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Episoden

Wer können Menschen in deiner Präsenz werden?

23 Minuten
Was passiert eigentlich mit Menschen, wenn du den Raum betrittst?

Werden sie mutiger, klarer, selbstständiger und offener – oder vorsichtiger, abhängiger und stiller?

In dieser Episode geht es darum, warum gute Führung nicht nur daran sichtbar wird, wie du selbst auftrittst, sondern vor allem daran, welches Verhalten in deiner Gegenwart entsteht.

Du erfährst,

warum psychologische Sicherheit menschliche Kapazität erweitert,

wie dein Verhalten dein Team jeden Tag mittrainiert,

weshalb fehlende Eigenverantwortung nicht immer ein Problem der Mitarbeitenden ist,

warum Kultur im Kern wiederholte Führung ist,

und welche drei Fragen dir helfen, den Raum um dich herum bewusster zu gestalten.

Denn Führung bedeutet nicht, möglichst viel aus Menschen herauszuholen.

Es geht darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen mehr von dem nutzen können, was längst in ihnen steckt.

Die entscheidende Frage ist deshalb: Wer können Menschen in deiner Präsenz werden?

Mehr von deiner eigenen Kapazität nutzen?

Let's Talk: https://tidycal.com/quietleaders/connectingcall

Warum du für dein nächstes Level nicht noch mehr Wissen brauchst

25 Minuten
Was, wenn du für dein nächstes Level gar nicht mehr Wissen brauchst?

Gerade Unternehmer und Führungskräfte sind es gewohnt, Probleme selbst zu lösen, Verantwortung zu tragen und Antworten zu finden. Doch je größer die Verantwortung wird, desto schwerer wird es, die eigenen blinden Flecken noch selbst zu erkennen.

In dieser Episode geht es darum,

warum du dich alleine nicht wirklich von außen sehen kannst,

weshalb psychologische Sicherheit nichts mit Komfort zu tun hat,

warum gute Räume deine Entscheidungsfähigkeit erweitern,

was Collective Capacity wirklich bedeutet,

und welche vier Fragen dir zeigen, ob du Menschen um dich hast, die dich tatsächlich wachsen lassen.

Denn manchmal brauchst du nicht die nächste Antwort.

Vielleicht braucht’s einen besseren Raum, um über die richtigen Fragen nachzudenken.

Mehr Raum für Klarheit, gute Entscheidungen und unternehmerisches Wachstum?

Schau dir unbedingt mal die Unternehmer-Mastermind an: https://quietleaders.world/ceo-mastermind

Du musst aufhören, der Beste in deinem Job zu sein (und was du stattdessen tun kannst)

23 Minuten
Was, wenn genau die Fähigkeiten, die dich als Fachkraft oder Unternehmer erfolgreich gemacht haben, heute dein Wachstum bremsen?

Probleme lösen. Verantwortung übernehmen. Einspringen. Entscheidungen treffen.

All das bringt dich nach vorne. Bis du irgendwann selbst zum Flaschenhals wirst.

In dieser Episode erfährst du,

warum Führung einen Identitätswechsel verlangt,

weshalb Zeit gar nicht deine knappste Ressource ist,

wie Delegation erst dann echte Kapazität schafft, wenn Verantwortung mitwandert,

und welche vier Fragen dir helfen, vom Tun ins Führen zu kommen.

Denn gute Führung bedeutet nicht, immer mehr selbst zu schaffen.

Sie bedeutet, ein System zu bauen, das auch ohne dich funktioniert.

Wenn Dich dieser Gedanke trifft, lass uns drüber reden: https://tidycal.com/quietleaders/meet-bjoern

Warum deine Expertise dein Unternehmen richtig Geld kosten kann (und wie du es verhinderst)

23 Minuten
Was, wenn ausgerechnet deine Expertise dein Unternehmen Geld kostet?

Je mehr du über dein Thema weißt, desto schwerer kann es werden, klar zu kommunizieren. Was für dich völlig logisch ist, bleibt für Mitarbeiter, Kunden oder Investoren möglicherweise unverständlich. Und plötzlich entstehen Rückfragen, Missverständnisse, unnötige Meetings und Entscheidungen landen wieder bei dir.

In dieser Episode erfährst du,

warum Expertise dich blind macht,

weshalb gerade introvertierte Unternehmer und Führungskräfte hier einen Vorteil haben

wie Nervosität deine Kommunikation verändert und wie du es verändern kannst,

warum Unklarheit mit wachsender Verantwortung immer teurer wird

und welche drei Fragen dir helfen, komplexe Gedanken so zu übersetzen, dass andere wirklich damit arbeiten können.

Denn gute Kommunikation bedeutet nicht, mehr zu sagen.

Worum es wirklich geht erfährst du in dieser Episode.

Mehr Raum für Klarheit und gute Entscheidungen?

Schau dir unbedingt mal die Unternehmer Mastermind an: https://quietleaders.world/ceo-mastermind

Ich freu mich, wenn's regnet

16 Minuten
Warum kosten uns simple Probleme oft so viel Energie?

Gerade als Unternehmer oder Führungskraft begegnen dir ständig Dinge, die nicht so laufen, wie du es geplant hast. 

Mitarbeiter machen Fehler, Entscheidungen entwickeln sich anders, das Business fordert dich. Und dein Kopf beginnt sofort mit „müsste“, „sollte“ und „hätte“.

Kennste?

In dieser Episode geht es um Akzeptanz, Selbstführung und die Frage, wie du deine mentale Kapazität schützt, damit du auch unter Druck klar entscheiden und bewusst führen kannst.

Du erfährst,

warum die Lücke zwischen Erwartung und Realität so viel Stress erzeugen kann,

weshalb Akzeptanz nicht bedeutet, aufzugeben oder Dinge einfach hinzunehmen,

was der „zweite Pfeil“ dir über deinen Umgang mit Leid verrät,

wieso du unnötig viel mentale und emotionale Kapazität bindest,

und weshalb gerade Unternehmer und Führungskräfte lernen müssen, Realität schneller anzunehmen, um wieder klar handeln zu können. 

Denn gute Führung beginnt nicht bei dem, was sein sollte.

Sie beginnt bei dem, was ist.

Mehr Impulse zu bewusster Entwicklung, innerer Kapazität und Quiet Leadership gibt's kostenfrei in der Quiet Leaders Community: https://www.skool.com/quietleaders
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Über diesen Podcast

Unbestechlich Du ist der Podcast für Unternehmer, Führungskräfte und leise Leader, die klarer entscheiden, wirksamer führen und dabei ganz bei sich bleiben wollen. Es geht um Selbstführung, Quiet Leadership, Human Capacity, Introversion, Verantwortung und Fokus - und vor allem um die innere Arbeit hinter äußerer Wirkung. Hier gibt's psychologischen Background wirkungsvoller Führung und zu ganz alltäglichen Situationen, die manchmal vielleicht herausfordernder wirken als sie sein müssen. Für Menschen, die mehr innere Klarheit schaffen wollen, um im Business bessere Entscheidungen zu treffen.
Webseite
New Leadership: nachhaltige Führungskultur gestalten - BKC
Urheberangabe
Björn Hagemann
Durchschnittliche Länge
Ø 17 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Unbestechlich Du“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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