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Episoden
49 Minuten
Im zweiten Teil der Abschlussfolge spreche ich mit meiner Projektkollegin Miriam Becker darüber, wie das Projekt ganz praktisch gelaufen ist – fernab der Theorie. Wir schauen gemeinsam auf die konkrete Umsetzung: Wie haben wir gearbeitet? Welche Situationen sind uns in den Seminaren begegnet? Wo wurde es herausfordernd und was hat uns überrascht?
Es geht um Erfahrungen aus der Praxis, um Stolpersteine und um das, was wir aus dem Projekt gelernt haben. Ein Gespräch über das, was Zahlen nicht zeigen – und darüber, wie sich Demokratiearbeit im Alltag tatsächlich anfühlt.
Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de
Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.
Administriert durch das Bundesamt fürMigration und Flüchtlinge.
Im Rahmender Initiative betrieblicheDemokratiekompetenz.
Es geht um Erfahrungen aus der Praxis, um Stolpersteine und um das, was wir aus dem Projekt gelernt haben. Ein Gespräch über das, was Zahlen nicht zeigen – und darüber, wie sich Demokratiearbeit im Alltag tatsächlich anfühlt.
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Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de
Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.
Administriert durch das Bundesamt fürMigration und Flüchtlinge.
Im Rahmender Initiative betrieblicheDemokratiekompetenz.
43 Minuten
In dieser Folge teile ich zentrale Erkenntnisse aus relevanten Studien, die die Grundlage meiner Projektarbeit bilden. Das Projekt war Teil der Initiative Betriebliche Demokratiekompetenz – und genau darum geht es: warum Demokratiearbeit dringend einen Bezug zur Arbeitswelt braucht. Wir starten mit den Rahmenbedingungen in Thüringen und schauen auf die demografische Lage. Von dort aus arbeiten wir uns Schritt für Schritt weiter – über die politische Stimmung im Land und die Entwicklungen rund um Rechtsextremismus und Rechtspopulismus bis hin zur Arbeitswelt und der Frage, wie antidemokratische Einstellungen dort wirken. Abschließend werfen wir einen Blick auf das Verständnis politischer Bildung – und darauf, warum sie heute wichtiger ist denn je.
Kapitelübersicht:
00:00 Einstieg
05:49 Rahmenbedingungen - Demografische Lage in Thüringen
07:54 Politische Stimmung in Thüringen
13:35 Rechtsextremismus und Rechtspopulismus
21:43 Wirtschaftliche Situation von Personen mit antidemokratischen Einstellungen
26:00 Arbeitswelt und antidemokratische Einstellungen
33:14 Diskriminierung in der Arbeitswelt
35:38 Demokratiekompetenz in der Arbeitswelt
38:11 Verständnis politischer Bildung
Initiative betriebliche Demokratiekompetenz
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/
https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256
https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/
https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor
https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf
https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf
https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung
https://www.fes.de/mitte-studie
https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie
https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf
https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html
https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/
https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/
https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/
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Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.
Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.
Kapitelübersicht:
00:00 Einstieg
05:49 Rahmenbedingungen - Demografische Lage in Thüringen
07:54 Politische Stimmung in Thüringen
13:35 Rechtsextremismus und Rechtspopulismus
21:43 Wirtschaftliche Situation von Personen mit antidemokratischen Einstellungen
26:00 Arbeitswelt und antidemokratische Einstellungen
33:14 Diskriminierung in der Arbeitswelt
35:38 Demokratiekompetenz in der Arbeitswelt
38:11 Verständnis politischer Bildung
Initiative betriebliche Demokratiekompetenz
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/
https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256
https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/
https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor
https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf
https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf
https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung
https://www.fes.de/mitte-studie
https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie
https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf
https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html
https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/
https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/
https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/
Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de
Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.
Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.
55 Minuten
Sebastian Lück ist Mitgründer der Brotklappe in Weimar. Indieser Folge erzählt er, wie er Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen aus vielen Ländern gerne zusammenarbeiten. Trotz Fachkräftemangel findet er nicht nur genug Auszubildende – er muss sogar auswählen. Wir sprechen darüber, was ihn antreibt und welche Haltung hinter seinem Erfolg steckt. Außerdem verrät er, was andere Unternehmer:innen aus seinen Erfahrungen mitnehmen können.
