Demokratie unter Druck: Wie politische Stimmung und Rechtsextremismus bis in die Arbeitswelt wirken (Abschlussfolge Teil 1)

In dieser Folge teile ich zentrale Erkenntnisse aus relevanten
Studien, die die Grundlage meiner Projektarbeit bilden. Das
Projekt war Teil der Initiative Betriebliche
Demokratiekompetenz – und genau darum geht es: warum
Demokratiearbeit dringend einen Bezug zur Arbeitswelt braucht.
Wir starten mit den Rahmenbedingungen in
Thüringen und schauen auf die demografische Lage. Von
dort aus arbeiten wir uns Schritt für Schritt weiter – über die
politische Stimmung im Land und die Entwicklungen rund um
Rechtsextremismus und Rechtspopulismus bis hin zur Arbeitswelt
und der Frage, wie antidemokratische Einstellungen dort
wirken. Abschließend werfen wir einen Blick auf das
Verständnis politischer Bildung – und darauf,
warum sie heute wichtiger ist denn je.


 


Kapitelübersicht:
00:00 Einstieg
05:49 Rahmenbedingungen - Demografische Lage in Thüringen
07:54 Politische Stimmung in Thüringen
13:35 Rechtsextremismus und Rechtspopulismus
21:43 Wirtschaftliche Situation von Personen mit
antidemokratischen Einstellungen
26:00 Arbeitswelt und antidemokratische Einstellungen
33:14 Diskriminierung in der Arbeitswelt
35:38 Demokratiekompetenz in der Arbeitswelt
38:11 Verständnis politischer Bildung







Initiative betriebliche Demokratiekompetenz
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/


https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256


https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende


https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/


https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor


https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf


https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf


https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung


https://www.fes.de/mitte-studie


https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie


https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf


https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html


https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/


https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/


https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/


 


Projekt
Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de


 


Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.


Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.


Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.