Rückblick - Ein Podcast mit Marie Meyer-Marktl

„Mit 23 den ersten Betrieb übernehmen – ohne Sicherheiten, nur mit Bauchgefühl.“ Andreas „Ander“ Brandstätter hat getan, wovor viele zurückschrecken: Verantwortung übernommen, Risiken getragen und sich seinen Traum von der Selbstständigkeit erfüllt – und das in einem Alter, in dem andere gerade erst ins Berufsleben starten. In diesem Podcast-Gespräch blickt er zurück auf über drei Jahrzehnte Unternehmertum, erzählt ehrlich von Unsicherheiten, Bauchentscheidungen, schlaflosen Nächten – und davon, warum er trotzdem alles genauso wieder machen würde. Was seine Geschichte so besonders macht? Sie ist kein Hochglanz-Startup-Märchen, sondern ein gelebter Beweis dafür, dass es auch mit Hausverstand, Menschlichkeit und Handschlagqualität geht. Sein Leitsatz: „Nur jammern bringt nix. Man muss etwas machen – und sich trauen.“ 5 zentrale Learnings aus dem Gespräch - Selbstständigkeit beginnt mit Mut – nicht mit Perfektion. Andreas wagte früh den Sprung in die Selbstständigkeit – nicht weil alles perfekt war, sondern weil es sich richtig anfühlte. - Mitarbeiterbindung entsteht durch Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung. Viele Mitarbeitende sind seit Jahrzehnten im Betrieb – ein Ergebnis echter Beziehungspflege und einer familiären Atmosphäre. - Krisen sind Wendepunkte – wenn man dranbleibt. Der massive Einbruch im ersten Sommerbetrieb war eine harte Zeit – doch durch kreative Aktionen, Anpassungen und Beharrlichkeit kam der Durchbruch. - Bauchgefühl ist genauso wichtig wie betriebswirtschaftliche Zahlen. Entscheidungen traf Andreas oft intuitiv – aber stets begleitet durch gute Beratung und laufende Kontrolle der Kennzahlen. - Veränderung ist Daueraufgabe. Ein guter Betrieb bleibt nie stehen: Kontinuierliche Verbesserung, kleine Umbauten und laufende Optimierung sind Teil des Erfolgsrezepts. Dieser Podcast ist keine Heldensaga, sondern eine Einladung zur Bodenständigkeit mit Weitblick. Andreas zeigt, wie man trotz Herausforderungen eine stabile Unternehmenskultur aufbaut – mit gesundem Menschenverstand, Geduld und der Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen. Wer hinschaut, zuhört und mitarbeitet, kann viel bewegen – egal ob als Chef oder Angestellter. Für alle, die nicht nur träumen, sondern auch tun wollen. Ob du bereits selbstständig bist oder mit dem Gedanken spielst – dieser Podcast gibt dir den Realitätscheck, die Motivation und die Portion Mut, die du brauchst. Hör rein – und finde heraus, was es wirklich heißt, Verantwortung zu leben. Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.

„Man muss nicht perfekt sein, um etwas zu beginnen.“ – Mit diesem Satz eröffnet Birgit Meinhard-Schiebel nicht nur ihr Gespräch, sondern beschreibt zugleich die Haltung, die sie durch ihr ganzes Leben getragen hat. Sie war 18 Jahre lang Leiterin eines Ausbildungsbetriebs für Frauen, die wieder in den Beruf einsteigen wollten, und zehn Jahre beim Roten Kreuz maßgeblich am Aufbau der sozialen Dienste beteiligt. Doch das sind nur zwei von vielen Stationen einer Frau, die Herausforderungen nie auswich, sondern sie als Gestaltungsräume nutzte. Ihr Lebensweg erzählt von Neugier, Mut, politischem Engagement – und der Kraft, einfach anzufangen. Was entsteht, wenn man sich etwas traut, zeigt ihre beeindruckende Lebensgeschichte – und macht Lust, selbst den ersten Schritt zu wagen. 5 Learnings aus dem Podcast - Offenheit für das Ungeplante zahlt sich aus - Eigenverantwortung führt zur Stärke - Lebenslanges Lernen ist keine Floskel - Politisches Engagement kann auch unabhängig funktionieren - Freude und Sinn statt Karriereplanung Birgit Meinhard-Schiebel ist das Beispiel einer Frau, die nie stehen blieb – weder in Gedanken noch in Taten. Sie zeigt, dass Lebensfreude und gesellschaftlicher Einfluss keine Altersgrenze kennen und dass es nie zu spät ist, etwas Neues zu wagen. Ihr Weg macht Mut, eigene Ideen zu verfolgen – auch gegen Widerstände. Hör dir diesen Podcast an – lass dich von Birgits Lebensfreude, Mut und Engagement inspirieren. Vielleicht wartest du gerade auf ein Zeichen, um loszugehen? Hier ist es. Jetzt reinhören und spüren, wie Veränderung beginnt. Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.

