Podcaster
Episoden
27.05.2026
33 Minuten
In der 17. Folge des HR Leckerbissen Podcast verbindet Moderator Josef "Sepp" Buttinger erneut Wissen und Genuss und begrüßt gemeinsam mit Gastgeberin Simone Liebmann-Slatin, Senior Counsel im Arbeitsrechtsteam bei Baker McKenzie Österreich Christian Hauer, Chief Human Resources Officer (CHRO) von Magenta.
Im Mittelpunkt stehen spannende Einblicke in HR- und Führungsmanagement in einem international agierenden Unternehmen. Christian Hauer berichtet über:
das breite Portfolio von Magenta in Österreich, von Mobilfunk über Internet bis hin zu TV und Entertainment, seinen persönlichen Werdegang zwischen Deutschland und Österreich sowie die Rolle des People & Culture Teams, den gezielten Aufbau und die Zusammensetzung von Geschäftsführungs- und Führungsteams im Kontext eines internationalen Konzerns, die Bedeutung von Weiterentwicklung, Upskilling und interner Talentförderung (und warum Neugierde und Eigeninitiative entscheidend sind), den Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten bei Teamzusammensetzung, grenzüberschreitenden Versetzungen und Diversity-Quoten, mit fundierten Kommentaren von Simone Liebmann-Slatin und den hohen Stellenwert von Sicherheit und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende in bewegten Zeiten.
Natürlich kommt der Genussmoment nicht zu kurz: Dieses Mal gibt es Brötchen und sogar einkleines Bier. Ganz nach dem Motto „Ein Bierchen statt Bircher“!
Abgerundet wird die Folge durch einen Word Rap, in dem Christian Hauer seine persönlichen Präferenzen rund um HR, Digitalisierung und Arbeitsmodelle verrät.
Freuen Sie sich auf eine lebendige Diskussion, die zeigt, wie moderne HR-Arbeit im internationalen Umfeld gelingt und warum echte People-Centricity nicht nur ein Slogan ist.
Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: philipp.maier@bakermckenzie.com
Gerne kannst du uns auch auf LinkedIn oder Instagram folgen. Wir freuen uns auf Dich!
Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei Nassim Ghobrial.
Im Mittelpunkt stehen spannende Einblicke in HR- und Führungsmanagement in einem international agierenden Unternehmen. Christian Hauer berichtet über:
das breite Portfolio von Magenta in Österreich, von Mobilfunk über Internet bis hin zu TV und Entertainment, seinen persönlichen Werdegang zwischen Deutschland und Österreich sowie die Rolle des People & Culture Teams, den gezielten Aufbau und die Zusammensetzung von Geschäftsführungs- und Führungsteams im Kontext eines internationalen Konzerns, die Bedeutung von Weiterentwicklung, Upskilling und interner Talentförderung (und warum Neugierde und Eigeninitiative entscheidend sind), den Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten bei Teamzusammensetzung, grenzüberschreitenden Versetzungen und Diversity-Quoten, mit fundierten Kommentaren von Simone Liebmann-Slatin und den hohen Stellenwert von Sicherheit und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende in bewegten Zeiten.
Natürlich kommt der Genussmoment nicht zu kurz: Dieses Mal gibt es Brötchen und sogar einkleines Bier. Ganz nach dem Motto „Ein Bierchen statt Bircher“!
Abgerundet wird die Folge durch einen Word Rap, in dem Christian Hauer seine persönlichen Präferenzen rund um HR, Digitalisierung und Arbeitsmodelle verrät.
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29.04.2026
29 Minuten
In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßen Moderator Sepp Buttinger sowie Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin bei Baker McKenzie mit Gabriele Andradschke einen besonderen Gast: Head of Group HR der Greco International AG.
Gemeinsam tauchen sie in die vielfältigen Herausforderungen und Chancen internationaler Personalarbeit ein. Themen der Episode sind unter anderem:
Die Entwicklung und Besonderheiten von HR bei einem internationalen Risiko- und Versicherungsberatungsunternehmen,spannende Einblicke in Gabriele Andradschkes persönlichen Werdegang von der Englischlehrerin bis zur HR-Leitung,der Umgang mit internationaler Mobilität und Jobrotation – Praxisbeispiele, Stolpersteine und arbeits- sowie steuerrechtliche Fallstricke,der Einfluss kultureller Unterschiede auf Führung und Unternehmenskultur,und wie Richtlinien und Sensibilisierung helfen, komplexe internationale HR-Anliegen in Einklang mit Unternehmenswerten zu bringen.
Abgerundet wird das Gespräch mit einem typisch genussreichen Moment. Diesmal in Form von klassischen Marillenkrapfen, die für einen humorvollen und lockeren Einstieg sorgen.
