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Demokratie unter Druck: Wie politische Stimmung und Rechtsextremismus bis in die Arbeitswelt wirken (Abschlussfolge Teil 1)

Demokratie unter Druck: Wie politische Stimmung und Rechtsextremismus bis in die Arbeitswelt wirken (Abschlussfolge Teil 1)

AufArbeit vor 9 Monaten

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In dieser Folge teile ich zentrale Erkenntnisse aus relevanten
Studien, die die Grundlage meiner Projektarbeit bilden. Das
Projekt war Teil der Initiative Betriebliche
Demokratiekompetenz – und genau darum geht es: warum
Demokratiearbeit dringend einen Bezug zur Arbeitswelt braucht.
Wir starten mit den Rahmenbedingungen in
Thüringen und schauen auf die demografische Lage. Von
dort aus arbeiten wir uns Schritt für Schritt weiter – über die
politische Stimmung im Land und die Entwicklungen rund um
Rechtsextremismus und Rechtspopulismus bis hin zur Arbeitswelt
und der Frage, wie antidemokratische Einstellungen dort
wirken. Abschließend werfen wir einen Blick auf das
Verständnis politischer Bildung – und darauf,
warum sie heute wichtiger ist denn je.

Kapitelübersicht:

00:00 Einstieg

05:49 Rahmenbedingungen - Demografische Lage in Thüringen

07:54 Politische Stimmung in Thüringen

13:35 Rechtsextremismus und Rechtspopulismus

21:43 Wirtschaftliche Situation von Personen mit
antidemokratischen Einstellungen

26:00 Arbeitswelt und antidemokratische Einstellungen

33:14 Diskriminierung in der Arbeitswelt

35:38 Demokratiekompetenz in der Arbeitswelt

38:11 Verständnis politischer Bildung

Initiative betriebliche Demokratiekompetenz

https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/

https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256

https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende

https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/

https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor

https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf

https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf

https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung

https://www.fes.de/mitte-studie

https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie

https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf

https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html

https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/

https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/

https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/

Projekt
Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten

Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.

Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.

Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.