#14 Eine Frage der Einstellung

„Recruiting ist ja auch Kultur, Vision und vor allem Haltung“ sagt
Christian Baier und meint damit, dass gute Führung nach Menschen
sucht. Als Senior Key Account Manager bei softgarden – einer
Cloud-basierten Recruiting-Lösung für Organisationen – kennt er die
Herausforderungen eines sich ständig verändernden Arbeitsmarktes.
Bei der Einstellung ist der Cultural Fit entscheidend -
Leistungsanforderungen und damit das Jobprofil lassen sich hingegen
anpassen. Das Ziel ist motivierte, selbstbestimmte Mitarbeitende,
die sich zugehörig und verantwortlich fühlen zu finden und binden.
Ein Trend, der im Gegensatz zur Überoptimierung steht, wenn nach
der „eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht wird. In einer Studie zum
Thema Schwerbehinderung und Recruiting hat softgarden frühzeitig
Akzente gesetzt. In Bezug auf die Ergebnisse diskutieren wir mit
Christian unterschiedliche Rollen und warum schwerbehinderte
Bewerbende nicht in derselben Weise von einem diversen
Arbeitsumfeld profitieren.