Archiv

37 Episoden

4.8 EWE-CHRO Vera Weidemann über Zukunftsmut, KI und HR als echter Business Partner
vor 3 Monaten

4.8 EWE-CHRO Vera Weidemann über Zukunftsmut, KI und HR als echter Business Partner

36 Minuten
4.7 Vom Studenten zum VP-Talent-Acquisition: Wie Pascal Geber das Recruiting bei Fraport messbar macht
vor 4 Monaten

4.7 Vom Studenten zum VP-Talent-Acquisition: Wie Pascal Geber das Recruiting bei Fraport messbar macht

39 Minuten
4.6 OBI im Wandel: CHRO Jennifer Weihs über moderne HR, Kultur und Führung
vor 5 Monaten

4.6 OBI im Wandel: CHRO Jennifer Weihs über moderne HR, Kultur und Führung

40 Minuten
4.5 Zwischen Zeitung & Zukunft: FAZ-CHRO Simon Haug über Wandel, Purpose & KI im Verlag
vor 6 Monaten

4.5 Zwischen Zeitung & Zukunft: FAZ-CHRO Simon Haug über Wandel, Purpose & KI im Verlag

42 Minuten
4.4 Der Einfluss von KI auf HR-Arbeit - So führt T-Systems seine 25.000 Mitarbeitenden in die Zukunft
vor 7 Monaten

4.4 Der Einfluss von KI auf HR-Arbeit - So führt T-Systems seine 25.000 Mitarbeitenden in die Zukunft

41 Minuten
4.3 Vom Beachvolleyball-Europameister zum CHRO beim größten Teamsporthändler Europas. Wie geht Karriere?
vor 8 Monaten

4.3 Vom Beachvolleyball-Europameister zum CHRO beim größten Teamsporthändler Europas. Wie geht Karriere?

40 Minuten
4.2 Brauchen wir HR überhaupt noch? CHRO von Canon, Dr. Saba Kasha über KI & die Zukunft der Arbeit
vor 8 Monaten

4.2 Brauchen wir HR überhaupt noch? CHRO von Canon, Dr. Saba Kasha über KI & die Zukunft der Arbeit

40 Minuten
4.1 Vom Zufall zur CHRO: Was HR heute wirklich erfolgreich macht
vor 9 Monaten

4.1 Vom Zufall zur CHRO: Was HR heute wirklich erfolgreich macht

33 Minuten
#3.9 Netzwerken im HR – Insights von OMR Jobs & Dul Seo
vor 1 Jahr

#3.9 Netzwerken im HR – Insights von OMR Jobs & Dul Seo

21 Minuten
#3.8 740.000€ Gewinnmarge aus HR – wie geht das?
vor 1 Jahr

#3.8 740.000€ Gewinnmarge aus HR – wie geht das?

35 Minuten
#3.7 Von starren Jobprofilen zu dynamischen Skill-Matrizen – Warum klassische Kompetenzmodelle nicht mehr funktionieren
vor 1 Jahr

#3.7 Von starren Jobprofilen zu dynamischen Skill-Matrizen – Warum klassische Kompetenzmodelle nicht mehr funktionieren

28 Minuten
#3.6 5 Mio. fehlende Arbeitskräfte bis 2030. Wie Startups und Konzerne Lösungen bauen
vor 1 Jahr

#3.6 5 Mio. fehlende Arbeitskräfte bis 2030. Wie Startups und Konzerne Lösungen bauen

33 Minuten
#3.5 Die HR KPIs von morgen
vor 1 Jahr

#3.5 Die HR KPIs von morgen

47 Minuten
#3.4 Personalstrategie von EnBW: 10.000 Jobs für die Energiewende
vor 1 Jahr

#3.4 Personalstrategie von EnBW: 10.000 Jobs für die Energiewende

32 Minuten
#3.3 Recruiting messbar machen – mit digitalem Marketing als Hebel
vor 1 Jahr

#3.3 Recruiting messbar machen – mit digitalem Marketing als Hebel

28 Minuten
Direct to Talent - Erfolgsgeschichten

Direct to Talent - Erfolgsgeschichten

Logo
15
15
Close