podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Direct to Talent - Erfolgsgeschichten Podcast
  4. 4.6 OBI im Wandel: CHRO Jennifer Weihs über moderne HR, Kultur und Führung
In dieser Folge des Direct-to-Talent-Podcasts spricht Host
Bastian Lopez mit Jennifer Weihs, die seit wenigen Monaten als
CHRO für People und Organisationsentwicklung bei OBI
verantwortlich ist.

Nach ihrer Zeit in der Beratung und mehreren Jahren in der
Linienverantwortung bei Fresenius bringt sie eine ungewöhnlich
klare, strategische und zugleich bodenständige Sicht auf moderne
Personalarbeit in einen Handelskonzern mit mehr als 40.000
Mitarbeitenden.

Wir sprechen darüber, wie sie den Wechsel zu OBI erlebt hat und
warum dieser Schritt für sie die perfekte Mischung aus
Gestaltungsspielraum, Tempo und kultureller Verantwortung bietet.

Jennifer beschreibt, wie sie die ersten Monate genutzt hat, um
Rollen zu schärfen, Prioritäten neu zu setzen und die
People-Agenda zwischen Stores und Headquarter auszubalancieren.
Besonders spannend ist ihr Blick auf Kultur im Filialgeschäft,
auf die Frage, wie man Führung in großen Organisationen messbar
stärkt, und auf die Wirkung, die HR erzeugen muss, um wirklich am
Entscheidungstisch mitzuwirken.

Natürlich geht es auch um die großen Trends: den Einfluss von KI
auf Rollenbilder, die Zukunft von Arbeit im Handel, die
Geschwindigkeit von Transformation und die Bedeutung von Basics
wie Talententwicklung, Vergütung, Operating Models und klaren
Strukturen, damit HR die Freiräume hat, sich mit Zukunftsthemen
zu beschäftigen.

Ein tiefes, offenes Gespräch über moderne HR, kulturelle
Identität in einem internationalen Handelsunternehmen und
darüber, wie man Veränderung nicht nur anspricht, sondern
wirklich sichtbar macht.

Weitere Episoden

4.8 EWE-CHRO Vera Weidemann über Zukunftsmut, KI und HR als echter Business Partner

4.8 EWE-CHRO Vera Weidemann über Zukunftsmut, KI und HR als echter Business Partner

36 Minuten
vor 6 Monaten
4.7 Vom Studenten zum VP-Talent-Acquisition: Wie Pascal Geber das Recruiting bei Fraport messbar macht

4.7 Vom Studenten zum VP-Talent-Acquisition: Wie Pascal Geber das Recruiting bei Fraport messbar macht

39 Minuten
vor 8 Monaten
4.5 Zwischen Zeitung & Zukunft: FAZ-CHRO Simon Haug über Wandel, Purpose & KI im Verlag

4.5 Zwischen Zeitung & Zukunft: FAZ-CHRO Simon Haug über Wandel, Purpose & KI im Verlag

42 Minuten
vor 10 Monaten
4.4 Der Einfluss von KI auf HR-Arbeit - So führt T-Systems seine 25.000 Mitarbeitenden in die Zukunft

4.4 Der Einfluss von KI auf HR-Arbeit - So führt T-Systems seine 25.000 Mitarbeitenden in die Zukunft

41 Minuten
vor 10 Monaten
4.3 Vom Beachvolleyball-Europameister zum CHRO beim größten Teamsporthändler Europas. Wie geht Karriere?

4.3 Vom Beachvolleyball-Europameister zum CHRO beim größten Teamsporthändler Europas. Wie geht Karriere?

40 Minuten
vor 11 Monaten
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„4.6 OBI im Wandel: CHRO Jennifer Weihs über moderne HR, Kultur und Führung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz