AufArbeit

Sebastian Lück ist Mitgründer der Brotklappe in Weimar. Indieser Folge erzählt er, wie er Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen aus vielen Ländern gerne zusammenarbeiten. Trotz Fachkräftemangel findet er nicht nur genug Auszubildende – er muss sogar auswählen. Wir sprechen darüber, was ihn antreibt und welche Haltung hinter seinem Erfolg steckt. Außerdem verrät er, was andere Unternehmer:innen aus seinen Erfahrungen mitnehmen können. Leipziger Autoritarismusstudie: https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie Mitte Studie: https://www.fes.de/referat-demokratie-gesellschaft-und-innovation/gegen-rechtsextremismus/mitte-studie-2023   Brotklappe Weimar: https://www.brotklappe.de/Ueber-uns/ Filmempfehlung: https://kein-land-fuer-niemand.de/ Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de Gefördertdurch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Administriertdurch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.

Christin Warkentin ist Teil des Teams „Politische Bildung“ bei Arbeit und Leben Sachsen. Im Rahmen des Projekts „Kompetent Emotional – Chancen und Risiken von Emotionen für die politische Bildung“ hat sie umfassende Erfahrungen gesammelt, wie Emotionen unseren Umgang in politischen Diskussionen prägen können. Auch im Arbeitsalltag treffen wir auf hitzige und emotionale Debatten. Doch wie gelingt es, in solchen Momenten einen klaren Kopf zu bewahren? Und wie können wir unsere eigenen Emotionen besser verstehen, um konstruktiver zu reagieren? Das erfahrt ihr hier.   Handreichung: https://www.arbeitundleben.eu/projekte/detail/kompetent-emotional-945/   Eva IIIlouz– Undemokratische Emotionen https://www.suhrkamp.de/buch/eva-illouz-undemokratische-emotionen-t-9783518127803   Christin Boeser – Streitförderer – Warum wir sie brauchen. Wie sie einer werden: https://www.streitfoerderer.de/buch/   Projekt Menschenwürdig. Betriebskultur.Gestalten https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de   Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Im Rahmen der Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.

Markus Franke ist Betriebsratsvorsitzender bei Hörmann in Ichtershausen. Er ist seit der Gründung des Betriebsrates dabei und stellt sich meinen Fragen rund um die Betriebsratsarbeit. Sein positiver Blick auf seine Arbeit und das umfassende Wissen machen ihn zu einem spannenden Gesprächspartner. Wie sein Betrieb aktuellen Herausforderungen produktiv begegnet und warum ein Betriebsrat Gold wert ist, erfahrt ihr hier. Zitat 1: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-betriebsrate-starken-die-demokratie-45778.htm Zitat 2: https://www.arbeit-wirtschaft.at/betriebliche-mitbestimmung-als-demokratie-booster/ Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten goerges@arbeitundleben-thueringen.de Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Im Rahmen der Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.

Janos Hegedüs ist Oberarzt in einem Krankenhaus in Sachsen und entschloss sich 2017 den Youtubekanal „Dr. Hegedüs – Evidenzbasierte Medizin“ ins Leben zu rufen, um die Gesundheitskompetenzen von Menschen zu stärken. Doch durch ein prägendes Ereignis wurde der Kanal zu einem Aufklärungsort über Pseudomedizin, Coronamythen und Verschwörungstheorien aller Art. Wie der Wandel kam und welche Sicht Dr. Hegedüs auf den Umgang mit Verschwörungsmythen hat, erfahrt ihr hier. https://correctiv.org/faktencheck/ https://mobit.org/ https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Im Rahmen der Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.