Rückblick - Ein Podcast mit Marie Meyer-Marktl

„Man muss nicht perfekt sein, um etwas zu beginnen.“ – Mit diesem Satz eröffnet Birgit Meinhard-Schiebel nicht nur ihr Gespräch, sondern beschreibt zugleich die Haltung, die sie durch ihr ganzes Leben getragen hat. Sie war 18 Jahre lang Leiterin eines Ausbildungsbetriebs für Frauen, die wieder in den Beruf einsteigen wollten, und zehn Jahre beim Roten Kreuz maßgeblich am Aufbau der sozialen Dienste beteiligt. Doch das sind nur zwei von vielen Stationen einer Frau, die Herausforderungen nie auswich, sondern sie als Gestaltungsräume nutzte. Ihr Lebensweg erzählt von Neugier, Mut, politischem Engagement – und der Kraft, einfach anzufangen. Was entsteht, wenn man sich etwas traut, zeigt ihre beeindruckende Lebensgeschichte – und macht Lust, selbst den ersten Schritt zu wagen. 5 Learnings aus dem Podcast - Offenheit für das Ungeplante zahlt sich aus - Eigenverantwortung führt zur Stärke - Lebenslanges Lernen ist keine Floskel - Politisches Engagement kann auch unabhängig funktionieren - Freude und Sinn statt Karriereplanung Birgit Meinhard-Schiebel ist das Beispiel einer Frau, die nie stehen blieb – weder in Gedanken noch in Taten. Sie zeigt, dass Lebensfreude und gesellschaftlicher Einfluss keine Altersgrenze kennen und dass es nie zu spät ist, etwas Neues zu wagen. Ihr Weg macht Mut, eigene Ideen zu verfolgen – auch gegen Widerstände. Hör dir diesen Podcast an – lass dich von Birgits Lebensfreude, Mut und Engagement inspirieren. Vielleicht wartest du gerade auf ein Zeichen, um loszugehen? Hier ist es. Jetzt reinhören und spüren, wie Veränderung beginnt. Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.

Was, wenn du am Ende deines Arbeitslebens zurückblickst – und sagen kannst: "Ich hatte Freude. Ich habe gewirkt. Ich bin im Guten gegangen."? Christine Snoeckx kann das. Und ihre Geschichte ist ein stilles, starkes Vorbild dafür, wie man Wandel, Verantwortung und Sinn miteinander verbindet. 25 Jahre lang arbeitete Christine Snoeckx in einem Familienunternehmen in Dijon – und verkaufte dort nicht einfach nur Lebkuchen. Sie prägte Räume, begleitete Generationen, wurde zur Brückenbauerin zwischen Geschichte, Veränderung und gelebter Menschlichkeit. Ob sie ein 100 Jahre altes Geschäft liebevoll pflegt, Tourist:innen durch ein Museum führt oder junge Kolleg:innen in ihrer Rolle bestärkt – Christine bleibt offen, neugierig, mutig. Ihr Leitsatz: „Ich war neugierig. Ich hatte Angst – aber ich habe es trotzdem gemacht.“ Sie zeigt uns: Wachstum braucht nicht Lautstärke, sondern Bereitschaft. Freude entsteht nicht durch Glück – sondern durch Haltung. Die 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch: - Freude ist kein Geschenk – sie entsteht im Tun Christine wartete nicht darauf, dass jemand sie „glücklich macht“. Sie fand Freude, indem sie Verantwortung übernahm, Neues lernte und Menschen begegnete. - Veränderung ist unbequem – und lohnt sich Obwohl sie Angst hatte, auf Deutsch vor Gruppen zu sprechen, stellte sie sich der Herausforderung – und wurde belohnt mit Wachstum, Stolz und neuen Möglichkeiten. - Man kann führen, ohne Chefin zu sein Christine war nie offiziell die Leiterin – aber sie führte durch Haltung, Erfahrung und Fürsorge. Sie schrieb ihr Wissen auf, unterstützte Praktikant:innen und war ein verlässlicher Anker im Team. - Tradition lebt durch Menschen – nicht nur durch Gebäude Die Geschichte der Firma, die Atmosphäre im Geschäft, die Lebkuchen – all das wurde für Kund:innen lebendig, weil Christine es mit Leben füllte. - Ein erfüllter Abschluss ist möglich – auch nach Jahrzehnten Christine ging mit Freude in Pension – nicht, weil sie müde war, sondern weil sie ein neues Kapitel beginnen wollte. Ihre Arbeit endete rund – nicht resigniert. „Ich war neugierig. Ich hatte Angst – aber ich habe es trotzdem gemacht.“ „Man kann immer etwas lernen – sogar von den Kund*innen.“ Was bleibt?  Christines Weg zeigt uns, wie wir einen sinnstiftenden Lebensraum schaffen können – für uns selbst und andere. Gerade heute, wo so viele nach Purpose suchen, gibt sie eine ganz andere Antwort: Bring Bedeutung hinein. Warte nicht, bis sie dir jemand gibt. Lass dich inspirieren, Verantwortung bewusst zu übernehmen – nicht, weil du musst, sondern weil du kannst. Und frag dich ganz ehrlich: Was wäre dein nächster Schritt – den du trotz Angst gehen würdest, einfach weil du neugierig bist? Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.

