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  4. #3.6 5 Mio. fehlende Arbeitskräfte bis 2030. Wie Startups und Konzerne Lösungen bauen
In dieser Podcast-Folge stellen wir uns einer gewaltigen
Herausforderung: Bis 2030 werden 5 Millionen mehr Menschen den
Arbeitsmarkt verlassen, als neu hinzukommen. Was bedeutet das für
Unternehmen, und wie können wir dem Fachkräftemangel begegnen?
Dazu gibt es keine bessere Expertin als Frauke von Polier, die
als Chief People Officer der Viessmann Gruppe und mit Erfahrung
bei Unternehmen wie Bertelsmann, Otto, Zalando, McKinsey und SAP
eine unvergleichliche Perspektive einbringt. Und wir feiern eine
Premiere im Studio: Ein gemeinsames Schaubild! Worum es dabei
geht? Hört rein und findet es heraus!

Auf welche Insights und Learnings ihr euch freuen könnt:

Drei Erfolgsfaktoren, die in jedem Unternehmensumfeld
zählen – vom Startup bis zum DAX-Konzern:

Purpose – “Warum existieren wir über den Gewinn
hinaus?”

Human Experience – “Wie verankern wir
Menschlichkeit in der Organisation, in einer zunehmend
digitalisierten und routinierten Arbeitswelt?”

Leadership – “Was bedeutet verantwortungsvolle
Führung, und wie entwickelt sie sich in einer komplexen Welt
weiter?”

Warum es heute so wichtig ist, über "People & Organisation"
und nicht nur über "Human Resources" zu sprechen.

Skill-based Organisation – Wie Re- und Upskilling dem
Arbeitskräftemangel entgegenwirken können und warum eine
durchdachte Job-Architektur dabei entscheidend ist.

Technologie macht es einfacher, die Fähigkeiten der
Mitarbeitenden zu clustern und Fähigkeitenfamilien zu definieren,
die aktuell und in Zukunft benötigt werden.

Workforce of the Future – Wie wir mithilfe von KI menschlicher
werden und welche Rolle Empathie als unverzichtbare Kernkompetenz
spielen kann.

Müssen wir Jobs und Aufgaben neu gestalten? Sind wir bereit,
Arbeitsplätze und Rollen neu zu denken?

Kaizen und Talent Lifetime Value – Wie kontinuierliche
Verbesserung durch Routinen zu nachhaltigem Erfolg führt.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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