Was, wenn du am Ende deines Arbeitslebens zurückblickst – und sagen kannst: "Ich hatte Freude. Ich habe gewirkt. Ich bin im Guten gegangen."? Christine Snoeckx kann das. Und ihre Geschichte ist ein stilles, starkes Vorbild dafür, wie man Wandel, Verantwortung und Sinn miteinander verbindet. 25 Jahre lang arbeitete Christine Snoeckx in einem Familienunternehmen in Dijon – und verkaufte dort nicht einfach nur Lebkuchen. Sie prägte Räume, begleitete Generationen, wurde zur Brückenbauerin zwischen Geschichte, Veränderung und gelebter Menschlichkeit. Ob sie ein 100 Jahre altes Geschäft liebevoll pflegt, Tourist:innen durch ein Museum führt oder junge Kolleg:innen in ihrer Rolle bestärkt – Christine bleibt offen, neugierig, mutig. Ihr Leitsatz: „Ich war neugierig. Ich hatte Angst – aber ich habe es trotzdem gemacht.“ Sie zeigt uns: Wachstum braucht nicht Lautstärke, sondern Bereitschaft. Freude entsteht nicht durch Glück – sondern durch Haltung. Die 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch: - Freude ist kein Geschenk – sie entsteht im Tun Christine wartete nicht darauf, dass jemand sie „glücklich macht“. Sie fand Freude, indem sie Verantwortung übernahm, Neues lernte und Menschen begegnete. - Veränderung ist unbequem – und lohnt sich Obwohl sie Angst hatte, auf Deutsch vor Gruppen zu sprechen, stellte sie sich der Herausforderung – und wurde belohnt mit Wachstum, Stolz und neuen Möglichkeiten. - Man kann führen, ohne Chefin zu sein Christine war nie offiziell die Leiterin – aber sie führte durch Haltung, Erfahrung und Fürsorge. Sie schrieb ihr Wissen auf, unterstützte Praktikant:innen und war ein verlässlicher Anker im Team. - Tradition lebt durch Menschen – nicht nur durch Gebäude Die Geschichte der Firma, die Atmosphäre im Geschäft, die Lebkuchen – all das wurde für Kund:innen lebendig, weil Christine es mit Leben füllte. - Ein erfüllter Abschluss ist möglich – auch nach Jahrzehnten Christine ging mit Freude in Pension – nicht, weil sie müde war, sondern weil sie ein neues Kapitel beginnen wollte. Ihre Arbeit endete rund – nicht resigniert. „Ich war neugierig. Ich hatte Angst – aber ich habe es trotzdem gemacht.“ „Man kann immer etwas lernen – sogar von den Kund*innen.“ Was bleibt?  Christines Weg zeigt uns, wie wir einen sinnstiftenden Lebensraum schaffen können – für uns selbst und andere. Gerade heute, wo so viele nach Purpose suchen, gibt sie eine ganz andere Antwort: Bring Bedeutung hinein. Warte nicht, bis sie dir jemand gibt. Lass dich inspirieren, Verantwortung bewusst zu übernehmen – nicht, weil du musst, sondern weil du kannst. Und frag dich ganz ehrlich: Was wäre dein nächster Schritt – den du trotz Angst gehen würdest, einfach weil du neugierig bist? Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.

Vom Handwerker zum Hochschulgründer – Die inspirierende Geschichte von Volkmar Langer Volkmar Langer hat seinen beruflichen Weg nicht geplant – aber konsequent gestaltet. Vom Fernmeldehandwerker zum Physiker, von der Halbleiterforschung zum Hochschulpräsidenten, schließlich in die Selbstständigkeit als Berater, Coach und Professor: Sein Weg ist geprägt von Neugier, Mut und der Fähigkeit, zur richtigen Zeit neue Entscheidungen zu treffen. Was ihn dabei geleitet hat, ist keine klassische Karriereplanung, sondern ein inneres Gespür für den nächsten sinnvollen Schritt. "Und dann darf man eben entscheiden, will ich jetzt sozusagen weiter leiden oder will ich weiter versuchen, Spaß zu haben?" Denn laut Volkmar wir haben zwei Beine: Das Standbein gibt Halt. Das Spielbein erlaubt Bewegung, Veränderung – und manchmal auch das Tanzen durch neue Türen. Statt in der Sicherheit zu verharren, folgt Volkmar seiner Intuition – immer wieder. Diese Podcastfolge ist eine Einladung, genau das auch im eigenen Leben zu reflektieren: Wo bist du stabil? Und wo darfst du dich trauen, einen Schritt zu setzen – ins Neue, Ungewohnte, vielleicht Unplanbare? Die 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch: - Lernen beginnt im Tun Volkmar startete als Fernmeldehandwerker – diese Erfahrung prägte sein technisches Verständnis und seine spätere Fähigkeit, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu verbinden. - Veränderung braucht inneren Antrieb – nicht äußeren Druck Seine beruflichen Wendepunkte entsprangen nie einem Karriereplan, sondern dem ehrlichen Gefühl: „Ich will das ausprobieren.“ Er hat Veränderung gesucht, bevor sie ihn geschoben hat. - Führung bedeutet Brücken bauen Als Hochschulleiter verband er Welten: Wirtschaft, Wissenschaft, Politik – und vor allem Menschen. Er wurde akzeptiert, weil er sprachlich, fachlich und menschlich andocken konnte. - Große Projekte brauchen gute Mitstreiter Die Transformation einer Berufsakademie zur anerkannten Hochschule gelang, weil er Expert*innen um sich versammelte. Vertrauen, Offenheit und Lernbereitschaft machten den Unterschied. - Beruflicher Wandel endet nie – solange die Freude bleibt Auch mit 64 Jahren bleibt Volkmar nicht stehen. Er begleitet Unternehmen in Transformationsprozessen, entwickelt innovative Coachingformate – und fragt sich nicht: „Wie lange muss ich noch?“, sondern: „Wie lange darf ich noch beitragen?“ Was bleibt? Volkmar Langer zeigt: Es braucht keine geradlinige Karriere, um wirksam zu sein – sondern den Mut, ehrlich in sich hineinzuhören. Sein Weg ist geprägt von selbstgewählten Übergängen, von echtem Interesse an Menschen und von der Bereitschaft, immer wieder neu zu lernen. Ob in der Wissenschaft, der Führung oder der Beratung – er lebt vor, dass Klarheit, Haltung und Beziehungsfähigkeit die wahren Erfolgsfaktoren sind. Und dass man manchmal einfach losgehen muss, ohne zu wissen, wie der Weg genau aussehen wird. Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.