Was, wenn du introvertiert bist und es selbst gar nicht weißt?

Viele Menschen glauben lange, sie müssten extrovertierter, lauter
oder dominanter sein, um erfolgreich zu führen. Gerade
introvertierte Unternehmer und Führungskräfte hören oft ihr Leben
lang, sie seien „zu leise“, „zu sensibel“ oder „zu reflektiert“.





In dieser Episode spreche ich darüber, warum genau diese
Eigenschaften häufig die größten Führungsstärken sind und wie
Quiet Leadership dabei hilft, Introversion bewusst als
Erfolgsfaktor zu nutzen.





Ich teile meine eigene Geschichte aus meiner Zeit bei der
Bundeswehr und zeige, wie sich mein Verständnis von Führung
komplett verändert hat, als ich aufgehört habe, gegen meine
Persönlichkeit zu arbeiten und angefangen habe, sie bewusst
einzusetzen.








 In dieser Episode erfährst du:


• warum viele Menschen introvertiert sind, ohne es zu wissen


• wie Introversion und Persönlichkeit echte Führungsstärke
entwickeln können


• weshalb Wirkung wichtiger ist als Lautstärke in moderner
Führung


• wie Sensibilität, Empathie und Reflexion zu Erfolgsfaktoren für
Unternehmer und Führungskräfte werden


• warum Menschen Leadern folgen, die Orientierung geben – nicht
denen, die am lautesten auftreten


• wie du deinen inneren Kompass nutzen kannst, um authentische
Entscheidungen zu treffen








Wenn du als introvertierter Unternehmer oder als
Führungskraft manchmal das Gefühl hast, nicht „laut genug“ für
Leadership zu sein, dann ist diese Folge für dich.








Eine Möglichkeit diesen Weg nicht allein zu gehen ist das Quiet
Leadership Collective. Hier leben wir Quiet Leadership gemeinsam.


https://www.skool.com/quietleaders/about