Die Episode zeigt, wie modernes HR-Management im internationalen Kontext funktioniert, welche Risiken und Chancen sich dadurch ergeben und warum interkulturelle Zusammenarbeit immer ein Gewinn ist. Ein Muss für alle, die Personalarbeit über Grenzen hinweg gestalten und erleben wollen!
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Abgerundet wird das Gespräch mit einem typisch genussreichen Moment. Diesmal in Form von klassischen Marillenkrapfen, die für einen humorvollen und lockeren Einstieg sorgen.
Die Episode zeigt, wie modernes HR-Management im internationalen Kontext funktioniert, welche Risiken und Chancen sich dadurch ergeben und warum interkulturelle Zusammenarbeit immer ein Gewinn ist. Ein Muss für alle, die Personalarbeit über Grenzen hinweg gestalten und erleben wollen!
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03.04.2026
32 Minuten
In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts trifft Moderator Sepp Buttinger in gewohnt gemütlicher Runde auf Sabine Pucher, People- und Culture Managerin Österreich & Schweiz von Imperial Tobacco Austria Marketing Services GmbH, sowie Philipp Maier, Partner und Leiter des Arbeitsrechtsteams bei Baker McKenzie.
Im Zentrum der Folge stehen die Herausforderungen rund um den demografischen Wandel am Arbeitsmarkt. Die Gesprächspartner diskutieren, wie Unternehmen heute mit älteren Mitarbeitenden umgehen und welche arbeitsrechtlichen Hürden sowie Vorurteile dabei überwunden werden müssen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Firmen eine generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern und ältere Mitarbeitende langfristig einbinden können. Ebenfalls beleuchtet wird das Thema „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ – ein in Großbritannien bereits etabliertes HR-Thema, das hierzulande noch stark am Anfang steht. Sabine Pucher teilt dabei wertvolle Praxiseinblicke aus einem internationalen Konzern, der bereits gezielt Führungskräfte und HR zu dieser Thematik sensibilisiert.
Wie immer verbindet die Folge fundiertes HR-Wissen mit einem köstlichen Genussmoment. Dieses Mal in Form von selbstgemachtem Joghurt mit Beeren. Das Gespräch legt einen besonderen Schwerpunkt auf Wertschätzung, Arbeitskultur und die Rolle von HR und Führungskräften im Wandel der Zeit.
Abgerundet wird die Episode durch einen Ausblick auf notwendige gesetzliche Anpassungen, die Bedeutung von Diversität und Wertschätzung und einen klaren Appell, gesellschaftliche Trends endlich auch in der Arbeitswelt zu verankern.
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Im Zentrum der Folge stehen die Herausforderungen rund um den demografischen Wandel am Arbeitsmarkt. Die Gesprächspartner diskutieren, wie Unternehmen heute mit älteren Mitarbeitenden umgehen und welche arbeitsrechtlichen Hürden sowie Vorurteile dabei überwunden werden müssen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Firmen eine generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern und ältere Mitarbeitende langfristig einbinden können. Ebenfalls beleuchtet wird das Thema „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ – ein in Großbritannien bereits etabliertes HR-Thema, das hierzulande noch stark am Anfang steht. Sabine Pucher teilt dabei wertvolle Praxiseinblicke aus einem internationalen Konzern, der bereits gezielt Führungskräfte und HR zu dieser Thematik sensibilisiert.
Wie immer verbindet die Folge fundiertes HR-Wissen mit einem köstlichen Genussmoment. Dieses Mal in Form von selbstgemachtem Joghurt mit Beeren. Das Gespräch legt einen besonderen Schwerpunkt auf Wertschätzung, Arbeitskultur und die Rolle von HR und Führungskräften im Wandel der Zeit.
Abgerundet wird die Episode durch einen Ausblick auf notwendige gesetzliche Anpassungen, die Bedeutung von Diversität und Wertschätzung und einen klaren Appell, gesellschaftliche Trends endlich auch in der Arbeitswelt zu verankern.
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25.02.2026
35 Minuten
In der 14. Episode des HR Leckerbissen Podcasts begrüßen Moderator Sepp Buttinger und Gastgeber Philipp Maier den Global HR Direktor der Novomatic AG, Klaus Niedl.
Gemeinsam tauchen sie in die vielfältige Welt eines international agierenden Glücksspielkonzerns ein: Klaus Niedl gibt spannende Einblicke in die Evolution von Novomatic - vom österreichischen KMU zum globalen Player mit starker Software- und Service-Komponente. Die Runde diskutiert, wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und der technologische Wandel die HR-Arbeit prägen und warum gerade HR in der Rolle des Treibers für Transformation gefragt ist.
Weitere Schwerpunkte der Folge:
Wie gelingt die Implementierung von AI-Lösungen in einem regulierten Umfeld? Welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (Stichwort EU AI Act) sind zu beachten und wie sieht die praktische Umsetzung, z. B. durch Schulungen und Policies, aus? Wie beeinflussen demografischer Wandel und Fachkräftemangel die HR-Strategien von Unternehmen?
