Podcaster
Episoden
01.03.2026
34 Minuten
Diesem Thema widme ich mich mit Andreas Gengler Co-Founder von
„Feminist AI“. Wir gehen der Frage nach wie vorurteilsfrei bzw.
gerecht operiert die KI aktuell und zeigen an Beispielen zu welchen
Fehlentwicklungen in wirtschaftlicher und gesellschaftlicher
Hinsicht dies führen kann. Die „feministische KI“ integriert nicht
nur den weiblichen Anteil der Menschheit, sondern hat das Ziel,
dass die Vielfalt aller Menschen in die KI einfließt. Andreas
beschreibt, wie KI gerade in Familienunternehmen mit dem
vorhandenen hohen Werte- und Verantwortungsbewusstsein große
Chancen bietet: dazu gehören Themen wie, von Beginn an das WARUM
für den KI-Einsatz zu klären und das Training der KI nicht nur mit
den faktischen Datensätzen des Unternehmens, sondern auch mit den
gewünschten Kulturaspekten durchzuführen. Damit nicht nur die
Steigerung der Effizienz betrachtet wird, sondern gleichzeitig die
Verantwortungs,- und Wertekultur weiter gestärkt und
Transformationsprozesse gefördert werden. Hören Sie rein! Wir sind
gespannt auf Ihre Kommentare! www.feminist-ai.com www.enable.you.de
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02.02.2026
35 Minuten
In unserem ersten Podcast 2026 diskutieren wir über die aktuellen
massiven unternehmerischen (und gesellschaftlichen)
Herausforderungen und betrachten sie in einem größeren Kontext. In
Zeiten rasender technologischer Entwicklung untersuchen wir, welche
Rolle der Mensch dabei einnehmen sollte oder sogar muss. Dabei
scheint das Menschenbild, das wir über uns selbst haben eine große
Rolle zu spielen, ob wir uns zum Sklaven machen oder bewusst in die
Verantwortung gehen. Wir setzen dem „Unternehmen als Maschine“ das
Bild eines „lebendigen sozialen Organismus“ gegenüber und wie
dieser den seelischen Bedürfnissen der Menschen gerecht werden kann
– vs. den musterhaft nachgestellten „Gefühlen“ der KI. Der Begriff
„Unternehmensseele“ drückt für uns die Lebendigkeit aus, die
Unternehmen nur durch den Menschen bekommen. Fazit: es braucht eine
Wirtschaft, die dem Menschen dient und nicht umgekehrt.
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03.09.2025
39 Minuten
Menschenorientiertes und zugleich erfolgreiches Wirtschaften in
Zeiten von KI - welche Bedeutung hat dabei der ethische Umgang mit
KI, oder besser gesagt, wie grundlegend ist dabei die KI-Ethik? Wie
können Wege gefunden werden KI-Ethik ins Unternehmen zu bringen und
umzusetzen? Welche ethischen „Wächter“ Funktionen für den Schutz
des Individuums braucht es? Darüber spricht Monika Dammann in
diesem Podcast mit Dr. Allison Fisher von Verdas AI und es zeigt
sich dabei auch, wie wirkungsvoll sich Frauen in diesem Bereich
einbringen. Aufgaben, Projekte mittels KI-Ressourcen bearbeiten und
dabei den Menschen nicht aus den Augen verlieren, heißt immer
wieder Chancen & Risiken der KI im Blick zu haben. Beispiele
von mittelständischen Unternehmen, insbesondere
Familienunternehmen, die eine besondere Werteorientierung und
Ausgangssituation haben, sind in diesem Zusammenhang auch
Gegenstand unserer Betrachtung. www.verdas.ai Tool für Podcast
Übersetzung: Spotify oder z.B. www.flexclip.com
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28.07.2025
49 Minuten
Ohne Lebensmittel würde es uns nicht geben, aber viele Menschen
haben den Bezug und die Wertschätzung für sie verloren. So ist es
kein Wunder, dass in diesem Bereich die niedrigsten Löhne bezahlt
werden und bis zu 30% „Ausschuss“ produziert wird, da der Handel
nur standardisierte Produkte akzeptiert - es braucht einen Wandel
und das Biotop Oberland eG ist einer der Vorreiter auf diesem
Gebiet. Sie bringt Produzenten und Konsumenten zusammen, die als
Miteigentümer Verantwortung übernehmen, um gemeinsam dafür zu
sorgen, dass nur das hergestellt wird, was gebraucht wird und der
Verbraucher wieder einen Bezug zu seinem Essen erhält. Es fallen
kaum Abfälle an, es werden bessere Löhne bezahlt und die Erzeuger
können langfristig planen. Abstimmungen erfolgen nach dem „Konsent
Prinzip“, das alle integriert, schnell abläuft, aber keine Diktatur
der Mehrheit erzeugt. Wie sie das Erreichen und warum das Konzept
auch ein Vorbild für andere Branchen sein kann, darüber spreche ich
in diesem Podcast mit den beiden Vorständen und
Gründungsmitgliedern Nick Fischer und Sebastian Girmann.
