Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob

Ständig unter Strom, der Terminkalender platzt aus allen Nähten und am Abend fragst Du Dich, wo eigentlich die Zeit für Deine eigentlichen Führungsaufgaben geblieben ist?  In der heutigen Folge von „Führen statt Funktionieren“ widme ich mich genau dieser Herausforderung. Ein mangelnder Überblick über Deine Aufgaben und Termine ist einer der größten Stressfaktoren im Berufsalltag und hält Dich im reinen Reaktions-Modus gefangen. Besonders tückisch: Meetings, die eigentlich klären sollten, produzieren oft nur noch mehr offene Punkte auf Deiner Liste. Ich zeige Dir in dieser Episode, wie Du das Chaos ordnest und Dir eine Struktur schaffst, die Dir wieder Luft zum Atmen gibt. ️ Wir besprechen, wie Du Prioritäten so setzt, dass Du nicht nur die lautesten, sondern die wichtigsten Themen voranbringst. Du erfährst, wie Du durch gezielte Methoden Deinen Fokus schärfst und den Überblick zurückgewinnst, den Du für eine souveräne Führung benötigst. Nutze diese Impulse, um den Weg vom Getriebenen zum Gestalter Deiner Zeit einzuschlagen. Hör jetzt rein und schaffe Dir den Überblick, den Du verdienst! Weitere Links und Hinweise: Meine Homepage: https://smart73.com Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch: https://calendly.com/smart73/infogespraech Mein LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/ Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com

In Deinem Führungsalltag gibt es Momente, in denen Du trotz bester Organisation vollkommen erschöpft bist. Oft liegt die Ursache dafür nicht bei Dir selbst, sondern in den unsichtbaren Strukturen Deines Unternehmens. In dieser Folge von „Führen statt Funktionieren“ betrachte ich mit Dir die organisationalen Bedingungen, die massiven Stress auslösen können. Wir betrachten Faktoren wie eine mangelhafte Informationspolitik, unklare Zukunftsperspektiven oder den ständigen Wechsel der Unternehmensstrategie. Diese systemischen Stressoren führen oft dazu, dass Du nur noch funktionierst, anstatt aktiv zu gestalten. Ich zeige Dir, wie Du diese Bedingungen erkennst und Dich proaktiv darauf vorbereitest, um nicht in der Stressfalle des Systems hängenzubleiben. Nutze diese Impulse, um die Kontrolle über Deine berufliche Situation zurückzugewinnen und wieder mit Klarheit zu führen. Hör jetzt rein und entdecke, wie Du Deinen Handlungsspielraum trotz schwieriger Rahmenbedingungen vergrößerst! Weitere Links und Hinweise: Meine Homepage: https://smart73.com Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch: https://calendly.com/smart73/infogespraech Mein LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/ Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com

Der Druck im Führungsalltag nimmt stetig zu.  Krisen, enge Deadlines und hohe Erwartungen zerren an Deinen Nerven.  Und mit der Zeit hast Du manchmal den Eindruck, dass Deine „Dicke Haut“ dünner wird und Dich Rückschläge härter treffen als früher.  Es ist essenziell, dass Du in solchen Phasen nicht ausbrennst, sondern handlungsfähig bleibst. In dieser Folge von „Führen statt Funktionieren“ widmen wir uns Deinem mentalen Immunsystem: der Resilienz.  Ich zeige Dir, dass Widerstandskraft kein angeborenes Talent ist, sondern auf sieben konkreten Faktoren basiert, die Du trainieren kannst – von Optimismus bis zur Akzeptanz. Wir klären, wie Du Deinen aktuellen Status objektiv messen kannst – sei es durch Reflexion, Fragebögen oder sogar durch die Messung Deiner Herz-Raten-Variabilität. Wenn Du verstehen willst, wie Du Krisen nicht nur überstehst, sondern gestärkt aus ihnen hervorgehst, ist diese Episode Dein Startpunkt. Hör jetzt rein, bewerte Deinen Resilienz-Status und fange an, Dein mentales Immunsystem gezielt zu pflegen! Weitere Links und Hinweise: Meine Homepage: https://smart73.com Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch: https://calendly.com/smart73/infogespraech Mein LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/ Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com

Ständig unter Strom stehen und gleichzeitig das Gefühl haben, dass im Team nicht alles ausgesprochen wird, was wichtig wäre, ist eine enorme Belastung. Oft herrscht eine Kultur des Schweigens, die dazu führt, dass Du als Führungskraft nur noch Brände löschst, anstatt pro-aktiv zu gestalten. In dieser Episode betrachte ich gemeinsam mit meinem Gast Daniela Berger das Konzept der Psychologischen Sicherheit nach Amy Edmondson. Wir zeigen Dir, warum psychologische Sicherheit die absolute Grundvoraussetzung für Höchstleistung und Innovation ist. Wir räumen mit der „Wahrnehmungsfalle“ auf: Warum Du vielleicht glaubst, dass Dein Team offen zu Dir ist, die Realität aber oft anders aussieht. Wir zeigen Dir, wie Du einen Raum schaffst, in dem sich Deine Mitarbeitenden wirklich trauen, Risiken einzugehen und Bedenken offen zu äußern – und warum das absolut nichts mit schroffem Umgangston zu tun hat. Wir geben Dir konkrete Impulse an die Hand, wie Du durch kleine Verhaltensänderungen große Sicherheit aufbaust und so den Weg vom reinen Funktionieren hin zu echter, wirksamer Führung ebnest. Hör jetzt rein und entdecke, wie Du Psychologische Sicherheit als Deinen stärksten Hebel für Teamerfolg nutzt! Fuck up Nights als Startpunkt der psychologischen Sicherheit Fuck up Nights: https://fuckupnights.at/ Dejan Stojanovic: https://fuckupnights.at/%C3%BCber-uns Wenn Du mehr über Daniela wissen möchtest: Homepage: https://berger-consulting.at/ Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch mit Daniela: https://calendly.com/berger-consulting/nicetoemeetyou?month=2025-10 LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/danielaberger/ Weitere Links und Hinweise: Meine Homepage: https://smart73.com Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch: https://calendly.com/smart73/infogespraech Mein LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/ Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com