CROMATICS Playground Podcast

Co-Creation ist kein Bällebad. Kein Wattebausch-Ding. Sie ist eine Regulationsleistung. Wir sind zurück – und direkt mit dem Thema, das uns nie loslässt: Co-Creation. Diesmal aber mit einem neuen Why. Denn Dr. Dr. Florian Kühl, Neuropsychologe mit Schwerpunkt Sprache, macht uns klar: Kooperation scheitert nicht an mangelndem Willen. Sie scheitert an desregulierten Nervensystemen. Zusammen mit Nora und Ron geht's rein ins Hirn – Amygdala, Cortisol, geteilte Intentionalität und warum Stau und Gesichtsverlust neurologisch dasselbe auslösen. Plus: Unser neues Co-Creation Mindpaper ist draußen. Kostenlos. Für alle, die dasselbe fühlen wie wir. Reinhören.

Here we go: Teil Zwei unseres Podcasts mit unserem Leitbild-Kunden Heubeck. Diesmal sprechen Imke, Oliver, Nora und Sören über die Entfaltung eines neuen Leitbildes in der Organisation. Es gibt also spannende Einblicke aus erster Hand auf die Öhrchen! Hörempfehlung für alle, die sich von Werten und Purpose leiten lassen wollen.

Das gab’s noch nie! Unser erster Podcast gemeinsam mit einem Kunden. Und dann direkt eine Doppelfolge. Mit dem Unternehmen Heubeck sind wir in die Tiefen ihrer Organisation eingetaucht und sind mit einem großen Schatz, dem neuen Leitbild, wieder aufgetaucht. Wie sich das für Heubeck und Team anfühlte, wie wir vorgegangen sind und was das Ergebnis ist, hört ihr in dieser Folge. Und noch mehr in der nächsten …

4 von 5 Bäume sind krank. Und das ist echt nicht gut für uns. Denn der Wald hat einen unfassbar wichtigen Effekt auf das Klima, auf Luft- und Wasserqualität und auch auf unser eigenes Wohlbefinden. Nora und Ron, beides Wald-Fans sprechen in dieser Folge mit Michael Wehnert-Kohlenbrenner. Der gelernte Förster untersucht mit seinem Unternehmen OGF Wälder auf ihren Gesundheitszustand und was alle für einen gesunden Wald tun können. Daher heißt es jetzt Waldbaden für die Ohren mit Micha, Nora und Ron in dieser Folge von „How to survive 2024“. Und die schnellen Benefits zum Nachlesen? Voilá. – Geht mal wieder in den Wald. Das tut einfach gut. – Engagiert euch für Wälder in eurer Umgebung. Beispielsweise als Team-Projekt von eurer Arbeit aus. Oder als Unternehmenskulturprojekt. – Nehmt Wald bewusst wahr und überlegt mal, was dieser für euch alles tut.