www.biotop-oberland.de
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16.06.2025
59 Minuten
Immer mehr Familienunternehmen haben keine Nachfolger in der
Familie, die willig oder fähig sind, das Unternehmen zu übernehmen.
Auf drei Übergeber kommt im Moment nur ein Nachfolger. Auch ein
Verkauf kommt für sie häufig nicht in Frage; sie wollen ihr
Lebenswerk bei fähigen UnternehmerInnen wissen und es vor dem
Kostendruck schützen, welcher mit einem Verkauf einhergehen würde.
Sie suchen also nach Möglichkeiten, um ihr Unternehmen
treuhänderisch an fähige und werteverwandte Menschen weiterzugeben,
wie zum Beispiel ausgewählte Mitarbeitende oder geeignete externe
Personen. Dies ist – außerhalb der Familie – momentan nur mit
komplizierten, teuren und oft schwer finanzierbaren Prozessen
umsetzbar. Hier kann Verantwortungseigentum eine Lösung darstellen
und den Pool an potenziellen Nachfolgern drastisch erhöhen, da die
Kontrolle am Unternehmen immer treuhänderisch von einer „Werte- und
Fähigkeitenfamilie“ gehalten wird und innerhalb dieser an
NachfolgerInnen weitergegeben wird. Wie das rechtlich vor sich
geht, wie Gesellschafter trotzdem abgesichert werden können und
welche Rolle Investoren spielen, das bespreche ich mit Matti
Pannenbäcker von der Purpose Consulting in diesem Podcast
https://purpose-economy.org/consulting
https://purpose-economy.org/de
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Über diesen Podcast
Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft.
Ihr Anteil an allen Unternehmen beträgt 90%, fast 60% der
Beschäftigten arbeiten dort und erwirtschaften mehr als die Hälfte
des deutschen Umsatzes. Sie sind aber nicht nur wirtschaftlich von
Bedeutung, 82% von ihnen engagieren sich gesellschaftlich und ihre
langfristig orientierte Wertehaltung mit einer hohen
Mitarbeiterorientierung machen sie zu attraktiven Arbeitgebern,
aber auch zu einer wertvollen Stütze für die Werterhaltung in der
Gesellschaft. Die langfristige Zukunftssicherung von Unternehmen
über Generationen hinweg bedeutet, dass sie in der Lage sein
müssen, sich dem beschleunigten Wandel zu stellen, um neue
unternehmerische Gelegenheiten nutzen zu können. Diesen Wandel zu
gestalten, darum geht es in diesem Podcast. Besondere Bedeutung
haben die Themen der gelingenden Unternehmensnachfolge und der
Aufbau einer attraktiven und innovativen Unternehmenskultur, die
auch die Mitarbeitenden der neuen Generation ansprechen. Die Zeit
drängt. Jetzt braucht es neue Perspektiven, damit die
Familienunternehmen auch in Zukunft das Rückgrat der deutschen
Wirtschaft stellen. www.wegeimwandel.com
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