Vom Handwerker zum Hochschulgründer – Die inspirierende Geschichte von Volkmar Langer Volkmar Langer hat seinen beruflichen Weg nicht geplant – aber konsequent gestaltet. Vom Fernmeldehandwerker zum Physiker, von der Halbleiterforschung zum Hochschulpräsidenten, schließlich in die Selbstständigkeit als Berater, Coach und Professor: Sein Weg ist geprägt von Neugier, Mut und der Fähigkeit, zur richtigen Zeit neue Entscheidungen zu treffen. Was ihn dabei geleitet hat, ist keine klassische Karriereplanung, sondern ein inneres Gespür für den nächsten sinnvollen Schritt. "Und dann darf man eben entscheiden, will ich jetzt sozusagen weiter leiden oder will ich weiter versuchen, Spaß zu haben?" Denn laut Volkmar wir haben zwei Beine: Das Standbein gibt Halt. Das Spielbein erlaubt Bewegung, Veränderung – und manchmal auch das Tanzen durch neue Türen. Statt in der Sicherheit zu verharren, folgt Volkmar seiner Intuition – immer wieder. Diese Podcastfolge ist eine Einladung, genau das auch im eigenen Leben zu reflektieren: Wo bist du stabil? Und wo darfst du dich trauen, einen Schritt zu setzen – ins Neue, Ungewohnte, vielleicht Unplanbare? Die 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch: - Lernen beginnt im Tun Volkmar startete als Fernmeldehandwerker – diese Erfahrung prägte sein technisches Verständnis und seine spätere Fähigkeit, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu verbinden. - Veränderung braucht inneren Antrieb – nicht äußeren Druck Seine beruflichen Wendepunkte entsprangen nie einem Karriereplan, sondern dem ehrlichen Gefühl: „Ich will das ausprobieren.“ Er hat Veränderung gesucht, bevor sie ihn geschoben hat. - Führung bedeutet Brücken bauen Als Hochschulleiter verband er Welten: Wirtschaft, Wissenschaft, Politik – und vor allem Menschen. Er wurde akzeptiert, weil er sprachlich, fachlich und menschlich andocken konnte. - Große Projekte brauchen gute Mitstreiter Die Transformation einer Berufsakademie zur anerkannten Hochschule gelang, weil er Expert*innen um sich versammelte. Vertrauen, Offenheit und Lernbereitschaft machten den Unterschied. - Beruflicher Wandel endet nie – solange die Freude bleibt Auch mit 64 Jahren bleibt Volkmar nicht stehen. Er begleitet Unternehmen in Transformationsprozessen, entwickelt innovative Coachingformate – und fragt sich nicht: „Wie lange muss ich noch?“, sondern: „Wie lange darf ich noch beitragen?“ Was bleibt? Volkmar Langer zeigt: Es braucht keine geradlinige Karriere, um wirksam zu sein – sondern den Mut, ehrlich in sich hineinzuhören. Sein Weg ist geprägt von selbstgewählten Übergängen, von echtem Interesse an Menschen und von der Bereitschaft, immer wieder neu zu lernen. Ob in der Wissenschaft, der Führung oder der Beratung – er lebt vor, dass Klarheit, Haltung und Beziehungsfähigkeit die wahren Erfolgsfaktoren sind. Und dass man manchmal einfach losgehen muss, ohne zu wissen, wie der Weg genau aussehen wird. Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.

"Träumen erlaubt – Hermann Gams über Visionen, Neugier und den Mut, neu anzufangen" Hermann Gams erzählt in dieser Folge von seinem ungewöhnlichen Lebensweg: vom Casino-Groupier zum Visionär und Mitgründer der DreamAcademia sowie als Organisator von TEDx-Konferenzen. Mit viel Offenheit, Neugier und Menschlichkeit spricht er über Sinn, Wandel, Vernetzung – und warum es so wichtig ist, sich wieder an die eigenen Träume zu erinnern. Dabei sagt er etwas, das bleibt: „Jeder Mensch hat Erfahrungen, die du nicht hast – und damit vielleicht ein Geschenk für dich.“ 5 Learnings aus dem Gespräch mit Hermann Gams: - Träume brauchen Raum – und Sprache. Erst wenn wir über unsere Visionen sprechen, werden sie greifbar. - Veränderung gelingt, wenn wir neugierig bleiben. Der Wechsel vom sicheren Job zur Herzensmission braucht Mut – aber auch Spieltrieb. - Netzwerke sind wie Dünger für Ideen. Gemeinsam geträumt wird aus Visionen Realität. - Wir sind immer Schüler:innen und Lehrer:innen zugleich. Jeder Mensch kann uns etwas beibringen – wenn wir offen zuhören. - Kollaboration statt Konkurrenz. Gerade in Zeiten des Wandels brauchen wir echte Räume der Begegnung. Fazit: Diese Folge ist eine Einladung, dem eigenen inneren Ruf wieder mehr zuzuhören – und auch andere dabei zu ermutigen, das Gleiche zu tun. Hermann zeigt, wie aus einem Gespräch eine Bewegung entstehen kann – und wie sehr unsere Welt Räume für Träume braucht. Hör jetzt rein – und finde heraus, welches Geschenk andere Menschen für dich bereithalten. Willst du mit Rückblick auf dem Laufenden bleiben? Dann meld dich gern zu meinem Newsletter an und erhalte die Info sobald die Folge veröffentlicht wird.  Schick mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäst:innen, die du gerne hören würdest auf marie@fulfilment-at-work.at. Du findest mich auch auf: Facebook, Insta und Linkedin.