Leipziger Autoritarismusstudie:
https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie
Mitte Studie:
https://www.fes.de/referat-demokratie-gesellschaft-und-innovation/gegen-rechtsextremismus/mitte-studie-2023
Brotklappe Weimar:
https://www.brotklappe.de/Ueber-uns/
Filmempfehlung:
https://kein-land-fuer-niemand.de/
Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de
Gefördertdurch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Administriertdurch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.
Leipziger Autoritarismusstudie:
https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie
Mitte Studie:
https://www.fes.de/referat-demokratie-gesellschaft-und-innovation/gegen-rechtsextremismus/mitte-studie-2023
Brotklappe Weimar:
https://www.brotklappe.de/Ueber-uns/
Filmempfehlung:
https://kein-land-fuer-niemand.de/
Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de
Gefördertdurch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Administriertdurch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.
54 Minuten
Christin Warkentin ist Teil des Teams „Politische Bildung“ bei Arbeit und Leben Sachsen. Im Rahmen des Projekts „Kompetent Emotional – Chancen und Risiken von Emotionen für die politische Bildung“ hat sie umfassende Erfahrungen gesammelt, wie Emotionen unseren Umgang in politischen Diskussionen prägen können. Auch im Arbeitsalltag treffen wir auf hitzige und emotionale Debatten. Doch wie gelingt es, in solchen Momenten einen klaren Kopf zu bewahren? Und wie können wir unsere eigenen Emotionen besser verstehen, um konstruktiver zu reagieren?
Das erfahrt ihr hier.
Handreichung: https://www.arbeitundleben.eu/projekte/detail/kompetent-emotional-945/
Eva IIIlouz– Undemokratische Emotionen
https://www.suhrkamp.de/buch/eva-illouz-undemokratische-emotionen-t-9783518127803
Christin Boeser – Streitförderer – Warum wir sie brauchen. Wie sie einer werden: https://www.streitfoerderer.de/buch/
Projekt Menschenwürdig. Betriebskultur.Gestalten
https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten
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Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Im Rahmen der Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.
Das erfahrt ihr hier.
Handreichung: https://www.arbeitundleben.eu/projekte/detail/kompetent-emotional-945/
Eva IIIlouz– Undemokratische Emotionen
https://www.suhrkamp.de/buch/eva-illouz-undemokratische-emotionen-t-9783518127803
Christin Boeser – Streitförderer – Warum wir sie brauchen. Wie sie einer werden: https://www.streitfoerderer.de/buch/
Projekt Menschenwürdig. Betriebskultur.Gestalten
https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de
Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Im Rahmen der Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.
59 Minuten
Markus Franke ist Betriebsratsvorsitzender bei Hörmann in Ichtershausen. Er ist seit der Gründung des Betriebsrates dabei und stellt sich meinen Fragen rund um die Betriebsratsarbeit. Sein positiver Blick auf seine Arbeit und das umfassende Wissen machen ihn zu einem spannenden Gesprächspartner. Wie sein Betrieb aktuellen Herausforderungen produktiv begegnet und warum ein Betriebsrat Gold wert ist, erfahrt ihr hier.
Zitat 1: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-betriebsrate-starken-die-demokratie-45778.htm
Zitat 2: https://www.arbeit-wirtschaft.at/betriebliche-mitbestimmung-als-demokratie-booster/
Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten
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Zitat 1: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-betriebsrate-starken-die-demokratie-45778.htm
Zitat 2: https://www.arbeit-wirtschaft.at/betriebliche-mitbestimmung-als-demokratie-booster/
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https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten
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Über diesen Podcast
RASSISMUS! VERSCHWÖRUNG! DEMOKRATIE! Wenn du jetzt nicht direkt
wieder geskippt hast – Respekt an dich! Denn diese Begriffe
bedeuten für viele erstmal eins: Abwehr! Klar, schwere Themen, die
man nicht mal eben so zur Aufmunterung hört. Fakt ist: Wir leben in
turbulenten Zeiten und das macht vielen Menschen Angst. Und Angst
ist nun mal ein schlechter Begleiter. Ich will lieber erfahren –
mit euch! Denn Aufklärung hilft und zeigt Wege auf. Und wo fühlt es
sich manchmal so an, als sei man dem ganzen „ausgeliefert“?
Richtig! AufArbeit. Und das wollen wir ändern.
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