, bewerte uns auf Spotify und teile die Folge mit Menschen, für die das Thema interessant sein könnte. Mehr Einblicke, Beispiele und Diskussionen findest du auf Instagram: cimplpodcast
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#5 Empathie - Zu was verpflichtet sie uns in Beruf und Alltag?
04.01.2026
46 Minuten
In dieser Folge CIMPL geht es um Empathie – aber nicht im vereinfachten Sinne von „nett und nachgiebig sein“. Wir hinterfragen einen weit verbreiteten Denkfehler: Empathie würde automatisch zu freundlichen oder zustimmenden Reaktionen führen. Empathie bedeutet vielmehr, Gedanken, Gefühle und Perspektiven anderer wahrzunehmen und anschließend gegebenenfalls im Rahemn der sozialen Kompetenzen angemessen darauf zu reagieren – auch wenn das klare, begrenzende oder kritische Aussagen einschließt. Empathie ist eine zentrale Fähigkeit, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Verständigung fördern kann, aber nicht bedeutet, Konflikte zu ignorieren oder sich selbst aufzugeben. Wir diskutieren, warum empathische Kommunikation differenziert sein muss und wie sie helfen kann, Situationen zu klären, statt nur Harmonie zu predigen. Jetzt reinhören, selbst reflektieren und mitdiskutieren! Folge uns auf Instagram für Begleitmaterial & Insights: cimplpodcast Wenn dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung auf Spotify, dein Feedback oder eine Empfehlung an andere Hörer.
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#4 Intrinsische Motivation - Müssen wir immer von innen heraus motiviert sein?
23.12.2025
40 Minuten
Die Selbstbestimmungstheorie (SDT - Self Determination Theory) Was steckt eigentlich hinter Motivation? Warum handeln wir manchmal aus echtem Interesse und manchmal nur aus Pflicht, Druck oder Erwartung? Und wie wird aus äußerem Antrieb langfristig immer intrinsische Motivation? In dieser Folge tauchen wir in die Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan ein. Wir sprechen über intrinsische und extrinsische Motivation, die drei psychologischen Grundbedürfnisse (Autonomie, Kompetenz, soziale Eingebundenheit) und den Internalisierungsprozess, der erklärt, wie Motivation sich entwickeln kann. Anhand persönlicher und militärischer Beispiele zeigen wir praxisnah, wie dieser Prozess im echten Leben aussieht. Von fehlender Motivation über äußeren Druck bis hin zu echtem innerem Antrieb. Theorie trifft Erfahrung, reflektiert und kritisch eingeordnet. Danke für eure Unterstützung in diesem Jahr – wir wünschen euch frohe Weihnachten und entspannte Feiertage! Folge uns auf Instagram für Begleitmaterial, Einblicke & Austausch: cimplpodcast Wenn dir die Folge gefallen hat, bewerte uns gerne, teile die Episode und schreib uns deine Gedanken oder Fragen.
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Über diesen Podcast

Militär trifft Zivil. Hey, wir sind Marius und Léon. In CIMPL – Civil-Military Progress and Leadership sprechen wir über Psychologie, Kommunikation und echte Führungserfahrungen. Zwei Perspektiven, ein Ziel: Menschen verstehen, Entwicklung fördern, Klarheit schaffen. Kein Fachchinesisch – dafür echte Gespräche mit Haltung, Tiefgang und Humor.

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