Klaus Niedl berichtet über innovative Programme zur Wertschätzung und Integration älterer Mitarbeiter, individuelle Unterstützungsmaßnahmen (Novo Silver Family) und betont die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Abgerundet wird das Gespräch diesmal mit einem Word Rap, bei dem der Mensch hinter der Funktion im Mittelpunkt steht. Und es bleibt nicht beim HR-Fachwissen:Klaus Niedl sorgt mit einem mitgebrachten Bircher Müsli für den kulinarischen Genussmoment.
Eine Folge voller Praxis, Inspiration und rechtlicher Insights für alle, die Lust auf aktuelle HR- und Transformationsthemen haben!
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Weitere Schwerpunkte der Folge:
Wie gelingt die Implementierung von AI-Lösungen in einem regulierten Umfeld? Welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (Stichwort EU AI Act) sind zu beachten und wie sieht die praktische Umsetzung, z. B. durch Schulungen und Policies, aus? Wie beeinflussen demografischer Wandel und Fachkräftemangel die HR-Strategien von Unternehmen?
Klaus Niedl berichtet über innovative Programme zur Wertschätzung und Integration älterer Mitarbeiter, individuelle Unterstützungsmaßnahmen (Novo Silver Family) und betont die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Abgerundet wird das Gespräch diesmal mit einem Word Rap, bei dem der Mensch hinter der Funktion im Mittelpunkt steht. Und es bleibt nicht beim HR-Fachwissen:Klaus Niedl sorgt mit einem mitgebrachten Bircher Müsli für den kulinarischen Genussmoment.
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28.01.2026
28 Minuten
In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts startet Philipp Maier gemeinsam mit Stargast Lara Pyko und dem Moderator Sepp Buttinger beschwingt ins neue Jahr 2026. Die Folge steht ganz im Zeichen aktueller Trends im Bereich People & Organization, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bei Großunternehmen.
Themen dieser Folge sind unter anderem:
Einblicke in die Rolle und Herausforderungen von Lara Pyko als Head of People and Organization bei Siemens Österreich und Verantwortliche für Central East Europe und Central Asia, der Wandel von klassischen HR-Funktionen hinzu datengetriebener und technologieorientierter Personalarbeit, konkrete Use Cases für KI im Learning & Development, wie die Entwicklung des internen Chatbots „Zoe“ und die datengestützte Personalarbeit mit Tools wie „Panda“, rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI im Unternehmen, insbesondere die Einbindung des Betriebsrats und die Auswirkungen des EU-AI-Acts, erklärt von Philipp Maier, sowie die Veränderung von HR-Kompetenzprofilen durch Digitalisierung und der damit verbundene Weiterbildungsbedarf.
Spannend sind auch die Diskussionen rund um ethische Fragestellungen, die Bedeutung von Betriebsratsarbeit bei digitalen Projekten und die Zukunft der HR: Wird es HR in der bisherigen Form in ein paar Jahren überhaupt noch geben oder braucht es neue Rollen und Skills?
Wie immer verbinden die Gastgeber Wissen und Genuss, dieses Mal mit frischem Kuchen von Lara Pyko. Die Episode bietet praxisnahe Einblicke und Denkanstöße für alle, die HR von morgen mitgestalten wollen.
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Spannend sind auch die Diskussionen rund um ethische Fragestellungen, die Bedeutung von Betriebsratsarbeit bei digitalen Projekten und die Zukunft der HR: Wird es HR in der bisherigen Form in ein paar Jahren überhaupt noch geben oder braucht es neue Rollen und Skills?
Wie immer verbinden die Gastgeber Wissen und Genuss, dieses Mal mit frischem Kuchen von Lara Pyko. Die Episode bietet praxisnahe Einblicke und Denkanstöße für alle, die HR von morgen mitgestalten wollen.
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Über diesen Podcast
Willkommen bei HR Leckerbissen, rechtlich verfeinert, dem Podcast,
der HR-Profis und Arbeitsrechtsexperten an einen Tisch bringt.
Gastgeber ist das Arbeitsrechtsteam von Baker McKenzie, je Folge in
unterschiedlicher Besetzung. Es wechseln sich Philipp Maier, Leiter
Employment, sowie Simone Liebmann-Slatin, Andrea Haiden und
Victoria Fink ab. Die Moderation: Josef Buttinger, er führt durch
spannende Diskussionen zu Trends, Chancen und Herausforderungen am
Arbeitsmarkt. Freut euch auf praxisnahe Tipps, wertvolle Einblicke
und eine Prise Genuss, wenn unsere Gäste ihre Lieblingssnacks
servieren.
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